Descrição da vaga
Coordenador de Recursos Humanos
En el Centro de Operaciones de RRHH de Meliá en Madrid buscamos a un/a Payroll Coordinator, quién será responsable de la gestión administrativa de los procesos laborales relacionados con los hoteles asignados, con especial énfasis en la gestión de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). Tu rol será clave para asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente, la coordinación con organismos oficiales y la alineación con las políticas corporativas de Meliá Hotels International. Misión principal: Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales en el sistema de administración de personal.Coordinar y ejecutar todos los procesos administrativos relacionados con ERTEs, incluyendo:Preparación y envío de documentación a la autoridad laboral.Seguimiento de resoluciones y comunicaciones oficiales.Actualización de datos en sistemas internos y plataformas externas (SEPE, Seguridad Social).Cálculo y ajuste de nóminas afectadas por ERTE.Validar y registrar absentismos, bajas médicas y otras incidencias laborales.Colaborar con el área de Relaciones Laborales en procesos de extinción, excedencias y sanciones.Asegurar la correcta ejecución de movimientos en el sistema de nómina (SAP, Meta4 o similar).Participar en la mejora continua de procesos administrativos, proponiendo soluciones para optimizar la gestión de ERTEs y nómina.Mantener una comunicación fluida con los equipos de hotel, el área legal y organismos públicos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, con experiencia demostrable en gestión de ERTEs.Conocimiento actualizado de la normativa laboral española y procedimientos con el SEPE.Dominio de herramientas de gestión de personal.Nivel medio-alto de inglés (entorno corporativo internacional).Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a procesos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un entorno corporativo dinámico y multicultural.Acceso a beneficios exclusivos del grupo Meliá (My MeliáRewards, compensación flexible, descuentos).Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Participación activa en proyectos de transformación digital y mejora de procesos.
