O AlmaLusa Baixa/Chiado nasce numa das mais emblemáticas praças de Lisboa – a Praça do Município, imbuído do espírito da cidade e da cultura portuguesa.

Mais que um hotel, o AlmaLusa Baixa/Chiado é um local de valorização da cultura Lusa através da traça local e de marcas nacionais de referência, que proporcionam um encanto especial à sua estadia.

Com pouco mais de dois anos de operação o reconhecimento dos clientes e do mercado tem contribuido para um posicionamento de sucesso e exigencia.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer conosco.

A coleção AlmaLusa Hotels procura um Recepcionista Night Auditor para integrar a nossa equipa. Temos um ambiente informal mas exigente, onde a equipa é o mais importante. Com procedimentos e standards bem definidos. Procuramos um profissional de excelência, ambicioso e apaixonado pela hospitalidade

Posição Hierárquica: Reporta ao chefe de recepção e é posição central em toda a operação da unidade. Esta posição tem como principais objetivos a gestão da recepção e de toda a sua operação, com enfoque no atendimento ao cliente.


Responsabilidades: Ser responsável por toda a gestão do turno, nomeadamente:

Operacional - controlar, verificar e auditar toda a operação diária do hotel, assegurando que os fechos de turnos e os procedimentos obrigatórios por lei estão efetuados. Adicionalmente, assegurar e rever as chegadas e saídas de hóspedes, maximizar a rentabilidade da Unidade, com as reservas ou venda de atividades ou produtos; processar os débitos e taxas nos fólios dos hóspedes; atender chamadas e efetuar reservas de forma cortês, profissional e eficiente; rever todas as contas de clientes e identificar eventuais problemas e executar a sua resolução; potenciar a venda de atividades e produtos de forma a maximizar a receita da Unidade;

Conhecimentos - profundamente e em todo o momento dos procedimentos bem como da disponibilidade para poder gerir reservas de última hora e reservas; conhecer e operar os sistemas informáticos implementados; Conhecer os planos de segurança e incêndio bem como os respectivos procedimentos, de forma a garantir a segurança dos hóspedes e agir quando necessário;

Clientes - Agir em conformidade com os pedidos dos hóspedes e garantir que, mesmo na sua ausência, eles são executados, deixando sempre clara comunicação escrita; Gerir os pedidos dos clientes de forma eficiente e lógica tais como visitas ao hotel, recomendações de experiências na cidade e marcações necessárias, Saber ouvir as queixas dos clientes bem como as suas preocupações e resolvê-las de forma profissional, eficiente e empática;

Parceiros - Forte ligação e empatia com todos os departamento para que as chegadas e partidas sejam efetuadas de forma eficiente e profissional;

Estratégia - Alertar a direção de eventuais problemas de operação, sistemas ou reservas bem como divergências;

Financeiro -  Conferir o caixa bem como o próprio fecho; controlar o stock e acesso aos produtos expostos.



Recepcionista de Hotel - Night Auditor

O Grupo RCS - Empresa de Trabalho Temporário, Lda. é uma empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos, cujo core business é a prestação de serviços na área da Hotelaria.

O Grupo RCS – Empresa de Trabalho Temporário está a recrutar Copeiro(a) para integrar a equipa de renomados hotéis no Porto.

Funções Principais:
•	Lavagem de loiça, utensílios e equipamentos de cozinha;
•	Apoio na limpeza e higienização das áreas da copa e cozinha;
•	Colaboração com a equipa de cozinha sempre que necessário.

Requisitos:
•	Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de trabalho em equipa.

Requisitos Linguísticos:
•	Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente.

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento.porto@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos: 934 691 177 - 912 553 334

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Copeiro/a - Hotel Porto

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer conosco.

Unidade de referência na Baixa de Lisboa procura um elemento para integrar a sua equipa e fazer o turno rotativos. Ambiente informal mas exigente, onde a equipa é o mais importante. Com procedimentos e standards bem definidos. Procuramos um profissional de excelência, ambicioso e apaixonado pela hospitalidade.

