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Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de datos alineada con el negocio. • Liderar la Oficina del Dato como motor transformación organizativa. •Actuar como referente transversal del dato en toda la organización. • Gestionar el cambio derivado del nuevo modelo. Gobierno del dato • Diseñar y desplegar el modelo corporativo de Data Governance. • Definir roles y responsabilidades, como Data Owners y Data Stewards. • Establecer políticas, estándares y procedimientos comunes. • Implantar glosario corporativo, estándares de calidad y certificación de datos. Calidad, seguridad y cumplimiento • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato. • Garantizar cumplimiento normativo en protección y uso de la información. • Coordinar controles de acceso y uso del dato con Legal y Seguridad. Cultura y democratización del dato • Facilitar el acceso al dato de forma segura y controlada. • Impulsar la adopción del uso de datos en las áreas de negocio. • Diseñar iniciativas de formación y concienciación. Coordinación y reporting • Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, IT, legal y seguridad. • Identificar y acompañar en las iniciativas de alto impacto en datos. • Reportar avances, riesgos y decisiones al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General. Requisitos Experiencia y conocimientos • Más de 5 años de experiencia en entornos de datos o analítica. • Experiencia participando en iniciativas de Data Governance o modelos similares. • Conocimiento sólido de arquitecturas de datos, calidad, seguridad y cumplimiento. • Experiencia en entornos complejos, transversales y con múltiples áreas de negocio. Soft skills clave • Liderazgo transversal sin dependencia jerárquica directa. • Visión estratégica y orientación clara a negocio. • Capacidad de influencia y comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. • Autonomía, criterio y toma de decisiones. • Habilidad para gestionar conflicto y priorizar. • Pensamiento estructurado y foco en estándares. • Capacidad para construir consensos.

Requisitos

Titulação mínima

Sem formação

Experiência

Não é necessário

Qué ofrece el rol • Posición estratégica con visibilidad directa en la alta dirección (dependencia jerárquica del área de IT. Reporting funcional y ejecutivo al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General.) • Autonomía para definir y construir el modelo. • Proyecto de largo recorrido y alta relevancia corporativa.

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Sobre a empresa

Barceló Hotel Group

Palma de Mallorca, Espanha

Cadeia Hoteleira

Website

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

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