Jefe de Sector

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Supervisar e intervenir en la prestación de los servicios de comidas y/o bebidas (restaurantes, bares, etc.). • Planificar tiempo y recursos: elaboración de turnos, control de stocks. • Organizar y asignar las mesas a los camareros que dependen de él. • Corregir las actuaciones de sus colaboradores, facilitando la solución de problemas. • Supervisar la higiene y presentación de su personal, así como el estado de la limpieza de su sector. • Controlar la “mise en place”. • Tomar las “comandas”. • Informar al maître de las deficiencias que observe en la calidad y presentación de las comidas.

Jefe/a de Sector - Barceló Margaritas

Único: singular, extraordinario, excelente. Un equipo humano comprometido con ofrecer la mejor experiencia a cada cliente. Hoteles rebosantes de personalidad en ubicaciones extraordinarias. Un diseño detallado, elegante y a la vez sencillo. Una pasión por una cocina comprometida con su paisaje, su origen, su técnica y su producto. Y una visión holística del lujo que va más allá de la atención meticulosa al detalle, buscando ofrecer a nuestros clientes una experiencia auténtica en la que se cuida especialmente la música, la iluminación, el bienestar y el compromiso con el medioambiente. Nos puedes encontrar en excelentes hoteles en Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.

Nuestra misión

"Único" significa singular, y por eso queremos ofrecer a nuestros clientes experiencias incomparables, definidas por la autenticidad y la sencillez de las cosas bien hechas, porque cada persona es diferente y especial. El lujo en la hostelería contemporánea va mucho más allá de un diseño elegante, una atención meticulosa al detalle o un servicio cálido y comprometido.

En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Rango que comparta nuestra pasión por la excelencia y el servicio de alta gastronomía. Desempeñará un papel fundamental en la prestigiosa experiencia culinaria que ofrece nuestro establecimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de sala para garantizar un servicio impecable y memorable para nuestros comensales exigentes.Funciones principales<ul><li>Atender y coordinar el servicio de un rango de mesas asignado, garantizando una experiencia de excelencia al cliente.</li><li>Asesorar a los comensales sobre la carta, maridajes y recomendaciones gastronómicas.</li><li>Supervisar el montaje, mise en place y desmontaje de sala.</li><li>Coordinar y apoyar al personal de sala (camareros/as) bajo su rango.</li><li>Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación e higiene propios de un establecimiento de lujo.</li><li>Gestionar incidencias y necesidades especiales de los clientes con discreción y profesionalidad.</li><li>Colaborar estrechamente con cocina y con el/la Maître/Jefe/a de Sala.</li></ul>¿Qué necesitamos de ti?<ul><li>Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, preferiblemente en hoteles 5* o restaurantes gastronómicos.</li><li>Formación en Hostelería, Restauración o similar.</li><li>Nivel alto de español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y/o francés.</li><li>Conocimientos de servicio en sala, enología y protocolo.</li><li>Actitud proactiva, orientación al detalle y vocación de servicio.</li><li>Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.</li></ul>¿Qué ofrecemos?<ul><li>Contrato fijo-discontinuo hasta enero del 2027.</li><li>Salario según convenio + variables.</li><li>Uniforme y una comida por turno incluida.</li><li>Posibilidades de alojamiento.</li><li>Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.</li><li>Grandes proyectos de formación continua.</li><li>Posibilidad de crecimiento en la compañía, posibilidad de desplazamiento entre los hoteles del grupo.</li></ul>ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en <a target="_blank" href="http://unicohotels.com">unicohotels.com</a>

Jefe/a de rango - Mas de Torrent Hotel & Spa 5*

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo. Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de 2,3 millones de vehículos repartidos en más de 9.500 destinos en todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility: una compañía que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo. Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte. Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso ofrecemos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con nuestros clientes, ha hecho de Enterprise Mobility una auténtica historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son:<ul><li style="text-align: justify;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="text-align: justify;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</li><li style="text-align: justify;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</li><li style="text-align: justify;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</li><li style="text-align: justify;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul><h3>Qualifications</h3>¿Qué buscamos en ti? <ul><li>Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</li><li>Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados.</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</li><li>Imprescindible nivel de inglés B2</li><li>Carné de conducir un año de antigüedad.</li><li>Permiso de residencia de la UE.</li><li>Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.   </li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </li><li>Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</li><li>Plan de carrera personalizado con una formación continua.</li><li>Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</li><li>25 días laborables de vacaciones.</li></ul>Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Management, Customer Service & Sales - Pamploma

