Hotel ubicado en el sur de Fuerteventura.

El puesto de Técnico de Mantenimiento en nuestro hotel independiente en Morro Jable es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la resolución de problemas y el mantenimiento de instalaciones. Como Técnico de Mantenimiento, serás responsable de realizar inspecciones regulares, identificar y solucionar averías, llevar a cabo reparaciones, y asegurar que todas las áreas del hotel estén en óptimas condiciones. Además, deberás mantener registros precisos de las tareas realizadas y colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Buscamos a alguien con al menos 1 año de experiencia en un rol similar, habilidades técnicas sólidas, capacidad para trabajar independientemente y en equipo, y disponibilidad para trabajar a jornada completa bajo un contrato indefinido.

Técnico de Mantenimiento

The db Group has grown from a family-run business into Malta’s foremost corporate player in  the tourism, hospitality & leisure sector and beyond.

🎸 Mezcla la Energía. Marca el Ritmo. Domina la Barra.

¿Eres un/a Bartender con mucha energía que sabe mezclar algo más que excelentes cócteles? Si tienes rapidez, estilo, conocimiento del producto y una actitud centrada en el huésped, esta es tu oportunidad de brillar detrás de la barra.

Hard Rock Hotel Malta, ubicado en St. Julian’s, Malta, busca un/a Bartender para unirse a su equipo, crear bebidas icónicas y ofrecer experiencias inolvidables en el bar, donde cada servicio cuenta.

Esta es tu oportunidad de subir al escenario, aportar energía y mantener el ritmo en uno de los destinos de hospitalidad más emocionantes de Malta.

🎯 Tu Misión
• Preparar y servir una amplia gama de bebidas, desde cócteles clásicos hasta creaciones exclusivas Hard Rock, siguiendo recetas y estándares de presentación
• Ofrecer un servicio rápido, amable y profesional de acuerdo con los estándares de la marca Hard Rock
• Interactuar con los huéspedes de manera dinámica, segura y acogedora, creando experiencias memorables en el bar
• Garantizar la limpieza, organización y preparación de todas las áreas del bar durante y después del servicio
• Gestionar correctamente el stock, apoyar la reposición e informar cualquier discrepancia al supervisor
• Cumplir con todas las normativas de seguridad, higiene y licencias, incluyendo los protocolos HACCP
• Apoyar en el montaje y desmontaje de eventos, noches temáticas y periodos de alto volumen
• Colaborar con el equipo y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y dinámico

💡 Lo Que Buscamos

• Experiencia previa como Bartender en entornos de hostelería u hotelería de ritmo rápido
• Sólidos conocimientos de destilados, cócteles, cerveza y vino
• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con rapidez sin comprometer la calidad del servicio
• Excelentes habilidades interpersonales y pasión por el trato con los huéspedes
• Estilo, creatividad, rapidez y atención al detalle detrás de la barra
• Espíritu de equipo y alto sentido de responsabilidad
• Disponibilidad para trabajar en Malta
• Flexibilidad para trabajar tardes, fines de semana, festivos y turnos rotativos


🎁 Lo Que Ofrecemos
Ofrecemos un paquete salarial competitivo, participación en la distribución de propinas y alojamiento con tarifa reducida (se aplican términos y condiciones).

🔥 Haz Que Suceda
Si estás listo/a para agitar la coctelera, servir con actitud y crear experiencias que realmente rock

Hard Rock Hotel Malta - Bartender

Dionis Boutique Hotel está ubicado en una zona residencial emblemática de Javea, ofrece en sus instalaciones únicas de diseño servicios de Alojamiento, Wellness - SPA y Restauración.



Para nuestro nuevo de Hotel de 4* necesitamos incorporar un Cocinero/a para el hotel.

Actualmente necesitamos personal de cocina con experiencia en hoteles y que quiera unirse a este nuevo proyecto.

