Assegurar um elevado padrão de limpeza.
Concluir a limpeza pontualmente e dentro do horário atribuído pela empresa.
Limpar utilizando equipamento especializado e produtos químicos fornecidos, em aplicação da formação.
Assegurar uma relação produtiva e profissional com os membros do pessoal, clientes e todo o pessoal contratado.
Pode ter de verificar a qualidade da limpeza noutras dependências.
Executa os serviços de limpeza e de arrumação das áreas comuns, salas de reuniões e de conferências, escritórios, gabinetes, balneários, sala de convívio e outros espaços.
Procede à limpeza e arrumação de todas as zonas circundantes da piscina, efectuando a limpeza de cinzeiros.
Efectua registos.
Procede à recolha de lixos.
Procede à vitrificação dos mármores.
Controla a manutenção do stock de produtos necessários ao serviço.
Participa na elaboração periódica dos inventários das roupas, dos objectos e dos equipamentos afectos ao serviço.

Que perfil procuramos?

Experiência anterior de 3 a 5 anos em departamentos de limpeza/ serviços de instalações.
Atitude amigável, respeitosa e profissional.
Planeamento / Disciplina de trabalho.
Orientação para o cliente.
Capacidade de comunicação.
Trabalho em equipa.

Requirements

Minimum degree

None of the above

Experience

No experience

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About the company

Minor Hotels Europe & Americas

Madrid, Spain

Hotel Chain

Website

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

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