Aprende a escribir el mejor currículum sin experiencia

By | 09/10/2018

¿Estás a punto de incorporarte al mercado laboral y no sabes por dónde empezar? No te preocupes, todos hemos tenido que pasar por la misma situación y queremos compartir nuestra experiencia contigo para que tengas las mayores probabilidades de éxito a la hora de encontrar trabajo.

Una de las últimas encuestas de población activa en España, muestra que la mayoría de los jóvenes españoles encuentra trabajo gracias a amigos y familiares. Sin embargo, esta no es la única manera de encontrar trabajo, ni la más eficaz. Deberías aprender a valorar tus habilidades y aptitudes para trabajar, y dejar de confiar tanto en los contactos o enchufes; ésta es la clave del éxito a medio y largo plazo.

Si te inquieta no tener la misma experiencia o formación que otros candidatos, te vamos a explicar cómo puedes conseguir ese empleo que tanto deseas con un documento esencial a la hora de buscar trabajo: el CV. Escribir un currículum sin experiencia laboral no es tan difícil como parece, sólo tienes que seguir los consejos e indicaciones que te vamos a mostrar a continuación. Y sobre todo no perder la buena actitud y la constancia.

currículum sin experiencia

¿Por qué es tan importante escribir bien un Currículum Vitae sin experiencia?

Si fueras el dueño de una empresa con una vacante de empleo y te llegaran decenas de solicitudes de trabajo, ¿por dónde empezarías? No puedes hacer una entrevista personal a todos los candidatos debido al tiempo que perderías; además que seguro que todos los candidatos no reúnen las cualidades necesarias para trabajar en tu compañía. Entonces, ¿cuál es la solución? Hacer una selección previa en base a la información ofrecida en los CV de los candidatos.

Da igual si no tienes experiencia laboral (más adelante te mostraremos una plantilla de Currículum Vitae sin experiencia que te ayudará a encontrar trabajo), lo más importante es que sepas cómo escribir un buen currículum. Si no realizas adecuadamente este primer paso en tu búsqueda de empleo, tus probabilidades de encontrar trabajo disminuirán. Éste no será el único documento al que tendrás que poner atención (más adelante te explicaremos otros), pero al principio será el más importante para que puedas llamar la atención del reclutador y te tenga en consideración para la siguiente fase: la entrevista personal.

Ejemplo de Currículum Vitae sin experiencia

La clave de un currículum sin experiencia es saber mostrar tus fortalezas ocultando tus debilidades, en este caso la experiencia. Puedes seguir la siguiente plantilla de currículum vitae sin experiencia:

  1. Datos personales

Cuidado con los datos personales que incluyes, lo más recomendable es que no ofrezcas información sobre tu edad (a no ser que sea un requisito de la oferta de empleo), religión o estado civil. Desafortunadamente, la discriminación laboral es un hecho en nuestro país aunque la legislación vigente la persiga, por eso la mejor decisión es no incluir información personal por la que te puedan discriminar.

La información que sí deberías incluir es: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, número de teléfono móvil y dirección postal (si es relevante para el trabajo que vas a solicitar).

En la actualidad, existe una tendencia de incluir también ciertas redes sociales, como LinkedIn, para que el equipo de Recursos Humano tenga una mejor idea de tus habilidades y personalidad. Sin embargo, esto únicamente es recomendable si tu perfil está completo y tiene una apariencia profesional.

  1. Experiencia laboral

Llegamos al punto conflictivo de tu CV. Esta sección es muy importante porque muchas empresas prefieren candidatos con experiencia. Sin embargo, debido a tu juventud o a que deseas cambiar de trabajo, posiblemente no tienes la experiencia que buscan estas compañías; aunque esto tampoco quiere decir que tienes que dejar este espacio en blanco.

En este apartado puedes incluir de manera sutil otro tipo de experiencias que indiquen tu capacidad para trabajar. Por ejemplo, si recibiste una beca Erasmus, Séneca o similar con una carga considerable de prácticas, puedes indicar esto como experiencia profesional. También puedes incluir tus prácticas obligatorias (si las tuviste) o cualquier experiencia de voluntariado que esté relacionada con el trabajo que vas a solicitar.

  1. Educación

Aunque tengas títulos para “parar un tren”, únicamente debes incluir los que estén relacionados con el empleo que quieres o los que pueden ayudarte a sobresalir del resto de candidatos. Por ejemplo, si quieres comenzar a trabajar como ayudante de cocina en un hotel, el certificado de Manipulador de Alimentos te ayudará en tu propósito.

  1. Idiomas y formación continua

Quizás saber idiomas no sea necesario en el sector que quieres trabajar, pero lo que nadie pone en duda es que saber idiomas “abre puertas” en cualquier trabajo ya que nunca se sabe cuándo se va a necesitar esta habilidad. Si sabes algún idioma, incluye esta información en tu CV porque lo único que hará es darte más puntos ante los ojos del reclutador en vez de quitártelos. Eso sí, recuerda ser honesto y no exagerar (algo a lo que estamos acostumbrados en España). Recuerda, tener conocimientos básicos de inglés que aprendiste en el instituto no quiere decir que seas bilingüe; la honestidad es una de las cosas que más valora cualquier empresa.

  1. Logros e intereses personales

Debes usar con mucha inteligencia este área, especialmente para cubrir las posibles deficiencias relacionadas con la falta de experiencia laboral. En este apartado puedes hablar de manera breve sobre tus aficiones y logros personales que demuestren tu personalidad. Por ejemplo, puedes hablar sobre algún logro deportivo reseñable (competiciones nacionales o internacionales). Recuerda que debes ser breve, como mucho una línea por logro/interés personal.