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Bar manager - Palacio de los Duques Gran Meliá

MISIÓN: Responsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles Gran Melia Victoria, Melia Palma Marina, Melia Palma Bay, Innside Palma Bosque, Innside Palma Center, Innside Palma Avenidas, Hotel Palma Bellver Affiliated by Melia en el segmento asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fidelizar cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotel. PRESUPUESTO<ul><li>Apoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles.</li><li>Realizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas.</li></ul>BUSINESS PLAN HOTELES<ul><li>Implicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles.</li><li>Elaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera.</li><li>Coordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles.</li></ul>BUSINESS REVIEW<ul><li>Elaborar reportes necesarios para el Business Review.</li></ul>GESTION CUENTAS<ul><li>Gestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc.</li><li>Captar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles.</li><li>Recibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y da respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada).</li><li>Elaborar y cumplimentar de RFP's del segmento asignado y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elabora los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas.</li><li>Realizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente.</li><li>Detectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo.</li><li>Negociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicará éstos y coordinará con los departamentos implicados.</li></ul>FERIAS, WORKSHOPS, ROADSHOWS, SALES MISSIONS, SALES ACTIONS<ul><li>Asistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI tanto a nivel nacional como internacional.</li></ul>PREOPENINGS<ul><li>Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para los hoteles de nueva apertura o rebranding.</li><li>Desarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Head os Segments para las Key, Strategic.</li><li>Proponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas.</li></ul>COMUNICACIÓN<ul><li>Participar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento asignado.</li><li>Mantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos.</li><li>Mantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción, etc).</li></ul>DIGITALIZACION<ul><li>Promover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs.</li></ul>SITE INSPECTION<ul><li>Coordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona.</li><li>Planificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad.</li></ul>SUSTAINABILITY <ul><li>Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing &amp; marcas).</li><li>Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia.</li></ul> REQUIREMENT <div align="center"><table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:42.0pt"><td style="width:219.0pt">EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:</td><td style="width:240.75pt">Grado de Turismo, Hostelería o similar.</td></tr><tr style="height:15.0pt"><td style="width:219.0pt">IDIOMAS:</td><td style="width:240.75pt">Español e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma</td></tr><tr style="height:15.0pt"><td style="width:219.0pt">CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:</td><td style="width:240.75pt"><ul><li>Conocimientos y contactos comerciales de los distintos segmentos B2B, Corporate, TTOO  y MICE.</li><li>Gran capacidad de comunicación y negociación.</li><li>Perfil resolutivo y Orientación a resultados.</li><li>Orientación al cliente y Capacidad analítica.</li><li>Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.</li><li>Disponibilidad para viajar.</li></ul></td></tr><tr style="height:41.25pt"><td style="width:219.0pt">EXPERIENCIA:</td><td style="width:240.75pt">2 años de experiencia en una posición similar.</td></tr></tbody></table></div>

