A Wamos Portugal é líder nacional no mercado de viagens, e a organização nacional com maior projecção no exterior a operar no sector da distribuição turística.

Seja parte da equipe da Top Atlântico como Consultor de Viagens Corprrativas 
Estamos à procura de candidatos com um mínimo 2 a 3 anos de experiência anterior em BTC, fluência em Inglês e experiencia em GDS (Global Distribution Systems). 

Na Top Atlântico, fazemos recrutamento inclusivo com base no princípio de igualdade de oportunidades e trabalhamos para proporcionar um ambiente de trabalho em que todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas, proporcionando:
•	Formação inicial e continua
•	Pacote salarial de acordo com experiência demonstrada
•	Oportunidade de progressão na carreira


Consultor de Viagens - Lisboa, (Recrutamento Inclusivo)

O minimalismo alia-se ao conforto e no coração de Lisboa em plena Avenida Almirante Reis, nasce a ‘My Charm · Lisbon Suites’.

Função: Housekeeping

- Limpeza cuidada de todo o estabelecimento: Quartos, Sala de estar, WC´s social, Receção, Área técnica, entre outros espaços relativos ao estabelecimento.


Housekeeping - Empregada de andares

O Hotel Luena é um hotel de 3 estrelas localizado na zona de Arroios em Lisboa e dispõe de 36 quartos. 
A unidade hoteleira foi totalmente renovada em 2015 sendo que anteriormente era uma Residencial que estava operacional desde 1973. 
É um hotel familiar gerido pela mesma família desde 1973 e com uma equipa de aproximadamente 10 colaboradores.

Sobre o Hotel:
O Hotel Luena é um hotel de 3 estrelas localizado em Arroios, Lisboa, com 36 quartos. Foi totalmente renovado em 2015, mantendo, no entanto, a essência de um negócio familiar que nasceu em 1973 como Residencial. Desde então, é gerido pela mesma família, o que lhe confere um ambiente próximo, acolhedor e ao mesmo tempo profissional. Atualmente, contamos com uma equipa de cerca de 12 colaboradores dedicados.

Oferta de Emprego: Empregado(a) de Pequenos-Almoços
Horário: 06h30 – 15h30 (com 1 hora de almoço)

O que procuramos:
Procuramos um(a) Empregado(a) de Pequenos-Almoços com funções polivalentes, comunicativo(a), responsável e motivado(a), com paixão pelo atendimento ao cliente e experiência prévia no setor hoteleiro.

Principais Responsabilidades:

* Preparação dos itens de comida para o serviço de pequenos-almoços (corte, disposição, confeção simples e reposição).
* Preparação e organização do serviço de pequenos-almoços.
*Reposição de produtos, controlo de stock e manutenção da apresentação do buffet.
*Atendimento ao cliente com simpatia e profissionalismo.
*Assegurar a limpeza e arrumação da sala de pequenos-almoços e das áreas de apoio.
*Colaboração com a restante equipa em tarefas complementares à operação do hotel.

Requisitos:

*Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
*Rigor, assiduidade e sentido de responsabilidade.
* Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
* Conhecimentos básicos de inglês; 

Se achas que és o candidato certo, envia-nos o teu CV até 30 de Novembro de 2025.

Funcionário/a de Pequenos-Almoços para Hotel em Lisboa, na zona de Arroios

Opening in 2026, The Standard, Lisbon will bring our signature, design-driven hospitality to the city. Located at Palácio Santa Clara above Alfama, the hotel blends historic character with bold contemporary style, offering 165 guestrooms, 24 apartments, lively restaurants and bars, gardens, a spa, gym, rooftop terrace, and event spaces.

Let’s Go Lisbon!

Opening in 2026, The Standard, Lisbon marks our long-awaited arrival in one of Europe’s most vibrant cities. Set at Palácio Santa Clara, overlooking Alfama and the river, the hotel blends historic roots with bold, contemporary design by architect Samuel Torres de Carvalho.

