Estagiário de Recursos Humanos

O Grupo RCS - Empresa de Trabalho Temporário, Lda. é uma empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos, cujo core business é a prestação de serviços na área da Hotelaria.

O Grupo RCS está a recrutar Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção | Funchal, Madeira

O Grupo RCS vai iniciar atividade na Madeira e procura um(a) profissional de RH, com experiência em hotelaria, para conduzir processos de recrutamento e seleção e representar a empresa junto dos parceiros locais.

Requisitos:
- Experiência em recrutamento e seleção 
- Experiência no setor hoteleiro 
- Boa capacidade de comunicação e autonomia
- Residência na Madeira 

Envie a sua candidatura para geral@rcs-pt.pt ou contacte 220 932 859.

Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção (Hotelaria) | Funchal, Madeira

A DouroAzul é a líder de mercado nos cruzeiros turísticos no rio Douro, tendo sido reconhecida a sua dinâmica empresarial com a atribuição, consecutiva em 2010 e 2011, do Estatuto PME Excelência, e em 2014 e 2016 como Europe's Leading River Cruise Company.

Com uma frota de 11 navios-hotel destinados a cruzeiros de segmento de luxo, pretende prestar um serviço que supere as expectativas do cliente pela sua qualidade, inovação e excelência.

<h1>Descrição da empresa</h1>

A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

<h1>Descrição do emprego</h1>

Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:Formação:<ul><li>Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis</li><li>Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida</li><li>Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria</li><li>Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação</li></ul>Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:<ul><li>Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira</li><li>Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios</li><li>Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos</li></ul>Avaliação de desempenho:<ul><li>Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de&#xa0;desempenho</li><li>Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho</li><li>Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores</li></ul>Análises e relatórios de RH:<ul><li>Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho</li><li>Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção</li><li>Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados</li></ul>Desenvolvimento:<ul><li>Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários</li><li>Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH</li><li>Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores</li></ul>

<h1>Qualificações</h1>

<ul><li>Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;</li><li>Experiência de 1&#xa0;a 2&#xa0;anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimentos&#xa0;do&#xa0;Microsoft Office Suite ou software relacionado;</li><li>Sentido de organização;</li><li>Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;</li><li>Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.</li></ul>

<h1>Informação adicional</h1>

<ul><li>Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;&#xa0;</li><li>Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;</li><li>Integração numa equipa jovem e dinâmica;</li><li>Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.</li></ul>

Técnico de Recursos Humanos - Área do Formação & Desenvolvimento (m/f)

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

L'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle est un établissement 4 étoiles de 266 chambres situé au coeur de l'aéroport de Paris - Roissy Charles de Gaulle. Pour compléter son équipe, l'hôtel est à la recherche de son futur talent en stage en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la Responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de découvrir tous les aspects du département RH d'un Hôtel haut de gamme et grand porteur. Vous auez l'occasion de travailler sur divers projets et serez en contact direct avec les collaborateurs.  Que vais-je devoir faire?  RECRUTEMENT &amp; INTEGRATION<ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Effectuer les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats et organises les entretiens d'embauche</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer aux entretiens d'embauche</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Confirmer les candidats et assurer l'envoie des promesses d'embauche</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs</li></ul>RELATION AVEC LES ÉCOLES<ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer au développement de partenariats avec les écoles françaises et/ou européennes</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer aux forums organisées par les écoles</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Diffuser les annonces de recrutement des stagiaires et apprentis auprès des écoles et sur les plateformes de recrutement</li></ul>COMMUNICATION &amp; EVENEMENTS INTERNES<ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer au développement et à la mise en place d'évènements sociaux pour les collaborateurs</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Gérer la communication interne de l'établissement (gestion de l'affiche, de la communication quotidienne...)</li></ul>ADMINISTRATION ET PAIE<ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Suivre et participer aux tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">S'assurer du bon suivi des émargements et des plannings des différents départements de l'hôtel</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer à la saisie des éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire en collaboration avec la coordinatrice RH</li></ul>DIVERS<ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Participer à la mise en place et au suivi des différents projets RH</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Assurer une qualité d’accueil et de service personnalisée à toute personne contactant le service RH</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Veiller au respect de la législation légale en terme de durée du travail, sécurité etc.</li></ul> Quel profil recherchons-nous? <ul style="margin-bottom:16.0px;margin-top:15.0px"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous êtes idéalement un(e) étudiant(e) en école hôtelière, ou en école de commerce,</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous maîtrisez parfaitement le français et avec un niveau d'anglais courant</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous maîtrisez les outils bureautique (Pack Office), la connaissance du logiciel SAP est un plus</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous avec une aisance relationnelle et une bonne capacité de communication à l'écrit comme à l'oral</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Vous êtes créatif(ve) curieux(se), et dynamique</li></ul>Quels seront mes conditions et mes avantages?   <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Temps de travail hebdomadaire: 35h</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Stage rémunéré selon les dispositions légales </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Indemnités nourriture</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Prise en charge de l'abonnement des transports à 60%</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:dimgray;font-size:14.0pt">Une ambiance de travail agréable et chaleureuse</li></ul>Stage logé.

Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Innside Paris Charles de Gaulle

Big Mamma es la historia de un grupo nació hace 4 años, desde hemos abierto 11 restaurantes en Francia y en Inglaterra, así como el mayor patio de comidas de Europa en París. Ofrecemos cocina italiana tradicional revisada con productos frescos en un ambiente loco. 
Pero Big Mamma es tampoco sobre una historia humana única de 1.200 ragazzi apasionados y orgullosos que se levantan cada mañana para dar a sus clientes el mejor momento de su día !
El grupo está hoy en hipercrecimiento y continúa desarrollándose a la velocidad de la luz.

Big Mamma est un groupe de restauration franco-italien, créé par Victor Lugger et Tigrane Seydoux. Depuis 9 ans, nous avons ouvert les portes de 30 restaurants en Europe (France, Monaco, Angleterre, Espagne, Allemagne, Italie et Belgique). Notre mission? Partager l'environnement particulier des plus beaux lieux de la tradition italienne, créer des moments de partage uniques avec nos clients. Join the Squadra as Junior Assistant Manager @ Paris En tant que JUNIOR&nbsp;ASSISTANT MANAGER vous reportez au Manager de salle et vous incarnez nos valeurs d’excellence, de méritocratie, d’entreprenariat et d’authenticité au quotidien dans le restaurant. Vos champs de responsabilités sont les suivants :Responsable de la qualité du service:<ul>
<li>Responsable de l’excellence, régularité et rapidité du service, en accord avec la vision Big Mamma</li>
<li>Responsable de l’accueil des clients</li>
</ul>Participe à la performance du restaurant:<ul>
<li>Optimise les rotations des tables / cadence service, efficacité du staff pour redressage.</li>
<li>Garant du maintien du ticket moyen à l’objectif / briefing staff, demande de formations de vente produits si besoin, suivi performance des CDR et accompagnement individuel.</li>
</ul>Assure le bon déroulement des opérations en salle:<ul>
<li>Responsable du respect de l’hygiène salle</li>
<li>Force de proposition pour le maintien du people Cost en salle</li>
<li>Contrôle des plannings de l’équipe</li>
<li>Responsable des commandes &amp; des stocks vins, vaisselles, tabliers</li>
<li>Responsable de la caisse</li>
<li>Responsable du respect du matériel</li>
</ul>Responsable de la réussite de son équipe en salle:<ul>
<li>Participation au procès de recrutement des nouvelles embauches</li>
<li>Participation à l’intégration des nouveaux arrivants en salle</li>
<li>Accompagnement de l’équipe salle au quotidien</li>
<li>Acteur majeur de la bonne entente et cohésion de l’équipe</li>
</ul> Notre offre :<ul>
- Contrat CDI 42H avec deux jours de repos consécutifs- Formation continue et nombreuses opportunités d’évolution- Possibilités de mobilité internationale dans les restaurants du groupe- Avantages Wellpass- Mutuelle entreprise ALAN- Remboursement 50 % des transports</ul> BIG MAMMA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law.#JoinBigMamma

Junior Assistant Manager (H/F)

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will be your mission?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;As HR Technician (M/F), you will be responsible for implementing and monitoring the hotel's HR administrative processes in order to ensure the alignment of the Minor Hotels group's HR Management policies and practices.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will you do?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;<ul><li style="text-align: justify;">Management of the recruitment and selection process of new employees;</li><li style="text-align: justify;">Coordination and operationalization of the onboarding process - Welcoming and Integration of new employees</li><li style="text-align: justify;">Management of the offboarding process – Conducting exit interviews, collecting equipment, uniforms, etc.</li><li style="text-align: justify;">Reporting of HR indicators to central management</li><li style="text-align: justify;">Elaboration of the annual internship plan</li><li style="text-align: justify;">Screen CVs and select interns together with those responsible for the area</li><li style="text-align: justify;">Preparation of internship plans and monitoring of the entire process (link with the school, request for documentation, reception and integration, etc.)</li><li style="text-align: justify;">Participation in events and employment grants promoting the offers of the Minor Hotels Group</li><li style="text-align: justify;">Planning and development of events and initiatives within the scope of promoting the well-being and satisfaction of employees</li><li style="text-align: justify;">Implementation and monitoring of activities provided for in the annual HR plan</li><li style="text-align: justify;">Colaborate and encourages participation in social responsibility activities and/or other internal events promoted by the HR Department and/or the Hotel Management.</li><li style="text-align: justify;">Keeps up to date with labor legislation and HR practices.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What are we looking for?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;<ul><li style="text-align: justify;">Degree and/or master's degree in the areas of Human Resources Management or Social Sciences.</li><li style="text-align: justify;">Professional experience in similar roles (3 years of experience preferred)</li><li style="text-align: justify;">Availability to work full-time and face-to-face</li><li style="text-align: justify;">Knowledge of English (written and spoken), knowledge of HR platforms/software and labor legislation will be valued.</li><li style="text-align: justify;">Good level of general culture and knowledge of the hotel's destination</li><li style="text-align: justify;">Organization and focus on results</li><li style="text-align: justify;">Critical sense and strategic thinking.</li><li style="text-align: justify;">Good oral and written communication.</li><li style="text-align: justify;">Flexibility and adaptability</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Why choose us?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;At Minor Hotels Europe &amp; Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:<ul style="unicode-bidi:embed" type="disc"><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul></div></div></div>

