Gestionar los currículums de los candidatos es esencial para ofrecer una buena imagen de empresa. A continuación te facilitamos algunas de las claves que te permitirán gestionar el proceso de selección de una forma más efectiva.
Desde la página “Gestionar ofertas y CV” podrás controlar en todo momento el estado de tus ofertas y el número de currículums recibidos.
El icono con un sobre lleno indica el número de currículums nuevos recibidos para cada vacante de empleo. Haciendo clic en este icono, podrás consultar los currículums, filtrarlos, clasificarlos, imprimirlos, enviarlos por e-mail y también añadir comentarios.
Consulta, filtra y clasifica los curriculums recibidos
En el apartado “El listado de CV” encontrarás a los candidatos que se han apuntado a la oferta que has publicado en Turijobs.com.
En este listado se muestran los datos básicos de los candidatos, con los que puedes hacer una primera clasificación de forma masiva, es decir de varios currículums a la vez. El filtro superior te ayudará a realizar esta tarea.
Si lo deseas, también puedes efectuar una búsqueda por palabra clave, que mostrará los resultados encontrados en población, provincia, cargos ocupados, empresas, título del curso y nombre del centro de estudios.
Puedes organizar los currículums haciendo clic en las cabeceras de las columnas. En los diferentes iconos de la columna “Acciones” podrás imprimir, enviar por e-mail, clasificar y borrar los currículums de forma individual.
En caso de que prefieras hacerlo de forma masiva, selecciona las casillas de la izquierda y haz clic en los links de la parte inferior de la tabla.
La organización, clave para un buen proceso de selección
En el momento de revisar un currículum, tienes las opciones de imprimirlo, enviarlo por e-mail, escribir notas y clasificarlo.
Para organizar los curriculums recibidos en las diferentes carpetas, puedes hacerlo de forma masiva desde el listado de currículums o, si lo prefieres, desde la página del currículum del candidato.
Los currículums se clasifican en los siguientes estados:
– Nuevos. Los currículums que han llegado y aún están por clasificar.
– Pendientes. Han pasado una primera revisión y hay que decidir si aceptarlos o descartarlos.
– Finalistas. Los CVs que son aptos para el puesto ofrecido.
– Descartados. Los CVs que no cumplen los requisitos exigidos.
En caso de que tu empresa haya contratado el servicio de “Cuestionarios + Clasificación”, en el momento de recibir los currículums se clasificarán de forma automática en las carpetas, aunque puedes cambiar su clasificación manualmente en cualquier momento. Desde Turijobs te recomendamos utilizar este servicio puesto que te ayudará a ahorrar un tiempo considerable en la clasificación de CVs.
Recomendamos llevar una buena organización y gestión de los currículums recibidos, ya que eso te ayudará a realizar un proceso de selección más efectivo.
Además, ofrecer una respuesta a los candidatos en todo momento respecto al estado de sus candidaturas proporciona una mejor imagen de las empresas.
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