Entrevista de emprego: perguntas com rasteira e como responder

Acabou de ser chamado para uma entrevista. Antes mais, a Turijobs dá-lhe os Parabéns! Esta é a oportunidade para se introduzir ao entrevistador e mostrar o seu valor. Contudo, é necessário preparar a entrevista, pois os entrevistadores colocam um conjunto de questões que não têm nada a ver com a sua experiência profissional ou com o cargo para o qual está a ser entrevistado. É necessário ler nas entrelinhas.

Já todos conhecemos as perguntas clássicas: por que estás interessado neste posto? Fala-nos um pouco acerca da tua experiência, etc… Sabia que por vezes as perguntas aparentemente mais simples são as perguntas que têm uma segunda intenção? Existem técnicas e métodos específicos para, com uma determinada pergunta, ficar a saber algo completamente distinto do assunto perguntado. Neste artigo desvendamos o significado de algumas delas.

Entrevistas de Emprego: Perguntas de Rasteira e Significados

Porque é que quer mudar de emprego?

Não deve queixar-se do seu trabalho actual, nem culpar os seus colegas ou a administração da empresa. A nossa recomendação? Foque-se nas metas profissionais que não consegue alcançar nas empresas actuais. Não critique a instituição na qual trabalha, opte pela versão diplomática. Centre o seu discurso na realização e crescimento profissional, na vontade de abraçar novos desafios, enquanto aprende e acrescenta valor a uma equipa onde poderá sentir-se realizado. Demonstrar uma actitude proactiva, entusiasmo por aprender e ambição profissional são pontos bastantes valorizados pelos recrutadores.

“A verdade é que estou bastante contente na minha empresa, mas sinto-me estagnado. Tenho estado a fazer as mesmas tarefas já há algum tempo e não há perspectivas de crescimento. Gostava de fazer parte de projectos mais estimulantes e que permitam continuar a desenvolver-me e a crescer como profissional.”

Caso tenha estado na empresa anterior durante um período de tempo bastante curto, deve também preparar uma resposta elimine todas as dúvidas que o entrevistador possa ter acerca do seu compromisso para com as empresas com que trabalha. Pode explicar, por exemplo, que o projecto não era o que imaginava, e que procura algo mais estimulante.

Porque é que está há tanto tempo sem trabalhar?

Por vezes, encontrar um novo trabalho pode ser bastante complicado, uma vez que o mercado por ser bastante competitivo. Seja sincero, mas elenque com cautela os motivos.

É muito importante que demonstre que não esteve parado, que aproveitou esta pausa para se formar, adquirir novas competências, viajar e até mesmo participar em acções de voluntariado.

Poderá descrever um problema que tenha resolvido na escola ou no trabalho?

Esta é uma das perguntas básicas em entrevistas e deve sempre ser antecipada. Por vezes, os entrevistados não se recordam de nada em particular e perdem a oportunidade de fazer um brilharete. O entrevistador aqui pretende avaliar a sua desenvoltura e capacidade de resolução de problemas, pelo que é importante que não fique bloqueado. Portanto, é fulcral ter uma resposta na ponta da língua. Enquanto se prepara para a entrevista, pense num conjunto de situações que possam ser aplicadas ao posto o qual faz a entrevista.

Qual é o seu pior defeito?

É importante conhecer os seus pontos fortes mas também ser capaz de identificar os seus defeitos e, sobretudo, trabalhar neles para, gradualmente, convertê-los em virtudes. Ninguém é perfeito e ninguém espera que seja bom em absolutamente tudo, mas o importante é abordar essas fraquezas com optimismo e principalmente com uma atitude construtiva.

“Custa-me organizar e estabelecer prioridades nas minhas tarefas. Agora, graças a um curso que estou a realizar e à utilização de ferramentas como Trello ou Asana, sou capaz de gerir várias ao mesmo tempo e de as desenvolver de forma optimal”.

Nesta pergunta, sobretudo, recomendamos não cair na tentação de responder algo típico como “sou perfecionista”, “demasiado detalhista” uma vez que dará a impressão de falta de sinceridade e que está simplesmente a copiar uma resposta. Demonstre que se conhece a si mesmo, que aceita os seus erros e se esforça por melhorar.

Outro truque de resposta é focar-se numa característica que talvez não seja determinante para o vaga em questão e/ou para a realização das tarefas associadas à mesma, para que dessa forma, esse defeito não influencie a sua contratação.

Considera que está sobre-qualificado/a para esta posição?

Ao ser verdade, deve deixar claro que a sua preparação não vai fazer com que se aborreça e saia da empresa depois de um curto período de tempo. Deixe claro que as suas habilidades permitir-lhe-ão desenvolver as suas tarefas de forma eficaz e, para além disso, que gostarias de implicar-se nos projectos a longo prazo para ajudar o crescimento da empresa.