Responsabilidades - Ser responsável por toda a gestão do turno, nomeadamente:

Operacional - controlar, verificar e auditar toda a operação diária do hotel, assegurando que os fechos de turnos e os procedimentos obrigatórios por lei estão efetuados. Adicionalmente, assegurar e rever as chegadas e saídas de hóspedes, maximizar a rentabilidade da Unidade, com as reservas ou venda de atividades ou produtos; processar os débitos e taxas nos fólios dos hóspedes; atender chamadas e efetuar reservas de forma cortês, profissional e eficiente; rever todas as contas de clientes e identificar eventuais problemas e executar a sua resolução; potenciar a venda de atividades e produtos de forma a maximizar a receita da Unidade;
Conhecimentos - profundamente e em todo o momento dos procedimentos bem como da disponibilidade para poder gerir reservas de última hora e reservas; conhecer e operar os sistemas informáticos implementados; Conhecer os planos de segurança e incêndio bem como os respectivos procedimentos, de forma a garantir a segurança dos hóspedes e agir quando necessário;
Clientes - Agir em conformidade com os pedidos dos hóspedes e garantir que, mesmo na sua ausência, eles são executados, deixando sempre clara comunicação escrita; Gerir os pedidos dos clientes de forma eficiente e lógica tais como visitas ao hotel, recomendações de experiências na cidade e marcações necessárias, Saber ouvir as queixas dos clientes bem como as suas preocupações e resolvê-las de forma profissional, eficiente e empática;
Parceiros - Forte ligação e empatia com todos os departamento para que as chegadas e partidas sejam efetuadas de forma eficiente e profissional;
Estratégia - Alertar a direção de eventuais problemas de operação, sistemas ou reservas bem como divergências;
Financeiro - Conferir o caixa bem como o próprio fecho; controlar o stock e acesso aos produtos expostos;
Concierge - Gerir toda a ligação com os parceiros, dinamizar as atividades, aumentar as vendas, manter a informação atualizada e controlar as faturas.


Recepcionista de Hotel 

A marca Olissippo nasce em Janeiro de 2001. O Grupo Hoteleiro é lançado no mercado em 2003 e desde então apresenta um crescimento orgânico e imagem cada vez mais consolidada. Atualmente gere 5 Hotéis de sua propriedade na cidade de Lisboa e com mais projetos para desenvolvimento e construção. 

Do Grupo, fazem parte o Olissippo Marquês de Sá, um 4 estrelas inaugurado em 1996, ampliado em 2009 e totalmente remodelado em 2017, com uma oferta de 164 quartos, 7 salas para reuniões, bar, restaurante e parque privativo.  

O Olissippo Castelo, um pequeno Hotel de Charme de 4 estrelas, bem junto às muralhas do Castelo de S. Jorge, de onde os seus 24 quartos e terraços oferecem vistas deslumbrantes sobre toda a cidade de Lisboa. 

O Olissippo Oriente, um 4 estrelas localizado no Parque das Nações, com 182 espaçosos e confortáveis quartos, 5 salas para reuniões, restaurante, bar e estacionamento. 

O Olissippo Saldanha com uma localização privilegiada, a minutos do centro histórico de Lisboa, dispõe de 49 quartos, bar junto à zona de acolhimento e “Internet point”, sala de pequenos-almoços com capacidade de 40 lugares sentados, sala de reuniões e garagem privada. 

O Olissippo Lapa Palace, um 5 estrelas de luxo, uma referência internacional na hotelaria, localizado numa das sete colinas de Lisboa, no tradicional bairro da Lapa, com 109 quartos distribuídos por 3 alas distintas, 1 restaurante, 2 bares, 7 salas para reuniões, piscina exterior e interior, SPA, ginásio, banho turco e sauna. 

O desenvolvimento, crescimento e divulgação do grupo Olissippo Hotels, enquanto marca de qualidade e prestígio é o nosso compromisso.

Grupo Olissippo, marca de qualidade e prestígio. 
Dispõe de 5 hotéis na área de Lisboa e está a recrutar. 
Candidate-se!


