Guía para celebrar la Navidad en la empresa

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– Decoración en la oficina
– ¿Desayunamos juntos?
– Código de vestimenta
– Preparando la cena de Navidad.

Celebrar la Navidad en familia es una tradición más o menos cerrada, con sus costumbres compartidas (más o menos) entre sus integrantes. En la oficina, en cambio, la mezcla de personas y personalidades es mucho más variada, por lo que deberemos respetar todas las posturas y celebrar la Navidad adaptándonos a todo el mundo. ¿Estás preparado para empezar a preparar la Navidad en la empresa?

– Decoración en la oficina

Si queremos empezar a celebrar la Navidad desde el primer momento, la decoración del espacio de trabajo será un buen punto de partida. Idealmente, una decoración moderna y creativa será la mejor opción. No se trata ni de abusar de lo clásico ni de pasarnos de minimalistas. Para ello, existen un montón de alternativas para decorar las oficinas de forma bonita y actual. ¿Qué te parece la decoración DIY? Cada uno de los trabajadores y trabajadoras puede crear y aportar elementos decorativos. De esta forma, quedará un espacio adaptado a aquellos que forman parte y fomentará que los trabajadores se impliquen y se queden en tu empresa.

– ¿Desayunamos juntos?

¿Qué es más navideño que pasar tiempo junto a tu equipo? Arrancad la jornada juntos y tomad café mientras creáis lazos entre los diferentes departamentos. Vale la pena aprovechar estos minutos del inicio de cada día en un periodo que quizás hay menos movimiento. Empezar el día charlando todos juntos creará un mejor (si cabe) ambiente laboral y fomentará el trabajo en equipo. Sumarás puntos si propones que cada trabajador traiga algo diferente de desayuno cada día. ¡No vale el turrón de la panera!

– Código de vestimenta

Si nuestro lugar de trabajo tiene un código de indumentaria estricto, ¿por qué no rebajarlo durante esos días? Siempre y cuando no haya reuniones importantes o visitas de clientes que requieran máxima formalidad, no es mala idea permitir a los trabajadores y trabajadoras que acudan a la oficina un poco más cómodos y relajados. Para los más arriesgados, ¿por qué no rebajar un poquito el ambiente y organizar un concurso de jerséis navideños? Casi todo el mundo tiene uno. ¡Verás como los más valientes participan!

– Preparando la cena de Navidad.

Tradicionalmente, la celebración de la Navidad en las empresas se realizaba en una cena conjunta con jefes y empleados. ¿Y si este año haces un brunch? Sea como sea, debemos procurar que sea una fiesta divertida que deje un buen recuerdo en los asistentes. Para dar un toque dinámico a la cena, te proponemos algunas ideas:

Amigo Invisible: todo un clásico que no puede faltar en una Navidad en la oficina. Existen muchas herramientas web que además de recoger nombres y emparejarlos aleatoriamente, envían notificaciones a los implicados.
Fiesta temática:¿por qué no dar un toque a la fiesta y proponer una temática? Fiestas de disfraces, llevar algún complemento navideño, gafas o pelucas… ¡Imaginación al poder!
Premios al mejor…:invéntate premios divertidos y haz la entrega durante la cena. Ten en cuenta que los galardones deben ser inocentes y no deben herir a nadie. Seguro que mientras lo lees ya se te han ocurrido algunos motes asociados a tus empleados.
Playlist colaborativa: otra buena idea es animar la cena o la fiesta con una lista de música seleccionada por todos los trabajadores y trabajadoras. De esa forma, ¡tanto los fans de Maluma como los heavys estarán contentos!
El Último Superviviente:consiste en escribir de forma anónima retos divertidos los nombres de los trabajadores en trocitos de papel. Cada empleado deberá sacar uno de forma ciega y tendrá toda la noche para conseguir que su reto se cumpla. Quién no caiga en el reto, ¡gana! ¿El premio? Te lo dejamos a ti…

Estas son algunas propuestas para dar un toque divertido y festivo a la Navidad en la oficina sin pasarse y caer en comportamientos poco adecuados. Con un poquito de creatividad podemos convertir la típica cena de cada año en un evento para la historia. Además, más allá de dejar risas y buenos recuerdos en cada trabajador, es una buenísima actividad de team building y una muy buena acción de employer branding.

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