Tareas: 

-	Ayudar en la preparación y organización de productos para asegurar el servicio de forma eficiente en coordinación con Jefe de 
        Cocina
-	Limpieza y orden en el puesto de trabajo
-	Realizar la mise 'n place de la partida


Condiciones:

•	Jornada completa 40 H / Semana
•	Contrato temporal + Fijo
•	Horario seguido
•	Salario según convenio de hostelería de Alicante para hoteles 4* 
•	incorporación: Enero 2026



Cocinero/a Boutique Hotel 

H10 Hotels fue fundada a principios de los 80, cuando empezó a operar en los principales destinos vacacionales de España. 
La empresa cuenta con más de 60 hoteles en 18 destinos, lo que constituye un total de más de 15.000 habitaciones, la mayoría de ellas en propiedad.

H10 Hotels es una de las 10 primeras compañías hoteleras de España y actualmente está en fase de expansión en el Caribe y Europa.

El equipo humano de H10 Hotels lo formamos alrededor de 5000 profesionales y nuestro compromiso es lograr una alta satisfacción de nuestros clientes. Basamos nuestros esfuerzos en ofrecer una cuidada gastronomía, una atención personalizada y unas instalaciones que se renuevan constantemente.

Todo ello hace que nuestra compañía sea un referente de calidad que, con estilo propio y espíritu creativo, transforma día a día las expectativas de nuestros clientes en inolvidables experiencias.

H10 Hotels precisa incorporar a un/a Cocinero/a para trabajar en nuestro hotel H10 Atlantic Sunset, en Tenerife:

Las funciones que llevarán a cabo serán:

* Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos.
* Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la Cocina.
* Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario*
* Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.
* Revisar y controlar el material de uso en la cocina comunicando cualquier incidencia al respecto.
* Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
* Preparar alimentos para el servicio de banquetes, según notificación recibida.
* Decorar la presentación de alimentos en los bufetes, en coordinación con el chef steward.
* Requisitar materia prima al almacén, previa autorización del chef.

Cocinero/a en H10 Atlantic Sunset

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN:Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. ¿Cuáles serán tus principales funciones?  Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empáticaAsegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/CrossellingAsegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:darkgray">Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:darkgray">Alta orientación al cliente y trabajo en equipo </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:darkgray">Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;color:darkgray">Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio</li></ul>

Front Office Agent - Torre Melina a Gran Melia Hotel

Cadena hotelera con implantación a nivel nacional e islas de hoteles vacacionales

Descripción del puesto:
Responsable de la gestión y coordinación de todos los aspectos y funciones que se incluyen dentro del departamento de recepción. Dicho puesto, envuelve la gestión financiera del departamento, así como, la responsabilidad de mantener los estándares de calidad y servicio estipulados por la empresa.
Dirige, implementa y evalúa la calidad de los productos y servicios brindados tanto, a los clientes externos como, a los internos. Además, es responsable del correcto funcionamiento y de asegurar una armonía de trabajo productiva y agradable dentro del equipo.
Responsabilidades Clave:
La persona candidata al puesto de dicha vacante asumirá las siguientes responsabilidades además de otras:
• Liderazgo y mentoría para el personal del equipo de recepción.
• Mantener un conocimiento completo de todas las políticas y procedimientos del departamento de recepción y aquellos departamentos paralelos.
• Revisión de las llegadas del día siguiente.
• Completar una ronda de reconocimiento en el hotel para identificar posibles irregularidades y/o deficiencias en las dependencias.
• Control de rotación de empleados.
• Supervisión del equipo de recepción, tanto en apariencia como en efectividad dentro de su horario laboral estipulado según contrato y convenio.
• Limpieza y organización dentro del centro de trabajo.
• Mantener una limpieza y organización optima en las áreas del personal, tanto en vestuarios como en almacenes o posibles "back office".
• Revisar y atender posibles necesidades operacionales dentro del hotel.
• Preparar y revisar mensualmente el presupuesto departamental de recepción.
• Monitorizar y manejar los comentarios de los clientes.
• Establecer un control en el flujo de material destinado al desarrollo de las operaciones del departamento, optimizando su uso y duración.
• Proporcionar formación, desarrollo, disciplina profesional y apoyo positivo a todo el personal del departamento para conseguir la calidad de los estándares establecidos y el crecimiento y desarrollo éstos.
• Llevar a cabo evaluaciones rutinarias de cada del personal del departamento para monitorizar su desarrollo en las tareas que ocupan.
• Anticipar necesidades tanto de empleados como de huéspedes de manera proactiva.
• Formar parte de la estrategia a seguir en el departament

