A entrevista por vídeo, devido à crise da Covid-19, entrou na dinâmica dos processos selectivos. Os profissionais de recursos humanos tiveram que se adaptar às novas tendências de recrutamento impostas pela Covid-19. Esta modalidade cresce cada vez mais graças à sua praticidade, funcionalidade e à economia de esforços.
No entanto há uma pergunta que se impõe: é mais fácil ou mais difícil fazer uma entrevista online? Ainda que existam pontos comuns em ambos os tipos de entrevistas, destacaremos aqueles que deve considerar para uma entrevista online, para que possa transmitir de forma clara a sua experiência, aptidões e revelar aspectos da sua personalidade como quando numa entrevista presencial.
Dicas para passar uma entrevista de emprego online
1- Ligue o computador e confira a conexão internet com antecedência
Antes de começar a entrevista, certifique-se que o seu computador funciona correctamente e que está num local com boa conexão internet.
Faça provas de câmera, de som e também teste o microfone para garantir que te vêm e te ouvem perfeitamente.
2 – Aprenda a mexer na ferramenta escolhida para a video entrevista
Faça testes com antecedência na ferramenta escolhida pelo recrutador. Para sentir-se mais à vontade no momento da entrevista, treine a navegação na ferramenta escolhida pelo recrutador. Pode ser via Skype, Teams e Zoom. Aprenda a activar e desactivar o microfone e a câmera e certique-se de que está dominando as principais funcionalidades.
3 – Escolha um espaço apropriado para a entrevista
O local elegido deve ser calmo e organizado. O fundo deve ser o mais neutro possível, para não desviar a atenção do recrutador daquilo que é dito. Opte por um local luminoso e sem ruídos de fundo.
Uma dica importante é conferir a visão que o entrevistador terá do seu local de trabalho. Ligue a câmara antes e veja se não aparecem objectos que não gostaria de mostrar.
4 – Estude a empresa e o posto
Informe-se sobre a história da empresa, o seu ramo de actuação, métodos de trabalho, valor e cultura organizacional e dados importantes acerca da marca. Investigue os projectos e os clientes que têm actualmente. Foque-se também nas funções associadas ao posto e questione acerca das mesmas.
É importante mostrar que não está só interessado em conseguir o trabalho, mas também em fazer parte da equipa.
5 – Pesquise o recrutador para se familizar com ele/a e assim reduzir os nervos. Pesquise o seu perfil no Linkedin e verifique se tem algum aspecto ou experiência algum em comum para poder fazer alguma pergunta ou comentário que ajude a conectar e a criar empatia.
6 – Cuide da sua imagem
Ainda que a entrevista seja em casa, aparecer descuidado não é uma opção. Deve manter uma imagem profissional tal como se fosse uma entrevista presencial. Tenha também em atenção o tipo de roupa escolhido, pois este deve estar adequado à empresa em questão.
Aconselhamos a evitar ropa demasiado chamativa ou maquilhagem sobrecarregada. Um aspecto natural mas bem cuidado é sempre indicado.
7 – Prepare respostas para as possíveis perguntas
Porque quer trabalhar connosco? Porque deveríamos contratá-lo? Prepare antecipadamente possíveis respostas para estas perguntas. Muitos entrevistadores colocam questões que não têm nada a ver com a sua experiência profissional ou com o cargo para o qual está a ser entrevistado. São as típicas perguntas com rasteira.
8 – Conecte-se pelo menos 5 minutos antes para assegurar-se de que não há nenhum problema de última hora com a conexão, etc.
Para além disso, sendo uma entrevista online, deves ter em atenção os seguintes pontos: Verifica que a conexão à internet é a correcta ou prepara o teu computador conectando-o ao router.
Faz provas com a câmera, de som e também com o microfone para garantir que te vêm e te ouvem perfeitamente.
9 – Mantenha contacto visual com o recrutador para que sinta que te estás a dirigir a ele/ela. Treine o seu discurso, vocaliza para que se entenda bem e usa a tua posição e gestos para expresar confiança ou entusiasmo, por exemplo.
Por último, confie nos seus instintos. O seu caractér conjugado com a sua experiência e personalidade o tornan único e vão ajudá-lo a conquistar o entrevistador.
Vantagens das entrevistas de emprego online
– Não há limitações espaciais, pois pode fazê-la desde qualquer parte do mundo, o que lhe abre muitas oportunidades. Ao não necessitar de se deslocar até às instalações da empresa, pode candidatar-se a vagas num outro país ou cidade, o que lhe abre várias portas profissionais.
– Poupam tempo, quer a si, na qualidade de candidato, quer ao recrutador, o que torna o processo mais simples e eficaz. O facto de que possa fazê-la, por exemplo, em casa permite poupar o tempo em deslocações. Para além disso, faz com que seja muito mais fácil coordenar as agendas de ambas as partes.
–Nestas entrevistas pode estar mais tranquilo, pois pode fazê-la num ambiente em que se sinta cómodo.
Procura emprego na área do Turismo e Hotelaria? Então dê uma olhadela nas ofertas que temos disponíveis em Turijobs.pt, o portal líder de emprego no sector turístico e hoteleiro.
Siga-nos no Linkedin e mantenha-se a par das tendências no sector turístico. Não se esqueça de subscrever os alertas de emprego da Turijobs para que não perca nenhuma oportunidade de trabalho.
