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Hay varias estaciones en las que se da un aumento de contrataciones en el sector servicios, y estas van ligadas a un aumento del turismo. Una de ellas es el verano, donde se pueden llegar a experimentar hasta un incremento de ofertas del 23%, y la segunda más marcada es el invierno, motivado por las vacaciones navideñas y la temporada de esquí. El tipo de empleos no son solo los relacionados con el deporta de la nieve, sino otro tipo de profesiones como por ejemplo, atención al cliente, cocina y sala.
Si tú también eres un apasionado de la nieve y quieres abrirte camino en el negocio del esquí, aquí te contamos qué pasos seguir para conseguirlo.
¿Cuándo comenzar a buscar trabajo?
Con la llegada de los primeros copos de nieve, las estaciones más famosas, como lo son Sierra Nevada, Formigal o Baqueira, abren sus puertas, y con ello la temporada de búsqueda de monitores y de otros perfiles relacionados con la estación y negocios circundantes: recepcionista, cocineros o sala son algunas de las áreas más demandadas.
Para buscar trabajo en estaciones de esquí, recomenzamos comenzar a activar tu perfil y estar atento a oportunidades desde septiembre y octubre. Es importante también darte de alta en portales especializados en turismo y hostelería y activar las alertas para que, si no tienes tiempo de buscar, poder recibir aquellas oportunidades de interés directamente en tu correo. Desde nuestro portal puedes filtrar por área y provincia para encontrar rápidamente la oportunidad que estás buscando. Las oportunidades son muy variadas, desde monitores, operarios de las telecabinas, mantenimiento de pistas, etc.
Debes tener en cuenta que la mayor parte de estos trabajos son temporales, pero te pueden abrir las puertas a un trabajo fijo. También, puedes aprovechar la estación de esquí en España hasta el mes de abril y posteriormente emigrar a otros países donde sea la temporada de deportes de invierno.
¿Cómo preparar tu CV para trabajar en una estación de esquí?
Como bien hemos comentado al principio, hay gran variedad de puestos de trabajo, y tu CV debe ser adaptado a la posición en concreto, destacando aquellas habilidades y estudios que hacen referencia a ella. En cualquiera de los casos, hay varios puntos que no deben faltar:
- Datos personales: nombre, apellidos, teléfono y dirección de correo son un imprescindible.
- Objetivo/motivación: Un párrafo introductorio que de forma muy resumida, clara y concisa explique tu motivación por formar parte de su empresa, realizar la actividad y dedicarte al mundo de la hostelería o el turismo.
- Experiencia profesional: Nombra los diferentes puestos y empresas en los que has formado parte, detalla tus tareas y responsabilidades y no olvides resaltar los logros que alcanzaste y de qué modo influiste en el buen funcionamiento de la empresa y el equipo.
- Estudios/formación: Numera tu formación y logros conseguidos en tu centro de formación si fuiste parte de algún grupo o iniciativa del centro. De igual modo, menciona cualquier curso que apoye tu educación principal. Hoy en día está muy valorado el que el candidato sea proactivo, curioso y tenga la ambición por seguir aprendiendo y estar al tanto de las últimas novedades del sector.
- Referencias: Datos de contacto de la persona a la que podrían pedir referencias sobre tu trabajo.
Los trabajos más demandados en la estación de esquí
Con la llegada del invierno, llegan las vacaciones de esquí y montaña, y el aumento de la demanda laboral en todo lo relacionado con ellas, como hoteles, balnearios, spa, etc. Las estaciones de esquí llegan a contratar más de 2.000 empleados cada temporada, entre los que destacan:
- Monitor de esquí enseñando desde niveles más básicos (TD1 o título auxiliar) a más avanzados (TD2 comparable a formación profesional y TD3 como entrenador nacional) a cómo deslizarse por las pistas.
- Personal para el mantenimiento de las pistas, entre otras tareas, a veces deben incluso provocar avalanchas para su mantenimiento, y por ello necesitan también una titulación homologada.
- Recepcionistas: Los recepcionistas son la cara del establecimiento y se encargan de gestionar las reservas, hacer el check in y check out del visitante y asegurar que reciben toda la información para moverse por la zona y disfrutar al máximo de las instalaciones.
- Personal de limpieza. Se encargan de mantener el establecimiento limpio y ordenado, tanto zonas comunes como las habitaciones, y asegurar que los huéspedes disponen de amenities.
- Camareros. Deben trabajar de cara al público y velar por el buen funcionamiento de la sala. Pueden estar en barra o sirviendo mesas. Es necesario tener habilidades sociales, disfrutar de un trabajo cara al público y hablar al menos dos idiomas (el local e inglés) para poder tomar la comanda de los visitantes.
- Cocineros. Esta es el área con más demanda en el sector turístico, y es que la experiencia gastronómica es una de las más valoradas durante las vacaciones. Ellos se encargan de la elaboración y preparación de platos, y la organización de la cocina.
Requisitos para trabajar en una estación de esquí
- Es importante dominar al menos 3 idiomas: el idioma local, el inglés como idioma internacional y el idioma que hablan la mayoría de los visitantes.
- Formación especializada y experiencia, especialmente si te interesa inscribirte en puestos de instructor o monitor. Para acceder a la enseñanza se necesita tener la E.S.O. o equivalente y superar una prueba específica de acceso.
- Ser una persona activa, dinámica y apasionada de la nieve.
Beneficios que recibes además del salarial
El salario como monitor de esquí está entre los 1.000 y los 1.300 euros brutos al mes aproximadamente, con un horario de 10 a 4, y no se dan clases en horas de la tarde porque las condiciones de la nieve y la luz no es la adecuada para esquiar.
En recepción, el salario medio es de 18.431€, pudiendo alcanzar los 22.898€ como jefe de recepción. En restauración el salario medio está en 19.204€, de nuevo, variando en función de los años de experiencia y formación.
Además de tu salario, sueles recibir los siguientes beneficios:
- Los monitores de esquí y personal de pista suelen recibir forfait gratuito para disfrutar de la nieve en sus ratos libres.
- El personal de restaurante y hoteles suele tener el alojamiento y las comidas gratis.
Como hemos comentado al comienzo del artículo, la selección de candidatos comienza en el mes de septiembre, por lo que te animamos a buscar e inscribirte a ofertas antes de que se cierren la mayor parte de convocatorias.
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