Todos los consejos sobre cómo pedir un aumento de sueldo

¿Estás pensando en pedir un aumento del sueldo? Son muchos los trabajadores que consideran que merecen cobrar más por las tareas que realizan y se plantean dar este paso, pero no saben cómo hacerlo. Negociar una subida de sueldo puede resultar intimidante, pero solo necesitas saber la manera correcta para lograrlo. Aunque pueda costar obtener la confianza suficiente para lanzarse a pedirlo, valdrá la pena cuando consigas el objetivo de salario que deseas.

Cuándo pedir un aumento de sueldo

No cojas a tu jefe desprevenido a la hora de pedir un aumento de sueldo. Es recomendable avisar con antelación de que quieres tener una reunión en privado, aunque no tienes que especificar que es para una revisión salarial. Tenerlo agendado también te puede ayudar a sentirte con más control sobre la situación.

Asegúrate también de que es una buena época del año para la empresa, por ejemplo, a finales o principios del año, cuando se planifica el presupuesto anual. Ten en cuenta también la situación económica, ya que no tiene sentido pedir incrementos si la compañía está planeando despidos o en situación de quiebra.

Motivos para pedir un aumento de sueldo

Querer una subida del sueldo es algo personal, pero necesitas motivos de peso para pedir un aumento de sueldo a tus superiores. No vale el deseo de cobrar más, es fundamental que puedas demostrar con datos y cifras que tienes unos resultados excelentes que merecen un salario superior. Estos son algunas de las principales razones para pedir un aumento de sueldo:

• Antigüedad en la compañía. Si llevas tiempo demostrando tu lealtad y crees que tu trabajo merece una retribución más generosa, puede que estés pensando en negociar un aumento.
• Una oferta externa con mejores condiciones salariales que tu puesto actual. Si no deseas abandonar tu empresa, conviene que expongas la situación a tu jefe para ver si es viable un aumento de sueldo antes de considerar tu marcha.
• Tener más responsabilidades o un ascenso de posición sin que cambie tu sueldo.
• Cobrar por debajo del rango medio de tu posición en el sector.

Cómo pedir aumento de sueldo a tu jefe

Hablar con tu jefe de dinero y pedir un aumento de sueldo puede ser incómodo, ya sea para negociar el salario durante el proceso de selección o pedir que te paguen más en tu puesto actual. Es normal sentir miedo a que rechacen tu petición, o dudar de tu habilidad para poder comunicar con seguridad los motivos por los que crees que deberías cobrar más. Estos son algunos de los consejos para que tengas éxito para obtener ese aumento:

Evita hablar con tus compañeros

Pedir un aumento de sueldo es una cuestión personal y deberías evitar comentarlo con tus compañeros. Podrías parecer poco profesional si el rumor llega al jefe antes de que hayas comunicado tu petición.

Practica lo que vas a decir

Acudir preparado a tu negociación de salario es esencial. No hace falta de que aprendas el discurso de memoria, pero tener un esquema mental de lo que vas a decir puede ayudarte a calmar los nervios y comunicar con mayor seguridad los motivos por los que te mereces el aumento.

Ten una lista de tus logros profesionales

Para solicitar un aumento de sueldo no vale una opinión subjetiva, sino que es importante argumentar bien el porqué de tu solicitud. Anota todos tus éxitos laborales y analiza su impacto para hacer ver a tus superiores que subir tu salario es una buena decisión para el futuro de la empresa.

Escucha la respuesta

Mostrarte enfadado o indignado con tu jefe no te va a servir para conseguir el aumento. Escuchar con atención los argumentos de la otra parte demuestra profesionalidad, aunque la respuesta sea negativa, y puede favorecer que te ofrezcan otros incentivos laborales y de salario emocional  como cursos de formación, un seguro médico, flexibilidad para teletrabajar o más vacaciones.

Solicitar un aumento de sueldo por escrito

Ya sea porque tu empresa tiene un protocolo específico para la revisión de salario o porque dudas de tus habilidades comunicativas, hay casos en la mejor forma de pedir un aumento de sueldo es con una carta. Solicitar que te suban el sueldo por escrito tiene varias ventajas. Por ejemplo, podrás preparar con tiempo el texto y justificar mejor tus argumentos, así como añadir datos y referencias para contrastar lo que expones. Una redacción atractiva, con frases claras y asertivas y un lenguaje cordial son la mejor manera de plasmar en papel tu solicitud.

¿De cuánto debe ser el aumento de sueldo?

Una de las principales dudas que podemos tener a la hora de negociar una subida de nuestro salario es cuanto aumento de sueldo pedir. Para ello, es muy importante no llegar a la negociación sin una investigación previa sobre los rangos salariales de la empresa y el sueldo medio de tu profesión en el mercado.

Te preguntarás cuál es un porcentaje razonable de subida del sueldo. Puedes hacer el ridículo si pides una cifra desorbitada, así que lo más recomendable es apuntar a un objetivo realista de entre el 10% y 15% de aumento, nunca superando el 20% respecto al salario que tienes.

Aunque la primera opción para conseguir un incremento salarial es pedirlo a la propia compañía, a veces la única manera de cobrar más es cambiando de trabajo. Si has agotado todas las vías para subir tu sueldo y estás en busca de un puesto mejor pagado, en Turijobs encontrarás una gran variedad ofertas de trabajo en turismo y hostelería. ¡Regístrate ya en nuestro portal de empleo para acceder a un trabajo con el salario que te mereces!