Pesquisas booleanas em Recursos Humanos, uma pesquisa inteligente

Encontrar o candidato certo é muito mais difícil do que parece: é preciso verificar centenas de currículos, e muitas vezes não há filtros para descartar aqueles que não cumprem os requisitos mínimos para a posição. Pode ser um verdadeiro desperdício de tempo rever cada um deles e que apenas metade sejam adequados. Já imaginou se houvesse uma maneira de fazer esta tarefa de forma mais fácil e rápida?

Entre muitos outros métodos, hoje vamos falar sobre pesquisas booleanas. Embora a palavra “booleano” em si nos faça ter a ideia de que será algo complicado, é muito mais fácil do que parece e é um dos métodos mais eficazes, uma vez que lhe oferece resultados muito mais restritos, permitindo-nos introduzir condições e requisitos nas nossas pesquisas. Não acredita? Continue a ler.

O que são pesquisas booleanas?

A pesquisa booleana é um sistema criado pelo matemático inglês George Boole no século XIX.  Este sistema consiste em combinar palavras (operadores booleanos) para definir pesquisas em bases de dados e motores de busca, e assim, ser capaz de encontrar as informações, ou, neste caso, CV’s, que encaixam com os requisitos.

Operadores booleanos

Se o que for fazer é uma pesquisa no Google, digite os termos mais relevantes na barra de pesquisa. Vamos tomar como exemplo que estamos à procura de um perfil de cozinheiro…

Vamos ao motor de busca do Google e escrevemos “Cozinheiro”. No início, se escrevemos apenas a profissão, os resultados podem ser esmagadores e, como tantas vezes, mais da metade da informação é totalmente irrelevante e temos que desperdiçar muito do nosso tempo de filtragem.  Aqui é onde os operadores Blooleanos entram em jogo…

Vamos limitar a nossa pesquisa inserindo a descrição da posição, como por exemplo, que é especializado em “sushi” e que está localizado na cidade de “Barcelona”. Para que os requisitos sejam adicionados, deverá incluir a palavra AND entre elas.

Cozinheiro AND sushi AND Barcelona

É assim que o motor de busca vai apresentar as posições que contenham estas três palavras. Fácil!

Definimos o exemplo de AND como um operador booleano, mas há muitos mais que se podem usar para obter os resultados desejados. Aqui pode encontrar uma lista dos principais:

AND exibe todos os resultados que contêm todos os termos que escreveu.

OR exibe os resultados que contêm pelo menos uma das palavras.

NOT exclui os termos que especificar. Por exemplo, cozinheiro NOT sushi, irá dar-nos resultados para cozinheiros que não fazem sushi.

XOR dará resultados que têm o primeiro ou o segundo termo, mas não ambos ao mesmo tempo.

Colocar os termos entre parênteses ajuda-nos a agrupar diferentes opções de pesquisa. O mecanismo de pesquisa resolverá a equação de cada uma das fórmulas nos parênteses.

Colocar os termos entre aspas irá dar-lhe os resultados que têm a frase como está nas aspas.

O símbolo “*” é colocado no final da palavra para substituí-la por outra terminação.

O ponto de interrogação “?” coloca-se em qualquer ponto da palavra e substitui esse caractere.

Se estiver interessado em pesquisar num domínio específico, também pode fazê-lo simplesmente inserindo “site”, dois-pontos, e o URL do domínio. Vamos tomar como exemplo um domínio que sabe que tem cozinheiros, tal como a Turijobs: site: www.turijobs.pt será como deverá escrevê-lo para pesquisar posteriormente a palavra cozinheiro. Seria então assim:

site: turijobs.pt (“Cozinheiro” AND “sushi” AND “Madrid”)

Últimas dicas para executar pesquisas booleanas

Embora possa ser óbvio, queremos lembrar a importância dos idiomas ao fazer estas pesquisas: não é o mesmo utilizar operadores em inglês ou português, como NOT ou NÃO, e não é o mesmo utilizar palavras-chave em diferentes idiomas. Os resultados serão diferentes se escrever cozinheiro ou chef.

Também é aconselhável usar os operadores em maiúsculas, uma vez que há muitos motores de busca que só reconhecem os operadores quando eles são escritos desse modo. Escrevê-lo sempre em maiúsculas irá impedir ter que mudá-lo no caso de não funcionar.

Agora que já tem algumas noções básicas deste tipo de pesquisa, apenas falta pô-las em prática: comece a aplicar os operadores hoje para ter mais controlo sobre a segmentação dos candidatos e para identificá-los de uma forma mais rápida e precisa.

Já utilizou a pesquisa booleana alguma vez? De que modo realizou a pesquisa? Deixe um comentário e compartilhe sua experiência.

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