Na Turijobs sabemos que o talento converteu-senum dos fatores intangíveis mais valiosos para o desenvolvimento estratégico e competitivo das empresas do setor do Turismo e Hotelaria. Assim sendo, este relatório pretende dar a conhecer a situação atual do emprego no setor do turismo e hotelaria, analisando as necessidades das empresas e as características dos talentos da indústria durante o ano de 2018.

No seguimento deste relatório iremos analisar quais são as áreas de emprego que têm o maior número de ofertas, bem como as zonas que têm mais ofertas em Portugal e por fim a distribuição de ofertas nacionais e internacionais.

Sala e Cozinha, são as áreas que criam mais emprego  

As cinco áreas profissionais com mais ofertas de emprego durante o ano de 2018 foram Sala e Bar (21,54%), Cozinha (19,28%), Receção  (16,09%), Atenção ao Cliente (6,86%) e Agência de Viagens (6,65%).

Lisboa lidera o emprego no turismo a nível nacional

As zonas de Portugal com mais ofertas de emprego registadas durante o ano de 2018 são Lisboa (48,79%),  Porto (19,92%), Faro (18,28%), Setúbal (3,34%) e Leiria (1,84%).

Procura de emprego português em Portugal e no estrangeiro

No que diz respeito à procura de emprego no estrangeiro durante o ano de 2018, podemos verificar que esta, apesar de apresentar uma percentagem reduzida, começa a adquirir alguma relevância no panorama geral das ofertas no setor do turismo e hotelaria (estrangeiro-4,90%).

No entanto, as ofertas nacionais são as que dominam o gráfico, refletindo igualmente o desenvolvimento deste sector em Portugal e a necessidade de cada vez terem mais profissionais dedicados a esta área (nacional- 95,10%).

Receção, a área mais procurada no setor do turismo 

As 5 áreas mais procuradas pelos profissionais do sector do turismo e hotelaria em 2018 são Receção (33,55%), Sala (17,76%), Agência de Viagens (12,05%) e Cozinha (10,21%).

Perfil dos profissionais do sector e disponibilidade geográfica

O número de profissionais com estudos superiores (59,46%) é significativamente superior ao número de profissionais com o ensino básico, o que demonstra uma preocupação acrescida com a formação e desenvolvimento do setor de turismo e hotelaria.

Por outro lado, relativamente à disponibilidade de deslocação geográfica, podemos verificar que cerca de 75,35% dos profissionais apresenta disponibilidade para trabalhar fora da sua localidade ou mesmo fora do seu país.

Para a elaboração deste relatório foram utilizadas fontes internas da Turijobs que, sendo um agente activo do setor, tem uma visão global e real sobre a situação do mercado profissional no setor. Actualmente, Turijobs Portugal conta com mais de 5.400 empresas e mais de 170.000 candidatos registados. Consulte a infografia aqui.