Como pedir um aumento salarial e consegui-lo | Turiconselhos

Todas as dicas sobre como pedir um aumento salarial

Pensa em pedir um aumento salarial? São muitos os trabalhadores que consideram que merecem cobrar mais pelas tarefas que realizam e equacionam dar esse passo, mas não sabem como fazê-lo. Negociar um aumento salarial pode ser intimidante, contudo apenas necessita saber qual a maneira correcta para fazê-lo. Ainda que possa ser dificil conseguir a confiança suficiente para lançar-se a pedi-lo, valerá a pena quando conseguir o objectivo de salário que almeja.

Quando pedir um aumento salarial

Não apanhe o seu chefe desprevenido no momento de pedir um aumento salarial. Recomendamos que avise com antecedência o facto de querer uma reunião particular, mesmo que não tenha que especificar que a temática seria uma revisão salarial. Agendar esta reunião, ajuda-lo-á a sentir-se no controlo da situação.

Assegure-se também de que efectivamente se trata de um bom momento para a empresa. A altura indicada seria, por exemplo, no final ou no início do ano, momento em que se planifica o orçamento anual. Tenha em conta a situação económica da empresa, uma vez que não é lógico pedir um aumento se a empresa atravessa um momento de crise e/ou bancarrota.

Motivos para pedir um aumento salarial

Querer um aumento salarial é algo pessoal. No entanto, necessita de motivos de peso para fazer esta petição aos seus superiores. O desejo de auferir um salário mais alto não é suficiente, é fundamental poder demonstrar com dados e números os seus resultados e, como tal, justificar o seu desejo de aumento salarial. Estas são algumas das razões para pedir um aumento salarial:

• Antiguidade na empresa. Se já vem demonstrando a sua lealdade e acredita que o seu trabalho merece uma compensação mais generosa, poderá sim equacionar um aumento salarial;
• Uma proposta externa com melhores condições salariais que as que tem actualmente. Se não deseja sair da empresa, convém que exponha a situação ao seu chefe e confirmar a viabilidade de um aumento salarial antes de considerar aceitar a outra oferta;
• Mais responsabilidades ou uma promoção que não comportou um auemnto de salário;
• Auferir menos do que o intervalo médio da sua posição no sector.

Como pedir um aumento salarial o meu chefe?

Falar com o seu chefe de dinheiro e pedir um aumento salarial pode ser incómodo, quer seja para negociar o salário durante o processo de seleção ou para solicitar uma subida de salário no seu posto actual. É normal sentir receio de que rejeitem a sua petição, ou duvidar das suas capacidades em comunicar con segurança e clareza os motivos pelos quais acredita que deveria receber mais. Estes são algumas das nossas dicas para que possa solicitar o aumento salariam com êxito:

Evite comentar o tema com os seus companheiros

Solicitar um aumento salarial é uma questão pessoal, pelo que deveria evitar comentar este tema com os seus colegas. Pode passar uma imagem pouco profissional se os rumores chegam aos ouvidos dos seus chefes antes de comunicar oficialmente a sua petição.

Pratique o discurso

Ir preparado para a negociação salarial é essencial. Não necessita memorizar o discurso, mas tenha um esquema mental dos pontos que pretende abordar. Ajuda a acalmar os nervos e a comunicar com mais segurança os motivos pelos quais acredita que merece esse aumento.

Tenha uma lista das suas conquistas profissionais

Para pedir um aumento salarial uma opinião subjectiva não é o suficiente – necessita apresentar factos. E como contra factos não há argumentos, anote todas as suas conquistas profissionais e analise o impacto de cada uma para que os seus superiores vejam que aumentar o seu salário é uma boa decisão para o futuro da empresa.

Atente na resposta

Mostrar-se zangado ou indignado com a recusa do seu chefe em aumentar-lhe o salário não o ajudará. Ouvir com atenção os argumentos da outra parte demonstra profissionalismo e ainda que a resposta seja negativa, poderão propor-lhe outros incentivos laborais, tais como formações, seguro médico, flexibilidade horária, entre outros.

Solicitar um aumento salarial por escrito

Quer seja por a empresa ter um protocolo específico ou porque duvida das suas habilidades comunicativas, há casos em que a melhor forma de pedir um aumento salarial é por via escrita. Solicitar que lhe aumentem o salário por carta tem várias vantagens. Por exemplo, poderá preparar com tempo o texto e justificar melhor os seus argumentos, assim como adicionar dados e referencias reforçar o exposto. Uma redação atrativa, com frases claras e assertivas e uma linguagem cordial, são a melhor forma de plasmar em papel o seu pedido.

De quanto deve ser o aumento salarial?

Esta é uma das principais dúvidas aquando da negociação salarial: de quando deve ser este aumento? Antes de negociar, é muito importante investigar previamente os intervalos salariais da empresa e o salário médio da sua profissião no mercado.

Perguntar-se-á qual é uma percentagem razoável de subida salarial. Poderá cair no ridículo se pedir um valor exorbitante, assim o recomendado é fixar um objectivo realista entre 10% e 15%, nunca superando os 20% em relação ao salário que aufere neste momento.

Ainda que a primeira opção para conseguir um incremento salarial seja pedi-lo à própria empresa, às vezes mudar de emprego é a única solução. Se já esgotou todas as vias para aumentar o salário e procura um emprego melhor pago, na Turijobs encontrará uma grande variedade de ofertas de trabalho em turismo e hotelaria. Registe-se já em Turijobs.pt e consiga um trabalho com o salário que merece.