Socio de Negocio de Recursos Humanos

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

SE TRATA DE UNA PUBLICACION PARA PRUEBAS. #LI-DNI

PRUEBA DE SISTEMA (NO APLICAR)

MISIÓN: Ejecutar y gestionar la función de HR en su hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. FUNCIONES<ul><li>Atender a personal de la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...).</li><li>Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...)</li><li>Organizar y coordina la medición del clima laboral, comunicación de los resultados a todo el personal y la realización/seguimiento de los planes de acción. </li><li>Realizar seguimiento del proceso de evaluación de desempeño de su colectivo y acompañamiento a los empleados en el uso de las herramientas y en la formación de la misma. </li><li>Mantener conversaciones one to one para conocer a los equipos, feedback, aspiraciones, conflictos, áreas de necesidad, inquietudes, etc…</li><li>Realizar seguimiento constante del personal del hotel para conocer su nivel de desempeño, necesidades formativas, desarrollo competencial, áreas de mejora, posibles cambios en funciones/ promociones.</li><li>Junto con el DO, guía y aconseja a los HODs en la gEstión de sus equipos.</li><li>Apoyar al superior jerárquico en la ejecución de despidos en las jefaturas operativas y PPBB.</li><li>Se informa y actualiza de tendencias de mercado y realiza benchmark de otras compañías del compset.</li><li>Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en RR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda. </li><li>Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL. </li></ul> CONOCIMIENTOSConocimientos de operativa hotelera. · Conocimientos tanto de las áreas Soft &amp; Hard de RRHH (Reclutamiento y selección, desarrollo y formación, Relaciones laborales, Clima Laboral, Employer &amp; Personal Branding). · Valorables conocimientos en SuccessFactor, MyPlace o SAP. · Valorables conocimientos en Plataformas de Empleo (LinkedIn, Infojobs o las que apliquen a cada país). · Experiencia con comités de empresa. · Visión estratégica global y financiera, gestión de presupuestos y seguimiento de cumplimiento de los mismos. · Capacidad para gestionar equipo y liderazgo. · Capacidad de Implementación de Proyectos.

HR Manager - Próxima Apertura

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

TÉCNICO/A LABORAL

Misión Apoyar al equipo de Talent Acquisition &amp; Employer Branding en los procesos de selección y atracción de talento, participando activamente en iniciativas de employer branding y relación con universidades en Meliá Hotels International.¿Qué aprenderás? Apoyo en procesos de selección internos y externos (Corporate &amp; Hotel Services – España). Criba curricular, coordinación de entrevistas y preparación de informes de candidatos. Soporte administrativo hasta la fase de oferta. Colaboración en campañas de atracción de talento. Apoyo en la creación de contenidos y materiales de employer branding. Participación en visitas a universidades y escuelas. Apoyo en la gestión y seguimiento de estudiantes en prácticas. Colaboración en proyectos de digitalización de Job Descriptions y otros procesos de RRHH. ¿Qué ofrecemos? Prácticas en un entorno dinámico y colaborativo. Experiencia en RRHH dentro de una empresa líder del sector hotelero. Jornada de 35 horas semanales (7h/día), adaptable según convenio universitario. ¿Qué buscamos? Estudiantes de RRLL y RRHH, Psicología o similar. Orientación a personas, proactividad, planificación y creatividad. Residencia en Palma de Mallorca. Disponibilidad para prácticas de 6 meses con convenio universitario.

Talent Acquisition Trainee

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nivel alto de inglés.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos Office, SAP y Success Factor</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos de operativa hotelera.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Disponibilidad residencia en Cádiz</li></ul>

HR Manager Cádiz Paseo del Mar & Meliá Collection Cádiz

MISION DE LA POSICIÓNComo HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 ¿QUÉ BUSCAMOS?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nivel alto de inglés.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos Office, SAP y Success Factor</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos de operativa hotelera.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)</li></ul>

HR Manager - Melia Zahara Resort & Villas

Localizado em Montes de Cima, a 2,6 km do Autódromo Internacional do Algarve, o Algarve Race Resort - Hotel apresenta acomodações com uma piscina exterior, estacionamento privado gratuito, um centro de fitness e um jardim. Com um terraço, o hotel de 5 estrelas apresenta quartos climatizados com acesso Wi-Fi gratuito e uma casa de banho privativa. Os hóspedes podem usufruir do spa e centro de bem-estar, com uma piscina interior, sauna e banheira de hidromassagem, bem como um salão partilhado.

