Director de Desarrollo Hotelero

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión del puesto:Dirigir, coordinar y promover todo el procesos de construcción y reforma de los inmuebles del grupo en la zona asignada, en base a las políticas y normas establecidas así como las directrices del Works Senior Project Management Leader,. con el objetivo de optimizar la ejecución de los proyectos de construcción y reforma (calidad, coste y tiempo) y la futura explotación del edificio. ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li>Estudios de Arquitectura o ingeniería con especialización en Gestión de proyectos.</li><li>Conocimientos avanzados en edificación y gestión de diferentes proyectos simultáneos.</li><li>Nivel avanzado de inglés.</li><li>Min. De 4 años de experiencia en puestos de responsabilidad en gestión de proyectos de construcción, obra y mantenimiento.</li><li>Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.</li></ul>

WORKS PROJECT LEADER

Au sein de son département revenue, le groupe Melia Hôtels International est à la recherche son futur talent en CDI en tant que Revenue Manager (H/F). Quelles seront vos missions principales? <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Définir et piloter la stratégie de Revenue Management des hôtels sous sa responsabilité, en Albanie et en supportant la région France, afin de maximiser le RevPAR et la rentabilité globale.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Élaborer la stratégie tarifaire par segment de marché et en assurer le suivi quotidien, en s’appuyant sur les données de performance, les tendances du marché et les outils de revenue management.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Superviser la tarification des groupes et des évènements et s’assurer de la bonne application des consignes tarifaires par les équipes opérationnelles.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Analyser les rapports de pick up, les performances par segment, type de chambre et canal de distribution afin d’identifier les opportunités d’optimisation des revenus.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Suivre et contrôler la performance des différents canaux de distribution et mettre en place les actions nécessaires pour privilégier les canaux directs et réduire la dépendance aux intermédiaires.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Piloter les stratégies d’upselling et d’overbooking dans le respect des standards du groupe afin de maximiser le chiffre d’affaires hébergement.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Établir des forecasts réguliers et fiables pour les hôtels du portefeuille et définir les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs de performance.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participer à l’élaboration des budgets annuels et à leurs révisions périodiques en collaboration avec l’Area Revenue Manager.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Suivre les tendances du marché, la concurrence et les périodes de forte demande afin d’assurer un positionnement tarifaire compétitif et cohérent pour chaque hôtel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Veiller à l’amélioration continue des indicateurs clés de performance, notamment le RevPAR et le RGI.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la performance des hôtels, les risques identifiés et les actions correctives mises en place.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Garantir la fiabilité des données utilisées pour l’analyse et le pilotage de la performance, et superviser la bonne utilisation des outils et systèmes de revenue management par les équipes concernées.</li></ul> Quel profil recherchons-nous? <ul><li>Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans une chaîne hôtelière</li><li>Maitrise de l'anglais obligatoire. La maitrise d'une autre langue serait un plus</li><li>Connaissance et expérience en pricing, forecasting et benchmarking </li><li>La maîtrise des systèmes Opera Cloud, Switch et Duetto serait appréciée </li><li>Solides capacités d’analyse et forte aisance avec les données chiffrées </li><li>Capacité à inspirer, influencer, développer et encadrer une équipe en montrant l’exemple </li><li>Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et une forte orientation résultats </li><li>Leadership, proactivité et sens de l’initiative</li></ul> Quels seront vos conditions d'emploi et avantages? <ul><li>Contrat en CDI</li><li>Temps de travail: 39h/semaine</li><li>1 RTT/mois</li><li>A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)</li><li>Prime annuelle sur objectifs</li><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Prise en charge de l'abonnement des transports publics à 70%</li><li>Réductions avec MyMeliaRewards dans tous les hôtels et points de ventes Melia</li><li>Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne</li><li>Plateforme d’E-learning eMelia</li><li>Des déplacements sont à prévoir</li></ul>