HR INTERNSHIP

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Human Resources Trainee, I fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.Operational OwnershipAs an Human Resources&nbsp;Trainee, I will take responsibility for efficiently supporting various HR tasks to ensure smooth operations and uphold the hotel's commitment to providing exceptional services in line with brand standards. An important part of the role is to interact with Hosts (employees) and guests in a professional, courteous, and positive manner and proactively seek feedback.&nbsp; I will perform the following relevant tasks for this role:<ul>
<li>Assist in the Recruitment process by posting job vacancies, screening resumes,&nbsp; coordinating and conducting interviews, participate in Recruitment Events, etc.</li>
<li>Assist with the onboarding process and orientations for new Hosts.&nbsp;</li>
<li>Provide administrative support an respond to all HR inquiries.&nbsp;</li>
<li>Ensure compliance with hotel policies and labor laws.</li>
<li>Assist in preparation of HR reports and analyze metrics like turnover rates.</li>
<li>Assist with addressing employee grievances and concerns.</li>
<li>Maintain and update Hosts records and documentation.</li>
<li>Training &amp; Mission Wellness Coordination: Organize training sessions, manage Mission Wellness Activities and track Hosts progress. Assist with all Hosts' events and initiatives.</li>
<li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation.</li>
<li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments.</li>
<li>Perform any additional tasks given to me by Director of Human Resources.</li>
<li>Coordinate with the external company the preparation of monthly payroll</li>
</ul>Program length: minimum 6 months.What’s in it for me:<ul>
<li>I will learn and grow with our Six Senses Ibiza leaders, in a non-hierarchical organization.</li>
<li>I will be part of our Mission Wellness Program - with plenty activities to discover Six Senses values, mission and vision along with our beautiful Island.</li>
<li>I will be delighted with the different flavors in our sustainable Host Café (Fogons), where I will have access to breakfast, lunch and dinner.</li>
<li>The hotel will provide me with shared accommodation, which I will share with fun and quirky people like you.</li>
<li>Locker available.</li>
<li>I will enjoy two days off for each week of training.</li>
<li>Internship Allowance.</li>
</ul>Skills and ExperienceTo execute the position of Human Resources&nbsp;trainee, I am studying a degree or I have a diploma in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field.&nbsp;It is advantageous having&nbsp;previous internship or exposure to Human Resources functions (e.g. recruitment, employee management, etc.) in hotels.&nbsp;Experience in customer-facing roles, especially in hotels or service industries, is valuable for understanding employee needs in a hospitality environment.I have an excellent command of written and spoken Spanish &amp; English. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities and services.An European Visa is mandatory.

Human Resources Trainee (2026) - Six Senses Ibiza

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos con formación práctica desde el primer día? 


En PACTO ETT, buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina central en Parets del Vallès.




¿Qué te ofrecemos?





- Tipo de contrato: Becario/a.





- Duración: Según convenio

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.

- Incorporación Octubre 2025




¿Qué aprenderás con nosotros?


- Gestión de la contratación del personal (altas y bajas a través de Contrat@).


- Administración de nóminas y procesos de pago.


- Resolución de incidencias relacionadas con seguros sociales.


- Envío y seguimiento de embargos a las delegaciones correspondientes.


- Atención y soporte a la plantilla interna en temas de nóminas.


- Gestión administrativa.




¿A quién buscamos?


- Personas con ganas de aprender y crecer en el área de RRHH.


- Motivación, compromiso y actitud positiva.


- Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.




Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Becario/a RRHH (dpto RRHH oficinas centrales)

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.
















































































Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.





Las funciones que realizarás serán las siguientes:


- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.


- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.


- Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.





¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones


- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.


- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.


- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación Noviembre 2025





Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

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Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção (Hotelaria) | Funchal, Madeira

Técnico de Recursos Humanos - Área do Formação & Desenvolvimento (m/f)

Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Innside Paris Charles de Gaulle

Junior Assistant Manager (H/F)

HR INTERNSHIP

Human Resources Trainee (2026) - Six Senses Ibiza

Becario/a RRHH (dpto RRHH oficinas centrales)

Becario/a rrhh

Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção (Hotelaria) | Funchal, Madeira

Descrição da vaga

Requisitos

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