Descrição da vaga
La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació.
Formaràs part d’un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament professional.
Quines seran les teves funcions?
Contractació i Seguretat Social
* Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals.
* Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
* Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents.
* Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral.
* Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci.
Nòmines i gestió econòmica
* Gestió del cicle complet de nòmines d’una plantilla àmplia i diversa.
* Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions.
* Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.
* Preparació i tramitació de remeses bancàries.
* Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina.
* Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.
Assessorament laboral i comunicació interna
* Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral.
* Resolució de consultes i incidències relacionades amb l’administració de personal.
* Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent.
* Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient.
Administració de personal
* Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències.
* Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal.
* Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral.
* Tractament responsable d’informació confidencial.
Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia’ns la teva candidatura i incorpora’t al nostre equip.
Requisitos
* Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o una formació similar.
* Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines.
* Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de l’Administració.
* Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social.
* Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines.
* Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió.
Valorem especialment
* Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials.
* Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal.
* Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat.
* Coneixement del sector hoteler o d’altres sectors amb un volum elevat de contractació.
Quines competències busquem?
* Autonomia, organització i capacitat de planificació.
* Criteri tècnic, jurídic i laboral.
* Capacitat resolutiva i orientació al detall.
* Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern.
* Responsabilitat, discreció i compromís.
* Capacitat per gestionar informació confidencial.
* Predisposició per treballar en equip.
Què oferim?
* Contracte indefinit i projecte estable.
* Jornada completa en horari diürn.
* Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals.
* Incorporació a un departament en creixement.
* Bon ambient laboral i treball en equip.
* Possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional dins d’una corporació consolidada.
Sobre a empresa
htophotels es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas localidades de la costa catalana. Nuestra know how y lo que nos hace únicos es nuestra habilidad para ofrecer inolvidables experiencias de sol y playa, diseñadas para aquellos que buscan unas vacaciones memorables. Nuestro objetivo es brindar experiencias auténticas e inolvidables a todos nuestros huéspedes y para ello, damos la bienvenida a una era donde las experiencias prevalecen sobre las estrellas. Nuestra oferta hotelera se distingue por cuatro marcas únicas, cada una adaptada a los deseos y necesidades de nuestros clientes. · Stay & Enjoy: Nuestros hoteles de 3* son la opción ideal para quienes buscan unas vacaciones económicas de sol y playa. · Family & Fun: Pensado para familias, estos hoteles de 4* equilibran perfectamente la diversión para los más pequeños con la relajación y comodidad que buscan los adultos. · Bliss & Unwind: En nuestros hoteles de 4*S, los huéspedes pueden sumergirse en una experiencia de tranquilidad y desconexión, realzada por su ubicación ideal. · L'AZURE: Nuestros hoteles de 4*S y 5* son sinónimo de bienestar y confort con un espíritu auténticamente mediterráneo. Ofrecen una gastronomía de alta calidad y un servicio personalizado, creando experiencias inigualables. Nuestro mayor compromiso es ser los mejores anfitriones para nuestros huéspedes; creando momentos de felicidad para el recuerdo. #htophotels