Revenue Manager H/F - Melia France

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will be your mission?</H2>&#13;</div><div>The Sustainable Business Trainee will support the implementation of the ESG and sustainability strategy across Minor Hotels Europe &amp; Americas, contributing to reporting, data analysis, and coordination of key transversal projects.Join our Sustainable Business team and contribute to shaping a more responsible hospitality model, supporting ESG strategy, reporting and impactful initiatives across multiple countries.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will you do?</H2>&#13;</div><div><ul><li>As part of Sustainable Business Department coordinate SB transversal key projects: Sustainable Business Strategy implementation, SB inventories and reporting tools, SB KPIs modelling and monitoring, ESG information requests.</li><li>Communicating Sustainable Business Plan and key projects progress with Minor’s sustainable team.</li><li>Annual Report: material and texts writing. Texts, KPIs and figures, images, and layout supervision.</li><li>Coordinating Minor Hotels Europe &amp; Americas global sustainability reporting and assurance processes.</li><li>Internal Control over sustainability information.</li><li>Communications and social media support to SB projects.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What are we looking for?</H2>&#13;</div><div>EXPERIENCEExperience at CSR/Sustainability departments will be appreciated.          QUALIFICATIONS<ul><li>Academic in environmental management, ESG or related fields will be valued.</li></ul> PREFERRED SKILLS<ul><li>Environmental management systems and Hospitality Sustainability standards (ISO, Greenkey, GSTC….).</li><li>ESG Due diligence process.</li><li>CSRD, ESRS, sustainability reporting standards.</li><li>SDGs.</li><li>Analytical skills.</li><li>Leadership and team working skills.</li><li>Strategic mind-set.</li><li>Design thinking skills.</li><li>Communication abilities.</li><li>Microsoft office skills, particularly Excel and Power Point.</li><li>High level of spoken and written English. Valuable knowledge of other languages.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Why choose us?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;At Minor Hotels Europe &amp; Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:<ul type="disc"><li style="text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul>&nbsp;</div></div></div>

Sustainable Business Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

MISSION: Responsble for the proactive research and analysis of new Hotel opportunities in the assigned area, finalized to their  incorporation, under franchise, in the Company in accordance with the strategic plan set by area. Functional key contact in the assigned area, responsible for conducting negotiations with internal partners (in particular Development VP and Director) on each project and feasibility analysis.  What will you have to do:  <ul><li>Internal presentation of the projects for the approval and definition of the next steps;  </li><li>Prioritization of projects based on the strategy defined by the VP Development according to the strategic expansion plan;</li><li>According to the negotiation policy established for each project: (i) direct management of negotiations with the owners, until their closure and/or (ii) support to the negotiations conducted by the Development Director; - Preparation of the necessary documentation for the approval of projects; - Creation of a strong network of contacts in the assigned area to enhance growth in the area according to expansion map;</li><li>Constant analysis of the assigned area market to identify potential growth markets and enhance brand growth based on the strategic growth plan. </li></ul>What we are looking for: <ul><li>Minimum 5 year of experience in the same position or similar role mainly focused on negotation processes, coming from a multinational environment, preferably in hotels, agencies, TTOO, or real estate agencies or consultants specialized in the hotel market.      </li><li>Experience in locations with access to the network of contacts and owners, investors or hotel operators.</li><li>Strong decision making, selling, interpersonal skills,ability to organize are needed requirements for this profile.</li><li>Graduation in Economy, Tourism, Law are preferred</li><li style="font-size:14.0pt">Fluency in Italian and English is mandatory</li><li style="font-size:14.0pt">The position is based in Milan but the candidate must be available to travel 4 or 5 days per month</li></ul>The position can be classified at level A2 of the National Collective Contract Turismo AICA, with an initial economic treatment not lower than the contractual minimums foreseen for the level that will be identified at the outcome of the selection (level A2: € 2.348,11 gross monthly). The initial Gross Annual Salary is between € 60.000,00.  Further information on framing, economic treatment, any reward systems, welfare and company benefits will be provided during the selection process.