Requisitos:

- Conhecimentos de manutenção de edifícios;
- Conhecimentos de manutenção preventiva;
- Conhecimentos de informática.


Técnico de Manutenção (m/f)

- Controlo da entrada e saída de pessoas e mercadorias;
- Verificar tudo se encontra dentro da normalidade; 
- Zelar pela segurança do estabelecimento.

Porteiro de Serviço (M/F)

O Grupo RCS está a recrutar Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção | Funchal, Madeira

O Grupo RCS vai iniciar atividade na Madeira e procura um(a) profissional de RH, com experiência em hotelaria, para conduzir processos de recrutamento e seleção e representar a empresa junto dos parceiros locais.

Requisitos:
- Experiência em recrutamento e seleção 
- Experiência no setor hoteleiro 
- Boa capacidade de comunicação e autonomia
- Residência na Madeira 

Envie a sua candidatura para geral@rcs-pt.pt ou contacte 220 932 859.

Técnico(a) de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção (Hotelaria) | Funchal, Madeira

O Grupo RCS está a recrutar Cozinheiro(a) de 1ª para integrar na equipa de renomados hotéis em Lisboa.

Perfil:
•	Experiência comprovada em funções similares
•	Boa apresentação e postura profissional
•	Conhecimentos sólidos de técnicas de cozinha
•	Capacidade de organização, responsabilidade e dinamismo

Funções:
•	Preparação e confeção de pratos de acordo com os standards definidos
•	Garantir a qualidade, apresentação e higiene dos alimentos
•	Apoiar na gestão de stocks e controlo de desperdício
•	Colaborar com a equipa de cozinha para assegurar eficiência do serviço

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos:  934 086 029 | 211 379 417

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Cozinheiro(a) de 1ª - Hotel Lisboa

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German Customer Advisor for Airline Company - Lisbon, Portugal

Gerimos a maior rede nacional de Parques de Campismo e Caravanismo, com estabelecimentos situados de norte a sul do país, assumindo posição de liderança no setor e na promoção e desenvolvimento do turismo de Ar Livre. 
Apostamos claramente numa política de rigor, de qualidade do serviço e na dotação dos nossos parques com os recursos mais adequados ao lazer e bem-estar dos nossos clientes.

Junte-se à Equipa Orbitur – Procuramos Operário Polivalente (f/m/d/v)

Na Orbitur, acreditamos que cada detalhe conta para proporcionar aos nossos clientes experiências únicas no contacto com a natureza. Procuramos um Operário Polivalente (Manutenção) para integrar a nossa equipa e ajudar-nos a manter a excelência que nos distingue.

A sua missão na Orbitur:

•	Garantir a conservação, manutenção e verificação das instalações do parque;
•	Apoiar a equipa na resolução de pequenas reparações (eletricidade, canalização, jardinagem);
•	Colaborar noutras tarefas de apoio aos serviços do parque sempre que necessário;
•	Contribuir para que cada cliente sinta que está num lugar cuidado, seguro e acolhedor.

O que procuramos em si:

•	Conhecimentos em eletricidade, canalização e jardinagem;
•	Experiência prévia em manutenção;
•	Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e feriados;
•	Versatilidade e abertura para apoiar noutras áreas do parque;
•	Responsabilidade, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

O que oferecemos:

•	Salário base + subsídio de alimentação em cartão refeição;
•	Dois dias de folga fixos por semana;
•	Formação inicial para integração na função;
•	Integração numa equipa dinâmica;
•	Oportunidade de trabalhar num ambiente único, rodeado pela natureza e em contacto direto com os clientes.

Se acredita que este desafio é para si, envie o seu CV com a referência Op.Polivalente_30_2025 para rh@orbitur.pt e venha fazer parte da nossa história.

Na Orbitur orientamo-nos por princípios inclusivos na integração da nossa equipa de trabalho .

Manutenção - Elxadai, Elvas (f/m/d/v)

O Grupo RCS está a recrutar Empregado(a) de Mesa de 2ª para integrar a equipa de renomados hotéis em Lisboa.