Anchored in food, music, art and culture, the property features 165 guestrooms, 24 apartments, dynamic day-to-night venues, a lobby lounge, bar, all-day dining restaurant, terraces, gardens, pool deck, café, spa, gym, event spaces, and a destination rooftop.

As we enter our pre-opening phase, we’re seeking a HR Director who embodies our Anything but Standard ethos.

Your Role

You’ll partner with the General Manager, senior leadership and Corporate HR to oversee all HR functions for the new Lisbon property. As part of the pre-opening team, you’ll lead key HR projects including recruitment planning, budget management, and implementation of HR systems and procedures to ensure a successful launch.

Once operational, you will oversee HR for more than 180 employees, supported by an HR Coordinator and the HR Director, Lifestyle EAME. You’ll provide generalist HR and L&D support, coaching department managers and ensuring effective people management across the hotel.

You’ll lead full end-to-end recruitment, develop attraction strategies, interview senior candidates, manage contracting and onboarding, and deliver pre-opening orientation for all new hires. You will also manage monthly payroll, oversee ER matters, ensure legal compliance, and contribute to wider HR projects across the brand.

About You

You bring at least 3+ years’ experience as an HR Director/Manager in a lifestyle or 4–5-star hotel in Portugal, with strong project management abilities and ideally pre-opening experience. You have solid knowledge of Portuguese employment law, CBAs, payroll, taxation, social security and benefits, along with experience building staffing and payroll budgets.

You offer broad HR and L&D expertise, high integrity, strong administrative and IT skills, and hold HR qualifications at bachelor’s level. Fluency in Portuguese and English is essential, as is eligibility to work in the EU. Flexibility during the pre-opening phase is required.

We value personality and diversity, if this sounds like you, we’d love to hear from you.

Director of HR

Let’s Go Lisbon!

Opening in 2026, The Standard, Lisbon will bring our signature, design-driven hospitality to the city. Located at Palácio Santa Clara above Alfama, the hotel blends historic character with bold contemporary style, offering 165 guestrooms, 24 apartments, lively restaurants and bars, gardens, a spa, gym, rooftop terrace, and event spaces.

We are now looking for a Director of Sales to help lead our pre-opening efforts and introduce The Standard to the Lisbon market.

Your Role

As Director of Sales, you’ll work closely with the General Manager, Executive Team, and Global Sales to drive all sales activity for the hotel. During the pre-opening phase, you’ll oversee key sales projects and ensure our strategy is rolled out smoothly ahead of launch.

Once open, you’ll help define the revenue budget, lead the property sales team, and grow market share, ADR, and RevPAR across all segments. You will collaborate with Revenue and Marketing on promotions and packages that support monthly targets.

You’ll be the main contact for key accounts, lead the annual RFP process, and play a central role in building awareness of The Standard through networking, client meetings, hard-hat tours, fam trips, and opening events. The role also includes international travel to key markets in Portugal, Europe, Brazil, and the USA to support broader brand development.

This is a fast-paced, high-energy position suited to someone confident, social, and resilient, who enjoys building relationships and creating excitement around a new lifestyle destination.

About You

You bring 5+ years of senior hotel sales experience, including 3 years as Director of Sales in a lifestyle or 4-/5-star hotel in Lisbon or Portugal. You understand the Lisbon market, key feeder markets, and travel trends, and you have strong project management abilities. Pre-opening experience is an advantage.

You have experience developing budgets and sales plans, along with a creative, results-driven approach to developing sales initiatives. You also bring a strong network across Corporate, Groups, MICE, or Entertainment and have experience leading a sales team.

Calm under pressure, you have excellent negotiation, reporting, and communication skills. You hold relevant hospitality qualifications, are fluent in Portuguese and English, and have strong admin and IT skills. Flexibility during pre-opening and EU work eligibility are required.

Director of Sales

Let’s Go Lisbon!

Opening in 2026, The Standard, Lisbon marks our debut in one of Europe’s most vibrant cities. Set at Palácio Santa Clara above Alfama’s colourful lanes, the hotel overlooks the river and occupies the former College of St. Francis Xavier, once the Royal Navy Hospital. Reimagined by architect Samuel Torres de Carvalho, the design honours the building’s history while embracing a bold, modern Lisbon.

