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- ¿Cuáles son los puntos principales a revisar para saber si una oferta de empleo es falsa?
- Te piden muchos datos…demasiados
- Hay algo que no encaja…
- Te piden dinero para la gestión del proceso de selección
- ¿Qué otros puntos debo revisar para saber si una oferta de empleo es falsa?
- ¿Qué hacer si te encuentras con una oferta de empleo falsa?
En este post os queremos dar ciertos consejos para detectar ofertas de empleo falsas y ayudaros así a identificar e inscribiros en oportunidades laborales libres de fraude y riesgo. ¿Qué debes revisar para detectar si una oferta laboral es falsa? Sigue leyendo…
Un reciente artículo de El Economista, alarmaba precisamente de un aumento significativo de ofertas de trabajo falsas en portales o redes. ¿Cuál es el motivo? Hay muchos, entre los que está el aprovechar el creciente número de profesionales en búsqueda de empleo para hacer un pool de talento para futuros proyectos o, en casos mucho peores y dañinos, conseguir datos personales para venderlos a empresas de bases de datos, o realizar estafas.
En Turijobs sabemos lo difícil que es buscar trabajo, la ilusión y empeño que se pone para encontrar el puesto adecuado, y la inversión de tiempo que se hace deslizando entre cientos de ofertas laborales hasta encontrar la adecuada, para luego esperar ser llamados por una empresa cuyas intenciones están lejos de las de la contratación.
En este post te queremos ayudar a ser capaz de detectar ofertas falsas, optimizar tu búsqueda de empleo, y sobre todo, mantenerte exento de riesgos y fraudes.
¿Cuáles son los puntos principales a revisar para saber si una oferta de empleo es falsa?
Te piden muchos datos…demasiados
Para registrarte en la oferta, te piden datos personales tales como DNI, datos bancarios, etc. ¡Alerta! Para una primera toma de contacto con el empleador esto es demasiada información y, además, no suma absolutamente nada a la hora de saber si tu perfil profesional encaja o no con el puesto ofertado. Lo que generalmente te piden en una oferta de empleo es información sobre tu experiencia, currículum, ambiciones, preferencias de movilidad o ubicación, por ejemplo, para saber si te sería fácil ir a la oficina, conocimientos específicos relacionados con el puesto y tu carta de motivación. Si te empiezan a pedir información que consideres que no es relevante o no está relacionada contigo como profesional, es mejor que no corras el riesgo.
Hay algo que no encaja…
Buscas información por internet sobre la empresa, pero no encuentras mucha…El salario que ofrecen es muy alto, y te dan ganas de inscribirte en la oferta rápidamente antes de que sea tarde, pero… ¿No es un poco sospechoso?
Como todo en la vida, a la hora de buscar empleo hay que utilizar ese gran sentido olvidado que es: el sentido común. Si hay algo que te chirría y que te genera cierta desconfianza abstente, ya que probablemente, ese sentido que te dice que algo no encaja está en lo correcto.
Te piden dinero para la gestión del proceso de selección
Como candidato no debes hacerte cargo de ningún “gasto de selección”. Si te piden dinero por adelantado relacionado con ciertos trámites, gestiones, etc. ¡Sospecha! Hazles preguntas, recopila información y busca referencias en internet para asegurarte que hay una justificación para ese pago y que realmente es necesario.
¿Qué otros puntos debo revisar para saber si una oferta de empleo es falsa?
- Ve a la fuente de la oferta o al portal original y comprueba que los datos, logo, información de la empresa, etc. coinciden.
- ¿Cuál es el e-mail de contacto? Si es un e-mail gratuito como yahoo, gmai, Hotmail, etc…es un poco sospechoso, ya que una empresa debería tener su propio dominio web y dirección de correo, como por ejemplo info@turijobs.com.
- Evalúa la información, ya que si es muy general, confusa, no da detalles de la empresa, puesto, etc. es porque quizás no tienen información real que dar.
- Ofrecen mucha información de la empresa, pero luego hay algo que no encaja: quizás el e-mail no es el de la empresa, o el logo no hace referencia, etc. Haz tu propia búsqueda en internet sobre la empresa para asegurar que es verdadera.
- Te pide que llames a un teléfono con tarifa especial para realizar la entrevista o que pinches en un enlace desconocido y registres algún dato personal o contraseña para poder acceder a la entrevista.
- Te ofrecen el puesto sin haberte hecho una entrevista, aunque sea a través de una videoconferencia y te piden datos personales para comenzar con los trámites de contratación.
¿Qué hacer si te encuentras con una oferta de empleo falsa?
- Repórtalo a las autoridades y a la web de empleo para que lo investiguen. Para hacer una denuncia a las autoridades puedes hacerlo a través de la página del Grupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil o la Brigada de Investigación Tecnológica de la Policía Nacional.
- No des tus datos de contacto o pinches en ningún link que te pida información personal para acceder.
- No realices hagas pagos si te los exigen. En ningún proceso de selección tu deberías de hacerte cargo de los gastos.
En Turijobs, nuestro equipo sigue estrictos protocolos, supervisando y haciendo un seguimiento de todas las empresas que publican en nuestro portal, para asegurar que las ofertas publicadas son verdaderas y no son fraudulentas. Si vemos algo sospechoso o un candidato nos informa de cierta actividad aparentemente engañosa, nuestro equipo realiza una investigación para asegurar siempre la calidad de nuestra web, ofertas y la seguridad de todos nuestros candidatos.
Encuentra cientos de oportunidades profesionales en Turijobs y escríbenos a info@turijobs.com si ves algo sospechoso en nuestra web.
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