Perfil:
• Experiência anterior na área da restauração (valorizada, mas não obrigatória)
• Boa apresentação e postura profissional
• Espírito de equipa e vontade de aprender
• Conhecimentos básicos de inglês (outras línguas são valorizadas)
• Sentido de responsabilidade, organização e dinamismo

Funções:
• Apoio no atendimento e serviço de mesa
• Montagem, arrumação e limpeza do espaço de refeição
• Colaboração com a equipa de sala para garantir a qualidade do serviço
• Transporte de pratos, bebidas e utensílios
• Apoio na preparação do serviço, seguindo orientações do responsável de sala

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos: 934 086 029 | 211 379 417

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Empregado(a) de Mesa de 2ª - Hotel Lisboa

Administrativo Laboral

A DouroAzul é a líder de mercado nos cruzeiros turísticos no rio Douro, tendo sido reconhecida a sua dinâmica empresarial com a atribuição, consecutiva em 2010 e 2011, do Estatuto PME Excelência, e em 2014 e 2016 como Europe's Leading River Cruise Company.

Com uma frota de 11 navios-hotel destinados a cruzeiros de segmento de luxo, pretende prestar um serviço que supere as expectativas do cliente pela sua qualidade, inovação e excelência.

<h1>Descrição da empresa</h1>

<p>A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.</p>

<h1>Descrição do emprego</h1>

<p>Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:</p><p><strong>Formação:</strong></p><ul><li>Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis</li><li>Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida</li><li>Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria</li><li>Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação</li></ul><p><strong>Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:</strong></p><ul><li>Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira</li><li>Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios</li><li>Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos</li></ul><p><strong>Avaliação de desempenho:</strong></p><ul><li>Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de&#xa0;desempenho</li><li>Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho</li><li>Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores</li></ul><p><strong>Análises e relatórios de RH:</strong></p><ul><li>Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho</li><li>Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção</li><li>Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados</li></ul><p><strong>Desenvolvimento:</strong></p><ul><li>Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários</li><li>Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH</li><li>Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores</li></ul>

<h1>Qualificações</h1>

<ul><li>Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;</li><li>Experiência de 1&#xa0;a 2&#xa0;anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimentos&#xa0;do&#xa0;Microsoft Office Suite ou software relacionado;</li><li>Sentido de organização;</li><li>Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;</li><li>Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.</li></ul>

<h1>Informação adicional</h1>

<ul><li>Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;&#xa0;</li><li>Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;</li><li>Integração numa equipa jovem e dinâmica;</li><li>Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.</li></ul>

Técnico de Recursos Humanos - Área do Formação & Desenvolvimento (m/f)

<h1>Descrição da empresa</h1>

<p>A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage e,&#xa0;a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.</p>

<h1>Descrição do emprego</h1>

<p>Estamos disponíveis para acolhimento de&#xa0;<strong><u>Estágio Curricular de Recursos Humanos</u></strong>&#xa0;para integrar a nossa equipa nos escritórios do Porto.</p>

<h1>Qualificações</h1>

<ul><li>Formação nas áreas de Recursos Humanos ou áreas similares;</li><li>Boa capacidade de organização, dinamismo e iniciativa;</li><li>Facilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;</li><li>Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office;</li><li>Conhecimentos de Inglês (preferencial).</li></ul>

<h1>Informação adicional</h1>

<p>Oportunidade de ter contato com o mercado de trabalho na área de RH e de estagiar numa empresa de referência no mercado dos Cruzeiros&#xa0;</p>

Estágio Curricular Recursos Humanos (m/f)

CADENA HOTELERA

Empresa hotelera en expansión, actualmente con hoteles en Canarias, en Barcelona y salou.

