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El COVID-19 ha marcado un antes y un después en nuestra sociedad y en las empresas. Los profesionales de Recursos Humanos ya están adaptando sus procesos de selección y sus entrevistas a esta nueva era. Entrevistas por videollamada, videocurrículums, nuevas preguntas para conocer mejor a los candidatos etc.
Te contamos cuál es una de las preguntas más de moda en estos momentos y cómo sacarle el lado positivo a la cuarentena que hemos vivido.
¿Qué has hecho durante la cuarentena?, la pregunta de moda
Han sido muchos los días y horas que hemos tenido que estar encerrados en nuestras casas. Hemos tenido mucho tiempo, más del que nos hubiésemos imaginado nunca, y la pregunta es ¿qué has hecho durante este periodo? ¿en qué has invertido tu tiempo?
En los procesos de selección post COVID, los reclutadores se interesan por la gestión que has hecho de tu tiempo durante el confinamiento para conocerte un poco más. Lo que tienes que hacer es prepararte la pregunta y llevarte la respuesta a tu terreno.
Nosotros te recomendamos que hagas una lista con todas las cosas que has hecho durante el estado de alarma y al lado de cada una de ellas, anota una respuesta. Cualquier cosa que hayas hecho, por muy tonta o insignificante que pueda parecerte, puede decir mucho de ti.
¿Y si no he hecho nada productivo durante el confinamiento?
Durante este periodo, la productividad ha ido muy ligada a las circunstancias personales de cada uno, por lo que pensar “no he hecho nada” es relativo.
Lo que para uno puede ser muy productivo (hacer cursos online, webinars, proyectos que hayas emprendido etc.) para otra persona quizás haya sido imposible dadas sus circunstancias (cuidar a tus hijos o mayores, perder el trabajo por el COVID-19 o no cobrar el ERTE durante meses…).
Así que no pienses que no has hecho nada provechoso durante estos meses porque seguro que no es así, seguro que has hecho más de lo que tú te piensas. Nadie va a juzgar lo que has hecho o dejado de hacer durante el confinamiento. No hay una respuesta correcta o incorrecta, simplemente tienes que encontrar una respuesta persuasiva.
Ejemplos de respuestas
A continuación, te damos algunos ejemplos de respuesta que puedes dar según las cosas que hayas hecho:
- Estudiar idiomas, “he aprovechado este tiempo para mejorar mi inglés ya que en mi trabajo cada vez es más importante tener un buen idioma”.
- Actualizar el CV, “me despidieron a causa del COVID-19, así que durante ese tiempo he actualizado mi currículum y he buscado trabajo de forma activa”.
- Leer y relajarme, “llevaba un ritmo muy intenso así que decidí relajarme y dedicar el tiempo a leer (que tanto me gusta y antes no encontraba tiempo), ver series y desconectar”.
- Reflexionar sobre lo que quiero, “durante estos meses, he estado reflexionando sobre dónde estoy y cuáles son mis objetivos profesionales que quiero lograr en los próximos dos años”.
- Cocinar, “me gusta cocinar, probar platos nuevos e inventar. Diariamente no puedo dedicarle el tiempo que me gustaría a la cocina así que he aprovechado estos meses para hacerlo y disfrutar”.
- Pintar “no han sido tiempos fáciles, he varios meses sin cobrar el ERTE. Sin embargo, he descubierto un nuevo hobby: pintar. Me ha ayudado mucho a relajarme y no pensar mucho en la situación que hemos vivido”.
- Formación – cambio laboral “este tiempo me ha servido para darme cuenta de qué es lo que realmente me gusta y de lo que quiero trabajar así que he decidido dar un giro a mi vida profesional estudiando un curso sobre XXXX para dedicarme a ello”.
Finalmente, piensa que el reclutador lo único que quiere es que analices qué es lo que has aprendido durante este tiempo y cómo te puede ayudar este aprendizaje en tu futuro (porque sí, todos hemos aprendido cosas de este periodo). Sácale el lado positivo a esta vivencia inusual. Recuerda, cada moneda tiene dos caras.
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