  1. Referencias

Como tienes poca o ninguna experiencia laboral, este aspecto también es muy importante. Necesitas conseguir una o varias cartas de recomendación del lugar donde hiciste tus prácticas, de un profesor con el que tuvieras buena relación cuando estudiabas o del director de tu programa de voluntariado, por ejemplo.

Estas cartas deben tener un diseño profesional e incluir información relevante sobre tus tareas, responsabilidades, logros, etc. También debe contener la información de contacto de la persona que te recomienda.

Normalmente se suele indicar en el CV que estás dispuesto a entregar una copia (impresa o digital) de estas cartas a petición del reclutador. Pero debido a tu falta de experiencia laboral, es mejor que entregues estas cartas junto a tu currículum vitae para tratar de impresionar al equipo de Recursos Humanos.

Recuerda, la clave del éxito es la preparación.

Consejos para escribir un currículum sin experiencia laboral

La estructura de tu currículum vitae sin experiencia no es a lo único que debes prestar atención, también recuerda:

  • La presentación es muy importante

Si tienes un currículum perfecto pero lo presentas arrugado o, lo que es peor, con manchas de líquidos o comida, no causarás muy buena impresión en tu reclutador. Si por accidente, tienes algún problema de última hora con tu CV, se honesto y explica la causa. Puedes decir que lo enviarás por correo electrónico a la mayor brevedad posible. Esto será mucho mejor que entregar un currículum en mal estado.

  • Elige una fuente y tamaño de letra apropiado

Selecciona un tamaño de letra que sea apropiado, ni demasiado grande que parezca que sólo quieres ocupar espacio, ni demasiado pequeño como si fueran esas letras diminutas de un contrato. La fuente debe ser formal y elegante, no trates de sobresalir demasiado en este aspecto. En resumen, usa tu sentido común: fácil de leer y que se vea profesional.

  • “Menos es más”

No trates de impresionar más de la cuenta al reclutador con información que, en esta fase, no es necesaria. Céntrate sólo en los datos más importantes, si no lo haces, puede ser que la persona encargada de revisar tu CV se canse de leerlo cuando no haya llegado ni a la mitad. Lo ideal sería un único folio.

  • Todo en orden cronológico

Cuando incluyas tu formación, cursos, experiencia o datos, usa preferiblemente un orden cronológico descendente (de lo más reciente a lo más antiguo).

  • El vocabulario delata tu educación

Y terminemos con una regla de oro: siempre escribe tu currículum de una manera formal con el vocabulario apropiado. ¿No sabes distinguir entre el límite de lo formal y lo coloquial? No te preocupes, si es una expresión que sólo sueles usar en las redes sociales con tus amigos, probablemente no te ayudará mucho en tu currículum vitae.

¿Cómo se hace un Currículum Vitae sin experiencia laboral con 18 años?

Si te encuentras en esta situación, en vez de estar preocupado deberías de estar feliz. La juventud es un regalo de la vida que te va ayudar a encontrar trabajo aunque apenas hayas cumplido la mayoría de edad. Muchas empresas confían en el dinamismo, energía y ganas de aprender de los jóvenes para ofrecerles ciertos tipos de trabajos adecuados a su situación.

Antes de preocuparte por cómo hacer un currículum vitae sin experiencia laboral con 18 años, deberías conocer en qué sectores tienes más opciones de ser contratado y ganar un buen sueldo. Siendo el turismo uno de los motores económicos de España, nuestra recomendación es comenzar a buscar trabajos en lugares como restaurantes, hoteles, bares, discotecas, hostales, etc. ya que en estos lugares puede ser más importante las ganas de trabajar que la experiencia laboral. Incluso puedes llegar a ser director de hotel.

En cuanto a cómo hacer el CV, simplemente revisa lo que dijimos anteriormente en el ejemplo de currículum vitae sin experiencia.

currículum sin experiencia

¿Cómo se hace un Currículum Vitae para jóvenes sin experiencia que buscan trabajo en el extranjero?

Otra pregunta que ronda en la cabeza de muchos jóvenes españoles. Es prácticamente lo mismo, pero teniendo en cuenta dos aspectos importantes:

  • En primer lugar, únicamente puede estar escrito en español si se va a presentar en un país con el mismo idioma. Si no es así, se debe utilizar el idioma oficial. Si no estás seguro porque se hablan varios, elige el mayoritario o en su defecto el inglés (si se habla en el país).
  • En segundo lugar, fíjate en el diseño de los currículums que se suelen presentar en ese país. Si hay diferencias significativas en la estructura, ajusta tu documento original para que haya un ajuste cultural apropiado.

Sea como sea, si ya tienes pensado en irte al extranjero, es conveniente que aprendas a escribir un currículum en inglés.

Otros documentos importantes para encontrar trabajo

Antes de terminar este artículo, queremos recordarte que además de las cartas de referencia que ya te explicamos previamente, también es conveniente que vayas preparando otros dos documentos, que junto a tu CV, te ayudarán a sobresalir por encima del resto de candidatos:

  • Carta de presentación

Este documento se suele adjuntar al currículum y sirve para presentarse ante la compañía y recursos humanos. No se trata de volver a repetir la información del CV, sino de resaltar los datos personales y profesionales más relevantes del candidato de una manera sutil.

  • Carta de agradecimiento

Esta carta se envía por correo electrónico, preferiblemente, al día siguiente de la entrevista personal para agradecerle al reclutador su tiempo y/o enviar cualquier documento que quedó pendiente durante la entrevista.

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