Si buscas un rol desafiante en el campo de Recursos Humanos, el puesto de Administrativo/a de Personal en nuestra cadena es perfecto para ti. Ubicado en Playa de las Américas, Arona, España, esta posición te brindará la oportunidad de formar parte de una destacada cadena hotelera y contribuir al éxito del equipo. Serás responsable de realizar actividades administrativas relacionadas con la gestión del personal, lo que implica mantener registros precisos, gestionar procesos de contratación y realizar el seguimiento de las políticas internas. El candidato ideal tendrá al menos 2 a 3 años de experiencia en roles similares, junto con un Ciclo Formativo Grado Superior / Medio en Administración o Recursos Humanos, Además de conocimientos en A3 INNUVANOM, SILTR@ Y DELT@. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente laboral gratificante donde podrás desarrollarte profesionalmente.

Administrativo/a de Personal en Cadena hotelera

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.


Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.





Las funciones que realizarás serán las siguientes:


- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.


- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.


- Seguimiento en la realización de cursos en PREVENTOR.

- Archivo, revisión y seguimiento de los partes de horas.

- Soporte en la recepción de comunicaciones para los trabajadores.




¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones


- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada de 09:00-14:00 y de 15:00-18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación 640€ 

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación Septiembre 2025

Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Becario/a RRHH

Jumeirah Mallorca está situado en Port de Soller, un pueblo costero de la isla de Mallorca situado en la Serra de Tramuntana.

Se trata de un espacioso Hotel con 121 habitaciones y suites, todas ellas con terraza privada o balcón francés, donde nuestros clientes disfrutan de las vistas al mar mediterráneo o a las montañas de la Serra de Tramuntana, patrimonio de la UNESCO.

El Hotel ofrece a sus clientes  tres restaurantes, tres bares, dos piscinas y nuestro maravilloso Talise Spa.

El Hotel está dividido en once edificios situados en plena naturaleza.


Jumeirah Mallorca is located on a cliff and surrounded by pine forests looking over the fishing town of Port Soller.

Its 121 spacious guestrooms and suites, all with private terrace or French balcony, enjoy stunning views of the Mediterranean Sea or views of the port and the impressive Tramuntana mountain range, a UNESCO Heritage site. 

The hotel offers three restaurants, three bars, two swimming pools and our Talise Spa. 

The hotel is divided into eleven low-rise structures ensuring that visitors experience a truly exceptional and natural environment.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar tus primeros pasos en un entorno dinámico e internacional?

Buscamos a una persona en prácticas que nos ayude a impulsar el área de RRHH, participando en proyectos clave y aprendiendo de cerca cómo funciona un departamento de RRHH en un hotel de lujo.

Tus principales responsabilidades serán:

Colaborar en la publicación y actualización de ofertas de empleo en portales, redes sociales y nuestra web corporativa.
Apoyar en la organización de entrevistas y en la comunicación con candidatos/as, participando activamente en los procesos de selección.
Revisar currículums y solicitudes, y colaborar en la realización de entrevistas.
Mantener actualizadas las bases de datos internas con la información de los empleados/as.
Participar en la actualización y difusión de políticas y comunicación interna.
Apoyar la organización de eventos internos para fomentar el buen ambiente y la motivación entre los compañero/as.
Dar soporte en la gestión de las viviendas de personal, contribuyendo a su buen funcionamiento.
Colaborar en la gestión laboral y documental. 


Prácticas - Rescursos Humanos

Hotel 5 estrellas de aeropuerto, nuevo y modernos perteneciente a la cadena internacional Hilton con más de 2500 hoteles en todo el mundo

En Hilton Diagonal Mar buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y comprometido con el bienestar de las personas.

¿Qué harás en tu día a día?
•	Realizarás trámites en Sistema Red: altas, bajas, modificaciones, partes IT, etc.
•	Gestionarás procesos en Contrat@ y Certifica2
•	Colaborarás estrechamente con el equipo de nóminas para garantizar su correcta administración mediante A3 Nom.
•	Supervisarás la gestión de PRL y el programa de control de presencia
•	Darás soporte en tareas administrativas generales: vacaciones, horarios, reportes…
•	Colaboración en otros proyectos del área así como en iniciativas sociales y con nuestra comunidad