Celebrating food, music, art, and culture, The Standard brings its experience-driven approach to Portugal. The hotel offers 165 guestrooms and 24 apartments plus lively spaces for day and night: lobby lounge, pharmacy bar, all-day dining, terraces, gardens, and pool deck, along with a café, spa, gym, event spaces, and a rooftop bar set to become a neighbourhood favourite.

We are now seeking a Sales Manager who embodies our “Anything but Standard” spirit.

Your role

You’ll support the Director of Sales and Commercial teams in delivering our pre-opening strategy and driving revenue across Leisure, Entertainment, Corporate, and Groups. You’ll help establish systems and processes, build awareness in the Lisbon market, and host hard-hat tours for clients and partners. Long term, you’ll manage accounts, develop new business, support annual sales plans, shape promotions with Revenue and Marketing, and assist with RFPs and reporting. You may travel within Portugal, Brazil, Europe, and the USA for sales calls, fairs, and events.

This is a high-energy, non-traditional Sales Manager role, requiring confidence, resilience, and a social, upbeat personality.

What you’ll need

You’ll bring 2+ years of Hotel Sales experience—ideally as a Sales Manager in a lifestyle or 4/5-star hotel in Lisbon or Portugal—with strong knowledge of the local market and feeder regions. You are organised, proactive, and confident setting up sales processes, with experience in leads, account management, proposals, and RFPs. A creative, solutions-focused mindset, strong ROI awareness, and a collaborative, engaging personality are essential. You excel in reporting, CRM use, and data accuracy, hold relevant bachelor-level qualifications, and show strong communication and attention to detail. Fluency in English and Portuguese is required; other languages are a plus. Flexibility is expected during pre-opening. Applicants must be eligible to live and work in the EU.

Sales Manager

A marca Olissippo nasce em Janeiro de 2001. O Grupo Hoteleiro é lançado no mercado em 2003 e desde então apresenta um crescimento orgânico e imagem cada vez mais consolidada. Atualmente gere 5 Hotéis de sua propriedade na cidade de Lisboa e com mais projetos para desenvolvimento e construção. 

Do Grupo, fazem parte o Olissippo Marquês de Sá, um 4 estrelas inaugurado em 1996, ampliado em 2009 e totalmente remodelado em 2017, com uma oferta de 164 quartos, 7 salas para reuniões, bar, restaurante e parque privativo.  

O Olissippo Castelo, um pequeno Hotel de Charme de 4 estrelas, bem junto às muralhas do Castelo de S. Jorge, de onde os seus 24 quartos e terraços oferecem vistas deslumbrantes sobre toda a cidade de Lisboa. 

O Olissippo Oriente, um 4 estrelas localizado no Parque das Nações, com 182 espaçosos e confortáveis quartos, 5 salas para reuniões, restaurante, bar e estacionamento. 

O Olissippo Saldanha com uma localização privilegiada, a minutos do centro histórico de Lisboa, dispõe de 49 quartos, bar junto à zona de acolhimento e “Internet point”, sala de pequenos-almoços com capacidade de 40 lugares sentados, sala de reuniões e garagem privada. 

O Olissippo Lapa Palace, um 5 estrelas de luxo, uma referência internacional na hotelaria, localizado numa das sete colinas de Lisboa, no tradicional bairro da Lapa, com 109 quartos distribuídos por 3 alas distintas, 1 restaurante, 2 bares, 7 salas para reuniões, piscina exterior e interior, SPA, ginásio, banho turco e sauna. 

O desenvolvimento, crescimento e divulgação do grupo Olissippo Hotels, enquanto marca de qualidade e prestígio é o nosso compromisso.

Grupo Olissippo, marca de qualidade e prestígio. 
Dispõe de 5 hotéis na área de Lisboa e está a recrutar. 
Candidate-se!


Requisitos:

- Conhecimentos de manutenção de edifícios;
- Conhecimentos de manutenção preventiva;
- Conhecimentos de informática.


