Descrição da vaga
Misión del puesto Dar soporte al equipo de Compensation & Benefits de Meliá Hotels International en el análisis, mantenimiento y desarrollo de políticas retributivas y de beneficios, contribuyendo a garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia y cultura de la compañía en un entorno multinacional. Funciones principales • Apoyar en el análisis, registro y mantenimiento de los distintos paquetes retributivos, asegurando criterios de equidad interna y competitividad externa. • Colaborar en los procesos anuales de revisión salarial y variable, incluyendo apoyo en presupuestación, evaluaciones y reporting. • Dar soporte en el proceso anual de fijación, seguimiento y actualización de objetivos. • Analizar información retributiva para identificar oportunidades de mejora en estructuras salariales y políticas de compensación. • Participar en la elaboración y actualización de guías internas de compensación y beneficios, recopilando información clave y planes de acción bajo la supervisión del equipo. • Analizar datos, tendencias y posibles desviaciones a partir de ficheros y bases de datos del área, utilizando Excel como herramienta principal. • Apoyar en el mantenimiento de la base de datos del área de Compensación, garantizando la calidad y coherencia de la información económica. • Utilizar herramientas corporativas como SAP para la elaboración de informes y el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora consensuadas con el equipo. • Apoyar en la gestión diaria y administración de los programas de beneficios, asegurando su correcta operativa. • Participar en proyectos transversales del área y en tareas ad hoc asignadas por el equipo de Compensation & Benefits. Requisitos • Formación académica: Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Finanzas o máster relacionado. • Competencias técnicas: Buen manejo de Excel; se valorará conocimiento previo de análisis de datos y sistemas de información de RR. HH. • Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés. • Habilidades: Perfil analítico, organizado, proactivo, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. • Ubicación: Palma de Mallorca. Qué ofrecemos • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International. • Oportunidad de adquirir experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marca, y organización de eventos en una empresa líder en la industria hotelera. • Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.
Requisitos
Sobre a empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