Técnico/a administración de personal y PRL

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<div><strong><br>&iexcl;Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</strong></div><div>&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector tur&iacute;stico-hotelero internacional. Desde 1977 y con m&aacute;s de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria tur&iacute;stica a trav&eacute;s de la gesti&oacute;n hotelera, la distribuci&oacute;n y la prestaci&oacute;n de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con m&aacute;s de 250 hoteles propios y m&aacute;s de 3000 hoteles asociados.&nbsp;</div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><div>Estamos convencidos de que el &eacute;xito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusi&oacute;n del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasi&oacute;n por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><p data-end="626" data-start="218"><strong data-end="245" data-start="218">Descripci&oacute;n del puesto:</strong><br data-end="248" data-start="245">Buscamos un Asistente T&eacute;cnico en SuccessFactors en pr&aacute;cticas para apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la gesti&oacute;n y administraci&oacute;n del sistema SuccessFactors. La persona ser&aacute; responsable de colaborar en el mantenimiento, actualizaci&oacute;n y optimizaci&oacute;n de la plataforma, as&iacute; como en la generaci&oacute;n de reportes y apoyo en procesos administrativos vinculados al &aacute;rea de RRHH.</p><p data-end="626" data-start="218">&nbsp;</p><p data-end="626" data-start="218">&nbsp;</p><p data-end="645" data-start="628"><strong data-end="643" data-start="628">Requisitos:</strong></p><ul data-end="1092" data-start="646"><li data-end="778" data-start="646"><p data-end="778" data-start="648">Estar cursando estudios universitarios relacionados con ADE, Econom&iacute;a, RRHH o afines.</p></li><li data-end="884" data-start="779"><p data-end="884" data-start="781">Conocimientos b&aacute;sicos de sistemas de gesti&oacute;n de RRHH, preferiblemente SuccessFactors (no excluyente).</p></li><li data-end="946" data-start="885"><p data-end="946" data-start="887">Habilidades en manejo de Excel y herramientas ofim&aacute;ticas.</p></li><li data-end="993" data-start="947"><p data-end="993" data-start="949">Capacidad anal&iacute;tica y atenci&oacute;n al detalle.</p></li><li data-end="1051" data-start="994"><p data-end="1051" data-start="996">Proactividad, buena comunicaci&oacute;n y trabajo en equipo.</p></li><li data-end="1092" data-start="1052"><p data-end="1092" data-start="1054">Nivel intermedio de ingl&eacute;s (deseable).</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p data-end="1110" data-start="1094"><strong data-end="1108" data-start="1094">Funciones:</strong></p><ul data-end="1564" data-start="1111"><li data-end="1186" data-start="1111"><p data-end="1186" data-start="1113">Apoyar en la administraci&oacute;n y actualizaci&oacute;n de datos en SuccessFactors.</p></li><li data-end="1261" data-start="1187"><p data-end="1261" data-start="1189">Colaborar en la elaboraci&oacute;n y an&aacute;lisis de reportes de gesti&oacute;n de RRHH.</p></li><li data-end="1332" data-start="1262"><p data-end="1332" data-start="1264">Participar en la revisi&oacute;n y mejora de procesos dentro del sistema.</p></li><li data-end="1474" data-start="1405"><p data-end="1474" data-start="1407">Realizar tareas administrativas relacionadas con el &aacute;rea de RRHH.</p></li><li data-end="1564" data-start="1475"><p data-end="1564" data-start="1477">Participar en proyectos de implementaci&oacute;n o mejoras en SuccessFactors bajo supervisi&oacute;n.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">&iquest;Qu&eacute; ofrecemos?&nbsp;</strong></div><div aria-hidden="true">&nbsp;</div><ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div>&nbsp;Adem&aacute;s, al formar parte de Grupo Hotusa podr&aacute;s disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;</div><div><div>&nbsp;</div></div></li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podr&aacute;s beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magn&iacute;ficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formaci&oacute;n The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofim&aacute;tica, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online n&ordm; 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. &nbsp;</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podr&aacute;s beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnolog&iacute;a, deporte, moda etc)&nbsp;</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. 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