Dominar un tercer idioma está siendo un requisito básico para acceder a un empleo cualificado en el extranjero según informa la consultoría de selección Randstad Professionals.
Estos datos se extraen del estudio que han llevado a cabo sobre los idiomas más demandados en el ámbito laboral extranjero, “uno de los aspectos que incide directamente en la selección del candidato cuando éste tiene que cubrir puestos cualificados en otro país.”
El resultado del informe muestra la importancia de los idiomas en la búsqueda de empleo y desvela que el dominio de idiomas está cobrando más importancia si cabe en los procesos de selección en el extranjero. Y es que aunque el inglés ya es un requisito indispensable en muchas de las vacantes, “saber un tercer idioma ha pasado de ser un punto distintivo a constituir un requisito básico en muchos empleos cualificados,” tanto en el extranjero como en España, sobre todo en el sector turístico.
Pero, ¿cuáles son los idiomas no convencionales de interés creciente?
El chino, el japonés, el árabe y el ruso están irrumpiendo con fuerza según Randstad. A estos les podemos sumar el francés y el sueco que, junto al ruso, conformaron los tres mercados emisores de turistas que más crecieron en Europa durante el pasado año. Si tenemos en cuenta los datos extraídos del ‘Balance 2013’ que realizó Turijobs, vemos que los idiomas siguen siendo la asignatura pendiente de muchos candidatos.
De entre estos idiomas, el francés es el que tiene un porcentaje más grande de candidatos que lo dominan, en concreto un 9,01%. Alejado de esta cifra, sólo un 1,17% de los candidatos afirmó tener un nivel profesional de ruso durante 2013 y un 1,10% de árabe.
Por su parte, el chino, el japonés y el sueco tienen aún mucho camino por recorrer, puesto que el porcentaje de candidatos que tiene un nivel aceptable de estos idiomas es muy bajo, entre el 0,19 y el 0,05%.
Estos datos reflejan lo que viene siendo una realidad, y es que España es el tercer país de la Unión Europea, empezando por la cola, en cuanto a adultos que declaran hablar, al menos, una lengua extranjera, según publicó Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea. La media de nuestro país es del 51%, 15 puntos por debajo de la media comunitaria, que se sitúa en el 66%.
A más cualificación del puesto, mayor demanda de idiomas
Randstad Professionals ha detectado que la necesidad de dominar otros idiomas aumenta en relación al perfil demandado de forma directa. De su estudio se deduce que éste es un requisito indispensable por parte de las empresas para el 58% de las ofertas que se dirigen a recién licenciados. Esta cifra aumenta hasta el 65% si se trata de puestos para ejecutivos intermedios, y se incrementa hasta el 100% en los cargos de alta dirección.
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