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Misión del puestoApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principalesApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requeridoEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.Buen manejo de Excel.Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clavePensamiento analítico.Rigor en el manejo de datos.Capacidad de síntesis.Orientación al negocio.Organización.Trabajo en equipo.Proactividad. Qué ofrecemosAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Mision del puesto</H2>&#13;</div><div>Coordina todas las obras en Ibiza, asegurando cumplimiento de plazos, costes y calidad. Liderar la planificación, gestión financiera, gestión de personal, riesgos y estandarización de procesos. </div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Requisitos del perfil</H2>&#13;</div><div><ul type="disc"><li>Licenciado en ADE, Economía o similar (Valorable MBA)</li><li>Certificaciones: PMP, PRINCE2.</li><li>Experiencia: ≥3 años en gestión de proyectos, preferiblemente del sector de la construcción. </li><li>Nivel medio de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas).</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Funciones y tareas principales del puesto</H2>&#13;</div><div><ul type="disc"><li>Gobernanza del portafolio: mejora continua de estándares y procedimientos, asegurar su implantación y su adecuación.</li><li>Planificación integrada y consolidación de cronogramas.</li><li>Control financiero y seguimiento de KPIs .</li><li>Gestión contractual y negociación con proveedores, clientes, asesores externos etc.</li><li>Liderazgo de equipos y coordinación con CEO.</li><li>Gestión cartera de clientes.</li><li>Elaboración y gestión de presupuestos.</li><li>Gestión estratégica y reporting ejecutivo.</li><li>Optimización de recursos entre obras.</li><li>Búsqueda de recursos a diferentes niveles (personal, proveedores etc..)</li><li>Implantación de herramientas digitales (Power BI, MS Project).</li><li>Supervisión de los procesos técnicos y administrativos, necesarios en una obra y de la legislación vigente, tanto local como estatal.</li><li>Validación de proyectos, planos y especificaciones.</li><li>Control de calidad y cumplimiento normativo.</li><li>Soporte en decisiones críticas y resolución de incidencias.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué te ofrecemos?</H2>&#13;</div><div><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul></div></div></div>

Construction Sr. Manager EU URC

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Project Manager de obras para nuestras oficinas de Barcelona.  ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Llevar el seguimiento integral de los proyectos asignados, controlando la planificación, la calidad y los costes, y asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de la compañía.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar a los equipos externos e internos implicados en cada proyecto y asegurar su correcta alineación durante todas las fases.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Aprobar y validar los proyectos ejecutivos, garantizando la correcta coordinación entre las diferentes especialidades técnicas.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Supervisar la ejecución de obra mediante visitas periódicas, verificando el avance, la calidad y la adecuación a lo proyectado.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Elaborar reportes periódicos al responsable de área, manteniendo actualizada toda la información relevante del proyecto.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Gestionar y resolver los imprevistos que puedan surgir durante la ejecución de la obra.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Redactar actas e informes técnicos necesarios para el seguimiento y control documental del proyecto.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Realizar la compilación técnica final y el commissioning, asegurando la correcta entrega del proyecto para su puesta en funcionamiento.</li></ul>  ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Nivel alto de inglés.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Disponibilidad para viajar.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia en ejecución de obra dentro de constructora o apoyo en dirección de obra.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia en proyectos hoteleros.</li></ul>  ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).</li></ul> <ul><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> <ul><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li></ul>  Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

PROJECT MANAGER OBRAS

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

<ul><li>Analizar, desarrollar y revisar proyectos arquitectónicos, tanto de activos propios como de propiedades externas, asegurando el cumplimiento de las prescripciones técnicas y estándares establecidos por la compañía.</li><li>Realizar visitas técnicas a obras en fase de reforma o nueva construcción, evaluando el avance, la ejecución y la adecuación a los requisitos del proyecto.</li><li>Supervisar y hacer seguimiento de la ejecución de obras, verificando calidad, plazos, diseño y correcta implementación de los aspectos constructivos definidos.</li><li>Elaborar informes técnicos y documentación de seguimiento derivados de las visitas realizadas, incluyendo análisis de diseño, calidad constructiva, cumplimiento de estándares y recomendaciones de mejora.</li></ul>

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WORKS PROJECT LEADER

Revenue Manager H/F - Melia France

Sustainable Business Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Construction Sr. Manager EU URC

PROJECT MANAGER OBRAS

Director/a de Proyectos Zona Caribe

WORKS PROJECT LEADER

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Requisitos

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