Búsqueda de empleo en Turismo: Novedades

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Paula Moreno

Después del verano, durante este mes de Septiembre, intentamos volver a la rutina con una lista de nuevos propósitos, y por supuesto, muy buenas intenciones, intentando evitar los errores del invierno pasado y cambiar la estrategia en la búsqueda de empleo en nuestro sector. A pesar de haber sido un muy buen verano en la industria turística según datos facilitados por los organismos oficiales, la calidad y la duración de los empleos no han sido tan positivos. Por tanto, y llegados a este punto, muchos se vuelven a encontrar en la casilla de “Salida” aunque con una nueva experiencia laboral y otro renglón más en su currículum.

Con la irrupción de Internet, la crisis económica, la reforma laboral y algún otro factor más, el comportamiento de una persona que esté buscando empleo está cambiando o mejor dicho, debe cambiar. El método tradicional (anuncio—> envío de cv—> entrevista) no es la única vía para encontrar trabajo y menos en este sector, donde el networking, las relaciones sociales y la movilidad son factores también muy importantes.

Portales de empleo con más posibilidades. Esta suele ser la primera opción para los demandantes y también tiene novedades. Ya no solo cubrimos nuestros datos y nos inscribimos en las ofertas. Ahora podemos elaborar varios currículum según el puesto al que vamos a optar, hay opciones de cartas de presentación, tutoriales, cursos de formación, aplicaciones para el móvil, actualizaciones sobre tu sector, etc.

Redes Sociales: Yo soy muy partidaria de este canal para darte a conocer y buscar empleo, a pesar de la reticencia de muchos. Aprendes a definir tu perfil, te pone en contacto con gente en tu misma situación, con portales de empleo y con empresas del sector. Además, es una fuente de conocimiento e incluso de formación ya que accedes a información que tú vas seleccionando, decidiendo a quién seguir y de quién aprender.

Crear tu marca personal: Nuestra experiencia no solo está en el papel y actualmente hay multitud de canales para mostrar todo lo que somos capaces de hacer. Vamos pasando de un empleo a otro, aprendiendo, adquiriendo experiencia y todo esto hay que ofrecerlo, y no solo a través de nuestro currículum. Tenemos que darnos a conocer, valorar nuestros puntos fuertes, trabajar en los débiles y mostrar al mundo todo lo que podemos aportar. Tenemos que darnos visibilidad.

Nuevas empresas, nuevos empleos: Estamos leyendo a diario, en prensa especializada en Turismo y en otros canales, las nuevas tendencias y las nuevas demandas del cliente. La conectividad, las experiencias, las nuevas tipologías del turista, las apuestas por destinos sostenibles, etc. hacen que se traduzcan en nuevos puestos de trabajo, o aptitudes diferentes para los mismos puestos. Es cierto, que a veces esto no se traduce en el texto de una oferta de empleo, pero no importa. Todo llegará. Vayamos por delante y estemos preparados.

Foros/Congresos/Charlas: La asistencia a este tipo de eventos es muy recomendable. Tanto si son sobre búsqueda de empleo o específicas de Turismo, son una buena forma de continuar con tu formación, crear tu propia opinión y hacer contactos. Los Foros de Empleo son enormemente positivos ya que en la misma jornada, puedes acceder a entrevistas de trabajo, asistir a talleres especializados, e intercambiar experiencias con personas en tu misma situación.