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Já se perguntou “Como posso ser um bom líder no trabalho?”. A liderança é o conjunto de qualidades de alguém possui para conduzir, motivas e influenciar positivamente um grupo de pessoas. Nem todos possuímos estas características de forma inata, mas estas poderão ser desensolvidas e aperfeiçoadas ao longo dos anos e da experiência professional.
Um bom líder é fulcral para o funcionamento optimal de uma empresa e/ou negócio. Liderar uma equipa não consiste somente em dar ordens, mas sim em incentivar os colaboradores a melhorarem o seu trabalho e a crescer profissionalmente, aconselhando e utilizando a própria experiência para orientar o grupo para os resultados desejados.
Descubra, neste artigo, quais são as qualidades e características que necessita para ser um bom líder, e como poderá implementar-las no seu local de trabalho, para converter-se num bom líder.
Quais são as qualidades de um bom líder?
Como comentado anteriormente, algumas pessoas são as designadas “líderes natas”, pois possuem características e virtudes que as tornam naturalmente líderes. Contudo, na grande maioria dos casos estas características adquirem-se e requerem um esforço pessoal por parte do líder em questão.
As funções e qualidades de um líder variam consoante o grupo, mas uma das principais é a comunicação. Um bom líder, antes de mais, deve ser um bom comunicador, debe saber transmitir à equipa os objectivos da empresa, de forma assertiva e clara, para que não haja espaço para mal entendidos.
A organização é também uma das características de um líder. Manter a ordem e planificar tudo ao pormenor é essencial, especialmente quando se lídera um grupo de várias pessoas. Um bom líder é consciente de que não poderá encarregar-se do grosso das responsabilidadades e, como tal, sabe delegar certas tarefas ao resto da equipa.
Um líder tem confiança em si mesmo e na sua equipa, sabendo estabelecer objectivos realistas que se traduzam em bons resultados, quer a nível individual, quer colectivo. Isto é essencial já que fixar objectivos irrealistas pode desmotivar os colaboradores.
A proactividade e vontade de aprender são também qualidades de um grande líder, de alguém que tem a humildade de reconhecer que não possui todos os conhecimentos e está disposto a actualizar-los com a ajuda dos restantes membros da equipa.
As qualidades de um líder positivo
Liderar um grupo não é fácil, sobretudo nos momentos mais complicados. Manter um bom clima laboral é fundamental para garantir o bom funcionamento da equipa e o cumprimento dos resultados. Para isso, é muito importante exercer a chamada “Liderança Positiva”, uma forma de liderar que pode trazer vários benefícios tanto para a equipa como para a empresa.
Algumas das ações de um líder que se concentra em prácticas positivas são:
- Flexibilidade e tolerância para com os erros;
- Ética;
- Inteligência emocional e empatia;
- Humildade;
- Optimismo.
Qualidades negativas de um líder
Por outro lado, também existem uma série de características que um líder deve evitar pelas consequências negativas que pode ter juntos dos demais trabalhadores. Trabalhar encerrado e isolado do resto da equipa, discutir publicamente com outros funcionários ou ter favoritos que influenciem as tarefas são alguns dos erros que comentem os chefes.
Outro dos defeitos mais comuns de um líder é o de querer controlar tudo, não sair da sua zona de conforto, ignorar os talentos dentro da equipa, ter aversão às mudanças e não deixar margem para erros.
Como ser um bom líder no trabalho
É bastante provável que durante a sua vida laboral enfrente o desafio de liderar, tanto um projecto, como uma equipa. Um bom líder laboral tem consciência de que os melhores resultados se obtêm mediante o trabalho em equipa.
Interectuar constantemente com os membros do grupo e ouvir as suas propostas, dúvidas e/ou sugerências são algumas das obrigações que terá como líder, já que saber ouvir é tão importante como saber comunicar. Também deverá aprender a valorizar cada um dos membros do grupo, assim como transmitir com êxito o entusiasmo necessário para levar a cabo o prejecto. Descubra aqui 10 actividades de Team Building que pode realizar para unir a sua equipa.
Lembre-se que a confiança da equipa não tem custo 0: tem de ser conquistada com as suas ações como líder. Verá que, os membros de uma equipa ao se sentem à vontade no local de trabalho, afectará positivamente o dia-a-dia da empresa e os resultados finais.
Transforme-se num bom líder
Com todas estas recomendações para ser um bom líder, com certeza já tem claro como deve exercer a liderança no trabalho. Aprender a liderar pessaos poderá abrir-lhe muitos caminhos no âmbito laboral, assim que não se irá arrepender de treinar estas características.
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