Os quartos do hotel estão equipados com uma televisão de ecrã plano com canais por cabo. Todos os quartos possuem um cofre, alguns quartos dispõem de uma varanda e outros também oferecem vistas para a montanha. Todos os quartos do Algarve Race Resort - Hotel fornecem roupa de cama e toalhas.

O alojamento serve um buffet de pequeno-almoço ou um pequeno-almoço americano. O restaurante do Algarve Race Resort - Hotel é especializado em cozinha mediterrânea, portuguesa e internacional.

O hotel apresenta acomodações de 5 estrelas com um hammam. A área é popular para caminhadas e passeios de bicicleta, e está disponível um serviço de aluguer de carros neste hotel de 5 estrelas.

Os funcionários da receção falam inglês, espanhol, francês e português e estão disponíveis para fornecer sugestões.

O Algarve Race Resort - Hotel encontra-se a 21 km do Centro de Congressos do Arade e a 24 km do Parque Aquático Slide & Splash. O aeroporto mais próximo é o Aeroporto de Faro, a 87 km do alojamento, que organiza um serviço de transfer do aeroporto, mediante um custo adicional.

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS.
Portimão, Portugal
Descrição do trabalho
RESUMO DA POSIÇÃO

Hotel 5 estrelas - Portimão está a recrutar Técnico de Recursos Humanos.

Perfil:
•	M/F;
•	Formação em Gestão de Pessoas;
•	Formação em Recrutamento e Seleção;
•	Formação sobre legislação laboral;
•	Boa apresentação;
•	Domínio no Office (Word/Excel);
•	Facilidade em trabalhar com novos programas informáticos;
•	Vontade de aprender e adquirir novos conhecimentos;
•	Espírito critico;
•	Bom relacionamento interpessoal;
 

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS:

Formação: Diploma de ensino secundário ou G.E.D. equivalente.
Experiência de trabalho relacionada: Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho relacionada.

Oferece-se:
•	Boas perspetivas de continuidade;
•	Vencimento compatível com a função;
•      Remuneração compatível com a função e experiência;
•      Refeições;
•      Ginásio gratuito;
•      Bom ambiente de trabalho;
•      Possibilidade de Alojamento.

Enviar CV por e-mail com a função a que se candidata.
Exemplo: "Técnico de Recursos Humanos"

recursos.humanos@algarveraceresort.com


Coordenador de Grupos & Eventos MICE, (M/F) no Algarve Race Resort

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un perfil junior/recién titulado para Agente de Contratación para el Departamento de Grupos en las oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable?- Introducir, revisar y mantener tarifas en las plataformas de gestión- Analizar y comparar tarifas, así como revisar contratos y documentación hotelera.- Actualizar la base de datos en el CRM y en el sistema interno de reservas.- Controlar estadísticas y monitorizar el rendimiento de ventas de proveedores.- Buscar y captar nuevos hoteles para el segmento de grupos turísticos.- Identificar destinos con alta demanda para desarrollar producto en esas zonas.- Negociar tarifas y acordar condiciones competitivas para la empresa. ¿Qué buscamos? - Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.- Habilidades organizativas y atención a los detalles.- Idiomas: nivel avanzado de inglés (C1-C2), valorable cualquier otro idioma. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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PRUEBA DE SISTEMA (NO APLICAR)

HR Manager - Próxima Apertura

TÉCNICO/A LABORAL

Talent Acquisition Trainee

HR Manager Cádiz Paseo del Mar & Meliá Collection Cádiz

HR Manager - Melia Zahara Resort & Villas

Coordenador de Grupos & Eventos MICE, (M/F) no Algarve Race Resort

AGENTE CONTRATACIÓN GRUPOS INTERNACIONAL

PRUEBA DE SISTEMA (NO APLICAR)

Descrição da vaga

Requisitos

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