Técnico de Manutenção (m/f)

Grupo Iberostar es una empresa multinacional española 100% familiar y con sede en Palma de Mallorca (España), que se dedica al negocio turístico desde 1956 y cuyos orígenes empresariales se remontan a 1877. Su presencia comercial se extiende por 35 países, cuenta con más de 32.000 empleados y atiende a 8 millones de clientes al año. El core business de la compañía es el negocio hotelero, para el que cuenta con más de 120 hoteles de 4 y 5 estrellas en 19 países de tres continentes. A los hoteles suma otras tres unidades de negocio: viajes y receptivo, club vacacional y negocio inmobiliario.

Grupo Iberostar es propiedad de la familia Fluxá y está presidida por Miguel Fluxá Rosselló, fundador del actual negocio hotelero del Grupo y de la marca Iberostar Hotels & Resorts. Sus hijas Sabina y Gloria ocupan las dos vicepresidencias de la Compañía. Sabina es, además, CEO del Grupo y Gloria, por su parte, ostenta el cargo de Chief Sustainability Officer.
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Iberostar Group is a 100% family owned, Spanish multinational company headquartered in Palma de Mallorca (Spain), which
has been involved in the tourism industry since 1956, but whose origins in business date back to 1877. Iberostar has a presence
in 35 countries, employs more than 32,000 people and serves more than 8 million customers every year. With hospitality as the
company’s core business, its portfolio includes more than 120 four- and five- star hotels in 19 countries on three continents. There
are three further business units in addition to hotels: a travel and inbound agency, holiday club and estate agency.

Iberostar Group belongs to the Fluxà family and is headed by Miguel Fluxà Rosselló, founder of the current hotel business of the
Group and of the Iberostar Hotels & Resorts brand. His daughters Sabina and Gloria hold the two positions of Vice President
with the company. Sabina is also the Group CEO and Gloria holds the position of Chief Sustainability Officer.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en en nuestro hotel en Lisboa (se trata de un contrato temporal), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

- Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as).
- Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
- Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
- Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestión administrativa de personal: Gestionar las altas, bajas y variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
- Contratación laboral: Elaborar los contratos de trabajo de los empleados, así como las prórrogas y modificaciones correspondientes.
- Nómina y seguros sociales: Calcular y elaborar las nóminas mensuales, así como los seguros sociales y recibos de cotización ante la Seguridad Social.
- Fiscalidad laboral: Gestionar impuestos ante la Agencia Tributaria.
- Procesos de pago: Preparar las remesas bancarias para el pago de nóminas.
- Atención al empleado: Resolver consultas e incidencias de empleados y responsables en materia de administración de personal.
- Gestión de incidencias laborales: Administrar IT, extinciones, finiquitos, finalizaciones de contrato, no superaciones de periodo de prueba, entre otros.
- Bases de datos y sistemas oficiales: Mantener actualizados los datos maestros y conciliarlos con sistemas externos oficiales.
- Documentación laboral: Redactar escritos básicos relacionados con advertencias, excedencias, sanciones, traslados, concreciones horarias o certificados.
- Coordinación zonal: Coordinar a técnicos de su zona geográfica en los procesos administrativos.
- Normativa laboral: Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente en materia de administración de personal.
- Calidad del dato: Garantizar la exactitud de las nóminas y de la información en los sistemas de HR.
- Informes de RRHH: Elaborar estudios e informes en materia de administración de personal, reportando al responsable correspondiente.


Procura um emprego com Horário completo em Arroios?Nós servimo-lo!

Consultor de Viagens - Lisboa, (Recrutamento Inclusivo)

Housekeeping - Empregada de andares

Funcionário/a de Pequenos-Almoços para Hotel em Lisboa, na zona de Arroios

Director of HR

Director of Sales

Sales Manager

Técnico de Manutenção (m/f)

Técnico de Manutenção (m/f)

Técnico/a de RR.HH.

Consultor de Viagens - Lisboa, (Recrutamento Inclusivo)

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Requisitos

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