Asistente de Recursos Humanos

UMA EXPERIÊNCIA TAILOR-MADE COM ATENÇÃO ÀS NECESSIDADES E ESPECIFICIDADES DE CADA UNIDADE HOTELEIRA. GARANTINDO QUE OS OBJETIVOS DOS PROPRIETÁRIOS SEJAM CUMPRIDOS E SUPERADOS.

CV´s candidaturas espontâneas para a Zona Geográfica de Lisboa

Candidaturas Espontâneas_Lisboa

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

Candidatura Espontânea (M/F) - Tivoli Kopke Porto Gaia Hotel

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión del puesto Apoyar en la gestión operativa y administrativa del área, asegurando el diseño de comunicaciones internas claras, el registro adecuado de facturas y el análisis básico de datos que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento de procesos. Funciones<ul><li>Diseñar y elaborar piezas de comunicación interna para su distribución en espacios físicos y digitales.</li><li>Controlar y registrar las facturas del servicio eléctrico vinculadas al alojamiento externo del personal. (Revisar si esta función debe permanecer en el área o migrar a Housing).</li><li>Distribuir facturas a las áreas responsables, asegurando su trazabilidad y seguimiento.</li><li>Registrar y reportar cualquier incidencia relacionada con los datos de facturación.</li><li>Analizar datos operativos simples, generando informes para uso interno.</li><li>Apoyar en tareas administrativas relacionadas con el seguimiento de proveedores o servicios generales</li></ul>Requisitos<ul><li>Estudiante de término o recién graduado(a) de Hotelería y Turismo, Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.</li><li>Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.</li><li>Manejo avanzado de Canva Pro para la creación de comunicados, presentaciones y material visual.</li><li>Habilidad para analizar información y elaborar reportes básicos.</li><li>Excelente redacción y ortografía.</li><li>Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas de manera organizada y eficiente.</li><li>Disponibilidad para interactuar con diferentes áreas de la operación y dar seguimiento a solicitudes internas.</li></ul>

Asistente Administrativa - Bienestar Laboral

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!


With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story.

🎯 Título del Puesto Auxiliar administrativo dpto RRHH🌟 Sobre RIU Hotels &amp; Resorts En RIU Hotels &amp; Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a administrativo para formar parte de nuestro equipo en Gran Canarias (Playa del Ingles). Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros trabajdores y huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte.📝 Responsabilidades Principales (Lista breve y clara de las principales funciones del puesto. Por ejemplo:)<ul><li>Atencion telefonica</li><li>Atencion presencial a las personas que se acercan a las oficinas</li><li>Tareas burocracaticas propias de un dpto de gestion (altas/bajas; contratacion; incapacidades, etc.)</li><li> Requisitos del Puesto</li></ul><ul><li>No es necesarioa experiencia, sa valorara la misma</li><li>Formación en relaciones laborales</li><li>Dominio de office.</li><li></li></ul>Valorable:🎁 Qué Ofrecemos<ul><li>Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento.</li><li>Oportunidades de desarrollo y formación continua.</li><li>Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels &amp; Resorts.</li><li>Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia.</li></ul>Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros!🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels &amp; Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO RRHH

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. • Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.• Puesto con movilidad entre hoteles para dar cobertura durante los períodos de vacaciones del equipo técnico de RR.HH o según necesidad, entre los demás hoteles de la cadena en la isla de Gran Canaria.

Administrativo/a de RR.HH - Santa Catalina a Royal Hideaway Hotel

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP  Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. 

¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. 
Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. 
Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. 
Diversidad que enriquece

 ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: 
•	Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. 
•	Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. 
•	VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. 
•	Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. 
•	Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP:

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. 

 Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. 

Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.

BUSCAMOS: 

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A DE DESARROLLO en el dpto. de RRHH en Benidorm (Alicante)

Contrato Fijo Discontinuo

Tiempo Completo 

Funciones: 

- Gestión del talento interno enfocándose en evaluación de desempeño, planes de carrera y clima laboral para potenciar el crecimiento profesional de los empleados.

Técnico/a de Desarrollo en RRHH [CTLR]

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: 

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. 

Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. 

Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. 

BUSCAMOS: 

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH. 

Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL): 

-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

 -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.

 -Gestión de formación y vigilancia de la salud.

 -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. 

Gestión de bajas médicas (IT): 

-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. 

-Coordinación con mutuas y servicios médicos.

 -Control del absentismo y elaboración de informes básicos.

 Administración de personal: 

-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

 -Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.

 -Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal. Cumplimiento normativo y soporte laboral.

Técnico/a Laboral Senior RR.HH [CTLR]

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: 

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

 En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. 

Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. 

Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. 

BUSCAMOS: 

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL JUNIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH. 

Objetivo del puesto:

 Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

 -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. 

-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.

 -Gestión de formación y vigilancia de la salud. 

-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. 

Gestión de bajas médicas (IT):

 -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.

 -Coordinación con mutuas y servicios médicos. 

