Descrição da vaga
Ejecutar la función de Talent Acquisition en los hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.
¿Qué tendrás que hacer?- Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para cada candidato.
- Participar en iniciativas de employer branding, ayudando a fortalecer la marca empleadora en distintos canales.
- Colaborar en la gestión de bases de datos, entrevistas y reportes de selección.
- Contribuir en eventos, ferias de empleo y campañas de atracción de talento.
- Asegurar la correcta comunicación interna y externa de los valores de Meliá.
- Formación en Psicología, Administración, RRHH o áreas afines.
- Manejo del paquete de office.
- Experiencia en reclutamiento masivo, selección o employer branding.
- Preferible experiencia en hoteleria.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Nivel intermedio.
- Se requiere una persona organizada, capacidad para trabajar bajo presion.
Requisitos
Sobre a empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.