Como fazer um currículo para estágios

Se já terminaste os estudos ou estás prestes a fazê-lo, provavelmente estás à procura de um estágio para ganhar experiência na tua área de interesse. Para encontrar uma boa oportunidade, o primeiro passo é compor um currículo para estágios potente que reflita os teus conhecimentos e ambições, e que te destaque dos demais candidatos.

Sabemos que assusta construir esse primeiro CV, já que não tens muita experiência, mas não tens de preocupar-te; evidentemente é o teu primeiro emprego, e as empresas são conscientes de que o que procuras é aprender e sobretudo oferecer os teus conhecimentos, aptidões e energia.

Para ajudar-te a enfrentar o desafio que pode ser fazer o primeiro currículo, neste post damos-te conselhos que te podem guiar.

Começamos!

Conselhos para fazer um currículo potente sem experiência

Antes de nos aprofundarmos na matéria, queremos realçar que através do CV o recrutador terá a primeira impressão de ti e por essa razão os detalhes são muito importantes: o tom que eliges, o formato, o desenho, etc. Recorda também que é muito importante que seja claro, breve e fresco, usando um formato que faça fácil o trabalho do profissional de selecção. Se há muita informação, desorganização, informação confusa e um aspeto aborrecido, vais recer um… “Next!”. 

Que nome deve ter o currículo?

Deves ajudar a procura e gestão do documento por parte dos recrutadores. Mesmo que pareça algo óbvio, não serás o primeoro nem o último que o guarda como “versão 1”, “versão 2019”, algo que não está relacionado contigo nem vai ajudar o recrutador quando queira procurar-te. Segue um formato CV com o teu nome e apelidos.

É melhor enviar o currículo em formato Word ou PDF?

Aqui há duas opiniões. Geralmente aconselha-se a enviar o currículo em PDF, já que assim te asseguras de que, seja qual seja a sua versão de Word ou o dispositivo em que o abrem, o formato não vai mudar. De qualquer forma, quando o envias a agências de recrutamento, enviá-lo em formato editável pode ajudá-los para que possam modificar algumas partes antes de enviá-lo ao cliente final.

É melhor um currículo criativo ou manter um formato padrão?

É sempre positivo mostrar que tens uma mente inovadora e capacidade de expressar o mesmo mas de um modo diferente, talvez apresentando uma infografia ou um video. De qualquer modo, recorda sempre que deve ser fácil seguir a tua experiência e entender cada um dos pontos que apresentas.

A fotografía do CV para estágios

A fotografia no CV não é algo necessário em todos os países, e por essa razão, adicionar ou não a fotografia dependerá de onde for a posição a que te queres candidatar. Nos Estados Unidos e UK não se inclui fotografia, mas noutros países da Europa, e em concreto em Portugal, sim.

No caso de que adiciones uma foto ao teu currículo, deves ter o cuidado de que a imagem seja profissional, recatada e com a luz e qualidade adequadas. A fotografia diz muito sobre ti, por isso deves dar-lhe a importância necessária: não recortes a tua cara de uma foto de grupo, assegura-te de que não está tremida, tenta que o fundo seja branco, etc.

Os dados de contacto

Isto parece algo óbvio, mas devem estar no princípio do CV de forma clara, tanto o email e telefone, como também outros meios como o Skype ou alguma rede social se trabalhas numa indústria onde a possas utilizar como meio para criar uma marca pessoal ou onde mostres o teu trabalho.

Adaptar o currículo à oferta

É importante adaptar a apresenação à posição específica a que te candidatas.

Investiga a empresa, a sua cultura, missão e visão e mostra no teu CV os conhecimentos, experiência, aptidões, interesses e capacidades que encaixam com ela.

Recorda também os cursos, seminários e certificados que contribuam positivamente para a posição, ou experiências como voluntário, já que isto mostra que és uma pessoa com iniciativa, curiosa e proativa. Acrescenta de igual modo idiomas e capacidades no uso de ferramentas de gestão que pudeste usar durante os teus estudos. Tudo conta!

Como ordernar a informação do currículo

• Primeiro deverão estar os dados pessoais. Como comentado anteriormente, aqui também podes adicionar redes sociais se estas complementarem o teu CV.
• Inclui uma breve introdução sobre o teu perfil, ambição profissional e o que esperas do estágio. 
• Formação. Evidentemente, ao não teres uma ampla experiência profissional, o que mais peso tem é a tua formação e as conquistas conseguidas ao longo da tua carreira.

Podes incluir formação complementária que tenhas tido, cursos no estrangeiro, participação em grupos universitários, etc. Também aqui podes adicionar os teus conhecimentos de informática e de ferramentas digitais. Recorda que toda esta informação sobre os teus estudos e educação deve seguir uma ordem cronológica.

• Diplomas e certificados, como por exemplo um diploma de idiomas, deverá estar numa secção separada.
• Competências que acrescentem valor à equipa, como proatividade, capacidade de adaptação à mudança, capacidade de trabalho em equipa, etc.
• Outras informações, como por exemplo se tens carta de condução ou se tens total disponibilidade para viajar, etc.
• Referências. Não é necessário que ponhas a própia recomendação no CV. Coloca o contacto de quem as pode oferecer e o/a recrutador/a entrará em contacto se estiver interessado em saber mais. De certeza que um professor tem muito bons comentários a oferecer sobre ti e será uma grande ajuda contar com eles.

Lembra-te que toda a informação que adiciones deve estar exposta de tal modo que acrescente valor à posição a que te estás a candidatar.

No momento de enviar o currículo, não te esqueças também de dar importância ao email ou carta de apresentação, em que explicas o teu interesse pela posição e como tu podes acrescentar valor e és o candidato perfeito. Podes ler mais sobre cartas de apresentação aqui.

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