-Control del absentismo y elaboración de informes básicos. 

Administración de personal:

 -Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. 

-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas. 

-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal. 

Cumplimiento normativo y soporte laboral.

Técnico/a Laboral Junior RR.HH [CTLR]

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro eqquipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa laboral vigente. Se integrará en un equipo amplio y reportará al Director Financiero, Directora de Compras y Formación y Dirección General.
25h semanales en horario de lunes a viernes de 9 a 14h
Interesados contactar exclusivamente por correo electrónico en rrhh@hotel-alexandra.com

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

En Yurbban Hospitality Group trabajamos con un modelo de gestión propio para dar soluciones en servicios de alojamiento. Apostando siempre por las últimas tecnologías y una innovación continua. Así como un especial cuidado y atención al diseño. Para ello, con el fin de lograr unos resultados óptimos, contamos con un equipo humano de profesionales con talento y experiencia en el sector. Personas apasionadas por dar un trato cercano y personalizado a cada cliente. Ya que su satisfacción es nuestra prioridad absoluta.

About Yurbban Hospitality Group At Yurbban, we don’t just offer accommodation, we create moments worth remembering. We are a hotel group with soul, where hospitality, sustainability, and authenticity go hand in hand. We are driven by the desire to surprise, to do things right, and to enjoy the process along the way.
Our Essence WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION, and TEAM are much more than just words: we love to innovate, we care for people and the planet, we act with transparency, we give 100% in every challenge, and above all, we work together to achieve it.
Why Join Us Being part of Yurbban means growing in an environment where ideas matter and good vibes are part of our DNA. We operate hotels and restaurants in Barcelona, Madrid, Seville, San Sebastián, Miami, Chía, and Bogotá, with a clear purpose: to make every experience unique.
We’re Looking for&nbsp;a Human Resources professional in Miami Beach. Key role responsible for coordinating HR processes, ensuring a positive employee experience, and embedding company culture and values across the organization.
Responsibilities:
<ul>
 <li>Perform HR management
 procedures ensuring company standards are met </li>
 <li>Manage recruitment processes
 including candidate sourcing, reference checks, and contract preparation </li>
 <li>Maintain and update employee
 documentation in accordance with labor regulations </li>
 <li>Partner with department
 managers to develop recruitment plans </li>
 <li>Build and maintain
 relationships with universities, agencies, and recruitment partners </li>
 <li>Execute onboarding processes
 and maintain accurate employee records </li>
 <li>Foster a positive work
 environment encouraging teamwork and collaboration </li>
 <li>Ensure compliance with health
 and safety regulations </li>
 <li>Manage disciplinary policies
 and related procedures </li>
 <li>Prepare reports on general HR
 activity </li>
 <li>Support payroll processes and
 HR-related projects </li>
 <li>Develop and deliver training
 programs to improve hiring efficiency and reduce turnover </li>
 <li>Administer employee benefits
 and welfare plans</li></ul>
Requirements:<ul>
<li>
Strong understanding of HR functions and best practices
</li>
<li>
Analytical mindset with autonomy and results orientation
</li>
<li>
Strong organizational and time management skills
</li>
<li>
Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills
</li>
<li>
Strong problem-solving and decision-making abilities
</li>
<li>
Ability to multitask in a fast-paced environment
</li>
<li>
Ability to work under pressure and meet deadlines
</li>
<li>
Knowledge of labor law and employment regulations
</li>
<li>
Minimum 2 years of experience in a similar HR role
</li>
<li>
Bachelor's degree in Human Resources, Hospitality, or related field
</li>
<li>
Languages: Spanish and English bilingual</li></ul>

Work Location: Miami South Beach, FL.
Physical Demands: Prolonged periods of being stand and lifting 15 pounds or more
Work Authorization: Employee must be legally authorized to work in the United States.
FSLA Classification: Non-exempt
What We Offer:
<ul><li>Salary according to position and experience</li><li>Career growth opportunities within a fast-expanding group</li><li>Continuous training through Yurbban Academy</li><li>A workplace where professionalism and great atmosphere go hand in hand</li><li>Quarterly afterworks and teambuilding activities</li><li>Paid Time off, Holidays paid + your birthday off 🎂</li><li>Discounts on all national and international stays for you, your family, and friends.</li><li>Discounts on Wellness and GYMs</li><li>Health and Retirement (Health, Vision, Dental, Alternative Care and retirement plans)</li></ul>
If you want to be part of an experience where every day is an opportunity to create unforgettable moments for our guests, apply now!
Join Yurbban Hospitality Group!

Human Resources Coordinator

H10 Hotels fue fundada a principios de los 80, cuando empezó a operar en los principales destinos vacacionales de España. 
La empresa cuenta con más de 60 hoteles en 18 destinos, lo que constituye un total de más de 15.000 habitaciones, la mayoría de ellas en propiedad.