SALES MANAGER

OPERATIONSPRICING STRATEGY<ul style="list-style-type:disc"><li>Support the implementation of the pricing strategy through all systems and channels.</li><li>Managing Duetto RMS on a daily basis by creating the pricing rules necessary to implement the hotel's strategy, also audits the accuracy of the data shown in the tool.</li><li>Ensure adequate inventory management of the hotels in the portfolio by ensuring that the inventory available for sale reflects the reality of the hotel, using the overbooking strategy when necessary.</li><li>Ensures that all hotels appear correctly in the different distribution channels, showing the parity and the desired positioning (or lack of parity), reporting to the sales team any possible errors in content or possible improvements in the content.</li><li>Lead channel management. Ensure that the pricing strategy defined by market segment is correctly implemented on each platform.</li><li>Set up and follow up on daily overbooking decisions.</li><li>Coordinate the uploading of participation defined for promotions and campaigns. Audit that this load is shown as agreed in all distribution channels.</li><li>Responsible for finding events at the destination that may influence demand, establishing together with event calendar together with the sales team.</li><li>Verify that the daily rate is correctly positioned taking into account competitors, the daily pick up and the hotel's goals.</li><li>Review and analyse the pricing strategy of the hotels in the compset and other relevant structures according to the different conditions (board, number of people, type of rate...).</li><li>Interact with the G&amp;E department to ensure that the Pricing guidelines and the strategy decided by revenue management are followed.</li></ul>FORECASTING AND BUDGET<ul style="list-style-type:disc"><li>Introduce the weekly forecast appropriately within the necessary deadlines and on the internal platforms defined by MHI (DUETTO; IBR...).</li><li>Assist as necessary in the creation of "what if" scenarios and group relocation analysis.</li><li>Responsible for entering the annual budget into the system, ensuring the accuracy of the data entered, within the established deadlines.</li><li>Responsible for opening, managing and following up on requests in the Jira tool as well as all tickets related to RM.</li></ul>MARKET PENETRATION<ul style="list-style-type:disc"><li>Monitor the hotel's market penetration on a daily basis, as well as other relevant ratios.</li><li>Closely monitor the pricing behaviour of the hotels in the compset using the rate shopping tools at their disposal, identifying practical opportunities.</li></ul>REPORTING AND DATA ACCURACY<ul style="list-style-type:disc"><li>Responsible for the generation and updating of both regular and Ad-hoc reports for potential meetings and analysis.</li><li>Ensure the absolute accuracy of the data entered in the PMS as well as in the internal tools available to them (DUETTO, Melodia...) as well as in the MHI reports.</li><li>Generate the necessary alerts that report potential data integrity problems and reports immediately.</li></ul>DIRECT CHANNEL MANAGEMENT AND PROFITABILITY<ul style="list-style-type:disc"><li>Prioritise direct channel sales over third parties, especially during times of high demand.</li><li>Use the tools at their disposal to disintermediate OTAs and other commissioned channels (LX, MR discount, MR programs...).</li></ul>CUSTOMER EXPERIENCE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the Brand philosophy and comply with the standards, operational and identity manuals that apply to their department.</li><li>Ensure the customer's experience and personalise their stay, anticipating their needs and exceeding their expectations.</li><li>Deal with customer incidents, communicating the actions taken to the person in charge. Escalate the incident to the person in charge if a solution cannot be found.</li><li>Be knowledgeable of the Voice of the Customer goals and to execute the necessary actions to achieve them.</li><li>Support their manager with the Sensory Architecture established for their areas.</li><li>Be knowledgeable and promote the hotel’s services and facilities as well as the entertainment programme, experiences and events.</li></ul> HEALTH &amp; SAFETY// HEALTHY WORKPLACE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the hotel’s evacuation plan.</li><li>Be knowledgeable of the personal protective equipment and use it correctly.</li><li>Be knowledgeable of the methods, work procedures and risks inherent to their activity.</li><li>Assume the responsibilities assigned in the Occupational Health and Safety Management System Manual.</li></ul>  REQUIREMENTS <table style="width:614.0px" cellspacing="0" align="center"><tbody><tr><td style="height:56.0px;width:293.0px">EDUCATION AND TRAINING:</td><td style="height:56.0px;width:321.0px">Degree or equivalent in business studies or hotel management.Revenue Management training will be valued positively</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">LANGUAGES:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px">Local language (depending on the geographical location of the property) and advanced English.</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">SPECIFIC KNOWLEDGE:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px"><ul style="list-style-type:disc"><li>Knowledge and experience in pricing concepts, performance management optimisation, electronic distribution channels and commercial sales strategies.</li><li>Proficiency in Office package: Excel, dynamic tables, Pivot, PowerPoint, Word.</li><li>Knowledge of SAP; Opera valuable.</li><li>Knowledge of hotel operations.</li><li>Demonstrate analytical and numerical skills.</li><li>Ability to make decisions in the absence of the Manager and to lead and guide the team, if any, in the absence of the Manager.</li><li>Ability to work under pressure while always paying attention to detail.</li><li>Leadership, proactivity, and initiative.</li></ul></td></tr><tr><td style="height:55.0px;width:293.0px">EXPERIENCE:</td><td style="height:55.0px;width:321.0px">1 year experience as revenue management executive.</td></tr></tbody></table>