De igual modo, também pode destacar outros aspectos do posto pelo quais gostarias de ser considerado, independentemente de estar sobre-qualificado/a, como pode ser a flexibilidade que lhe oferece, ou como se identifica com a cultura da empresa, etc… O importante é demonstrar a sua vontade de ficar na empresa.

Em que departamento é que gostava mesmo de trabalhar?

Com esta pergunta, o recrutador pretende apurar se você está a candidatar-se a todos os anúncios que encontra. A Turijobs aconselha a que nunca mencione outras empresas/departamentos. Porquê? O objectivo é demonstrar que você é a pessoa perfeita para aquele cargo e que vai dedicar-se de corpo e alma se for contratado.

Como é que se preparou para esta entrevista?

A intenção desta pergunta é decifar se realmente está interessado neste trabalho ou se simplesmente está a avaliar as suas opções. Mencione que investigou a página da empresa, subscreveu as newsletters, investigou no Linkedin. O importante é demonstrar total interesse pela empresa e pela posição à qual se candidata. Informe-se também sobre o respectivo sector, empresa ou departamento ao fazer perguntas sobre assuntos específicos e comentando notícias recentes.

Como é que este cargo pode ser comparado com outros aos quais já se candidatou?

Para responder a esta questão, poderá seguir duas vias: a estratégia genérica e dizer que, por motivos de confidencialidade, não revela o que se passa nas entrevistas, ou pode passar uma imagem de que tem bastantes opções no mercado de trabalho. O objectivo do recrutador é recolher informações acerca do mercado de trabalho ou averiguar o que será necessário para atraí-lo para a empresa.

Qual é a tua expectativa salarial?

É importante que te prepares para esta pregunta fazendo também uma pequena investigação de quanto se está a pagar no mercado para postos equivalentes. Também podes mencionar um intervalo salarial, por exemplo, de 30.000€ a 35.00€, que te dê margem para negociação.

Ainda que todos sabemos que o salário é importante e um dos motivos mais relevantes quando se opta por um emprego, demosntra também que não te moves só pelo dinheiro, e o importante que são para ti os valores da empresa, o crescimento profissional, o plano de carreira, a possibilidade de obter cursos de formação.

Se só te moves pelo dinheiro, vais dar a impressão ao recrutador de que caso tenhas uma oferta melhor, vais-te mudar rapidamente.

Onde se vê daqui a 5 anos?

As empresas não apreciam taxas de rotatividade elevadas, pois afectam a imagem que projectam para o exterior, bem como os planos de crescimento a longo prazo.

A Turijobs aconselha que destaque alguns aspectos da empresa que te motivem para conseguir o posto e como planeias as suas metas profissionais a longo prazo dentro da mesma.

Últimos conselhos para a entrevista de trabalho

• Chegue 5 minutos antes da entrevisa: Deves ser pontual e não chegar demasiado cedo, e claro, não chegar tarde. Fazer o entrevistador esperar dará a sensação de falta de interesse e demonstra falta de compromisso. Evidentemente, sempre podem surgir imprevistos e, nesse caso, entrar em contacto com a empresa para avisar seria o mais adequado.
• Verifique a conexão internet. Muitos dos processos de recrutamento realizam-se online pelo que é importante verificar se tudo está a funcionar correctamente para que não haja intererrupções. Se não mora sozinho, alerte os seus companheiros para a realização da entrevista.
• Estude a vaga e a empresa e controle os teus nervos. Prepare as perguntas, saiba de cor e salteado a sua experiência, as suas competências e mostre-se tal e qual como é para também ver se realmente se adapta ao posto.
• Cuide do seu visual e esteja alinhado com o estilo da empresa: se se trata de uma empresa mais formal utilize fato e se é mais informal podes escolher algo mais relaxado. Em ambos os casos, tem atenção para não levar nada com cores demasiado chamativas e escolha uma maquilhagem suave e cuidada.
• Não interrompas o entrevistador. Fica atento ao tempo para perguntas para fazer os teus comentário e deixa que o entrevistador possa falar. De certeza que vais ter momento para também fazer perguntas e observações e, de facto, sugerimos que utilizes esse tempo e que prepares com antecedência algumas perguntas para fazer ao entrevistador.
• Linguagem cuidada e adaptada ao estilo da empresa e evite expressões muito informais e/ou vulgares. Tome também atenção à linguagem não-verbal, fazendo gestos que transmitam calma e que destaquem o que estás a dizer.

Procura emprego na área do Turismo e Hotelaria? Então dê uma olhadela nas ofertas que temos disponíveis em Turijobs.pt, o portal líder de emprego no sector turístico e hoteleiro.