H10 Hotels es una de las 10 primeras compañías hoteleras de España y actualmente está en fase de expansión en el Caribe y Europa.

El equipo humano de H10 Hotels lo formamos alrededor de 5000 profesionales y nuestro compromiso es lograr una alta satisfacción de nuestros clientes. Basamos nuestros esfuerzos en ofrecer una cuidada gastronomía, una atención personalizada y unas instalaciones que se renuevan constantemente.

Todo ello hace que nuestra compañía sea un referente de calidad que, con estilo propio y espíritu creativo, transforma día a día las expectativas de nuestros clientes en inolvidables experiencias.

H10 Hotels precisa incorporar un/a Coordinador/a de Calidad y RRHH  para trabajar en las Oficinas Centrales en Barcelona.

Las funciones principales a realizar serán:

* Preparacion de los hoteles (directores y mandos) en la implantación y mantenimiento del sistema H10 Quality.
* Implantación de los estandares definidos en los establecimientos. 
* Trabajar junto con el Dpto de Operaciones y de Marketing para la definición de los estandares de la cadena.
* Realizacion de Consultorías internas donde se medir  el nivel de cumplimiento de la implantación del Sistema de Gestion H10 Quality. (Marco documental, cumplimiento de estandares y comprobaciones físicas)
* Ayudar en la confección de un cuestionario de Auditoria para el Sistema H10 Quality. (cumplimiento de estándares + evaluación de la gestión según los parametros de la Guía Excelencia)
* Enseñar a elaborar y hacer seguimiento del PAC (Plan de Acciones Correctoras, informes de auditoria)       
* Hacer seguimiento a los estándares definidos por las normativas ICTE y Biosphere, en los establecimientos certificados con estos sistemas y hacer seguimiento de las auditorías de los mismos. 
* Hacer seguimiento a la Satisfacción del cliente externo/interno a nivel cadena y tomar acciones cuando se presenten desviaciones en alguno de los establecimientos.   
* Fomentar la herramienta de TAV a vender en los establecimientos y hacer seguimiento de que se cumplimente la herramienta.
* Dar a conocer a la organización las acciones que realiza el departamento de Calidad y Desarrollo (actualización de la intranet del departamento, comunicación de misión y objetivos, presentación del proyecto H10 Quality...) 
* Apoyo a la gestión de practicas.
* Apoyo al equipo de Reclutamiento.

Coordinador/a de Calidad en H10 Hotels

Please note, this job is located in Dublin, Ireland.Thank you for scanning our Careers QR code.Please upload your CV/Resume and you may be contacted regarding any suitable vacancies as they become available.We offer excellent benefits to employees of the World Renowned RIU Family:Staff Accommodation RatesBespoke uniformsMeals on DutyOngoing Training &amp; Development Benefits: Paid Holidays / Canteen/ staff events/ uniformsRate of pay:<ul><li>€14.85- €15.56 per hour paid monthly</li></ul>

General Vacancies

SE TRATA DE UNA PUBLICACION PARA PRUEBAS. #LI-DNI

PRUEBA DE SISTEMA (NO APLICAR)

Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC). Responsabilidades clave:<div>1. Reporting estratégico y regulatorio  - Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera (Memoria de sostenibilidad)  - Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato  - Coordinar auditorías y evidencias con los auditores     2. Analítica y explotación del dato  - Diseñar y evolucionar dashboards y modelos analíticos  - Impulsar la toma de decisiones basada en datos  - Reducir procesos manuales    3. Calidad, gobierno y reconciliación del dato  - Definir controles de calidad y marcos de gobierno del dato  - Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas (Workday, turnos, compensación, BI)  - Diseñar y mantener procesos ETL / ELT  </div><div>- Explotar y evolucionar herramientas open source (ej. Metabase, Superset o similares) a nivel funcional y de modelo    4. Data &amp; Tech  - Definir estructuras de datos y ETL  - Colaborar con IT (Snowflake, BI)  - Automatizar procesos con Python </div>

Procura um emprego de Assistente de Recursos Humanos?Nós servimo-lo!

Candidaturas Espontâneas_Lisboa

Candidatura Espontânea (M/F) - Tivoli Kopke Porto Gaia Hotel

Asistente Administrativa - Bienestar Laboral

AUXILIAR ADMINISTRATIVO RRHH

Administrativo/a de RR.HH - Santa Catalina a Royal Hideaway Hotel

Técnico/a de Desarrollo en RRHH [CTLR]

Técnico/a Laboral Senior RR.HH [CTLR]

Técnico/a Laboral Junior RR.HH [CTLR]

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

Human Resources Coordinator

Coordinador/a de Calidad en H10 Hotels

General Vacancies

PRUEBA DE SISTEMA (NO APLICAR)

Analista de Datos RR.HH.

CANDIDATURAS REFERENCIADAS - 2026

Candidaturas Espontâneas_Lisboa

Descrição da vaga

Requisitos

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