REVENUE MANAGER

En el dinámico entorno del sector de cruceros, INDEPENDENCE YACHTS busca incorporar a un/a Office Manager para coordinar con solvencia la gestión administrativa y contribuir al funcionamiento eficiente de la organización en Palma de Mallorca, España. La posición pertenece a la categoría de Mando Intermedio y cuenta con una vacante mediante contrato indefinido, ofreciendo la oportunidad de consolidar una trayectoria profesional estable en una compañía vinculada a la actividad hotelera y marítima. Entre sus responsabilidades estarán organizar y supervisar los procesos administrativos de oficina, gestionar documentación, archivos, comunicaciones y proveedores, realizar el seguimiento de facturas y presupuestos, preparar informes, coordinar agendas y facilitar la comunicación entre departamentos. También deberá asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, mantener la confidencialidad de la información y apoyar a la dirección en la planificación operativa. Se requiere Bachillerato/COU, experiencia de 1 a 2 años en administración, coordinación de equipos o puestos similares, dominio de Inglés Profesional, capacidad organizativa, atención al detalle, autonomía y buenas habilidades de comunicación. Se ofrece jornada completa, horario de 10:00 a 18:00, estabilidad contractual y desarrollo en un entorno internacional y especializado. La residencia considerada corresponde a la provincia vacante.

Office  Manager

<div><div style="text-align:justify">Melia Jardines del Teide, hotel solo adultos en Canarias, especializado en el bienestar a través de su programa de entretenimiento enfocado en clases dirigidas de todo tipo y su programa de talleres culturales.Goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla.</div><div style="text-align:justify">¿Cuáles serán tus principales funciones?   </div><div style="text-align:justify"><div>1. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para alcanzar y superar los objetivos de ventas, presupuesto y Business Plan.</div><div>2. Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes (Corporate, MICE, TTOO y cuentas locales), identificando nuevas oportunidades de negocio.</div><div>3. Negociar y formalizar acuerdos comerciales, contratos, RFPs y propuestas de negocio, asegurando su correcta implementación y seguimiento.</div><div>4. Realizar prospección de mercado y captación de nuevas cuentas, ampliando la presencia del hotel en segmentos y mercados estratégicos.</div><div>5. Coordinar acciones comerciales y relaciones con stakeholders clave, incluyendo Account Managers, organismos turísticos, asociaciones profesionales y otros departamentos internos.</div><div>6. Analizar resultados y dar seguimiento al rendimiento comercial, elaborando reportes, controlando objetivos económicos y garantizando la satisfacción y experiencia del cliente.</div> ¿Qué buscamos?   </div><div style="text-align:justify"><ul><li>2 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en Clúster.    </li></ul></div></div><div> <ul><li>Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.  </li></ul>  <ul><li>Valorable un tercer idioma.  </li></ul>  <ul><li>Grado de Turismo, Hostelería o Empresariales </li><li>Cocimientos nivel usuario en FOCUS &amp; OPERA y paquete Office</li><li>Conocimiento de networks de lujo. </li><li>Competencias: Visión Global, Orientación a Resultados &amp; Clientes, Gestión del Cambio.</li></ul> <div><div><ul><li>Conocimiento de Operativa Hotelera en M&amp;E. </li></ul></div><div> </div></div></div>

Santa Cruz de Tenerife,Santa Cruz de Tenerife

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Jefe/a de Sector - Barceló Margaritas

Jefe/a de rango - Mas de Torrent Hotel & Spa 5*

Management, Customer Service & Sales - Pamploma

Bar manager - Palacio de los Duques Gran Meliá

SALES MANAGER

REVENUE MANAGER

Office Manager

SALES MANAGER - Melia Jardines del Teide - (Costa Adeje - Tenerife)

Jefe/a de Sector - Barceló Margaritas

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