Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Descrição da vaga

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat unser Team im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding zu verstärkt. In dieser zentralen Rolle gestaltest Du aktiv die Talentstrategie unserer Region Central Europe mit und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.  Klingt spannend? Bewirb dich jetzt! Du übernimmst folgende Aufgaben: Operatives Recruiting & Talent Acquisition • Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding • Du übernimmst das komplette Recruiting für unser Corporate Office sowie ausgewählte Key-Positionen in Central Europe • Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, priorisierst Stellen und behältst relevante KPIs im Blick Employer Branding & Personalmarketing • Du entwickelst Content und Kampagnen, die unsere Brand Awareness steigern • Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv nach innen und außen mit • Du bringst kreative Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategien Campus & Internship Management • Du nimmst an Karrieremessen teil und baust Hochschulkooperationen auf bzw. aus • Du betreust unser Internship-Programm und sorgst für Nachwuchstalente • Du pflegst langfristige Beziehungen zu Universitäten, Netzwerken und Talente-Communities Prozessmanagement & Weiterentwicklung • Du implementierst neue Tools & Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter • Du stehst in enger Korrespondenz mit unserem Headquarter in Palma de Mallorca Training & Projekte • Du übernimmst eigene Projekte innerhalb des HR-Bereichs – lokal wie international • Du konzipierst und führst Schulungen & Workshops rund um Recruiting und Employer Branding durch • Du arbeitest aktiv an regionalen und globalen Talent-Projekten mit Was Du mitrbingst: • Du bist ein echter Teamplayer und kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder/ und Employer Branding gesammelt • Du bringst Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte mit • Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und zuverlässig – auch in herausfordernden Situationen • Du hast Lust zu lernen, bringst kreative Impulse ein und denkst lösungsorientiert • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Spanisch ist ein Plus • Du hast eine starke Affinität zu Marken, People-Themen und modernen Recruiting-Trends

Requisitos