MISIÓN: Ejecutar la función de Learning & Talent Development Coordinator en su grupo de hoteles, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.
Que tendras hacer?
- Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado.
- Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-Meliá de los colectivos hotel.
- Participar en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente.
- Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada.
- Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles.
- LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles.
- Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
- Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante.
Requisitos:
- 1 o mas años de experiencia.
- Manejo del idioma ingles.
- Conocimientos de operativa hotelera.
- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)
- Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional.
- Conocimiento del área de Learning tanto en entornos digitales como presencial.
- Visión estratégica enfocada al área.