Jefe/a de recepción

Misión del puestoApoyar al HR Manager del Centro de Operaciones de Calvià, compuesto por 11 centros, en todas las áreas de Personas, siguiendo políticas, procesos y herramientas corporativas, garantizando siempre una experiencia excelente para colaboradores y candidatos/as.  Funciones1. Selección &amp; Employer Branding<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Publicación de vacantes internas y externas, criba y entrevistas telefónicas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Coordinación y apoyo a las Jefaturas durante el proceso de selección.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Participación en eventos con escuelas, visitas al CO y actividades vinculadas a la marca empleadora.</li></ul>2. Gestión de alumnos de prácticas<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Coordinación de incorporación, seguimiento y evaluación final.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Asegurar la mejor experiencia posible junto con los HoD.</li></ul>3. Formación, Desarrollo &amp; Talent Management<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Identificación de necesidades formativas y apoyo en la ejecución del plan anual de formación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Promoción de E-melia y seguimiento de trainings obligatorios.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Organización de inducciones y procesos de onboarding.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Ejecución de planes de desarrollo y actualización de Talent Mapping.</li></ul>4. Cultura<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Coordinación de planes de acción derivados del clima laboral.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Organización y comunicación de actividades de bienestar, team building y eventos culturales (Meliá Hablemos, Meliá Escucha, días temáticos).</li></ul> RequisitosFormación:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en RRHH.</li></ul>Experiencia:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Mínimo 1 año en un rol similar.</li></ul>

Human Resource Coordinator - Centro de Operaciones Calvià

Este estiloso hotel en Barcelona cuenta con 259 habitaciones y suites impecables,salas de reuniones y eventos cuidadosamente diseñadas, el restaurante de fama mundial Nobu, y Kozara – nuestro bar de cócteles y platillos en la planta lobby – además de vistas panorámicas de la cuidad y el mar.

Resguardado de la parte más bulliciosa de Barcelona, el hotel de lujo se encuentra en el fascinante barrio del Eixample un lugar genuino, perfecto para sentir la autenticidad de la capital catalana. Su localización es única. Está muy cerca de la Plaza España, del recinto ferial de Barcelona FIRA y a pocos pasos de la estación de tren de cercanías y de alta velocidad de Sants. Otras zonas de fácil acceso desde el hotel son la zona Olímpica de Montjuic, la terminal de cruceros y el aeropuerto internacional de Barcelona-El Prat​. La mayoría de los lugares de interés de la ciudad están a 10 minutos en coche o transporte público.

Su decoración, con materiales naturales y orgánicos, se fusionan con la sutil artesanía japonesa para crear un retiro relajante y urbano capaz de capturar el carácter colorido y vibrante de la ciudad de Barcelona. Alojarse en el Nobu Hotel Barcelona es elegir una experiencia única entre todos los hoteles de diseño de la ciudad.

Resumen del puesto:
El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento. Aprenderá tanto habilidades técnicas como personales que le servirán en su carrera profesional. Tendrá la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos y conocer en detalle cómo funciona y cuál es la cultura de Nobu Hotel Barcelona. Esta experiencia le ayudará a desarrollar competencias clave para crecer en el área de Recursos Humanos.


Responsabilidades:
•	Preparar los welcome packages para las nuevas incorporaciones, asegurando que cada nuevo empleado dispone de un onboarding completo y personalizado.
•	Dar soporte en los procesos de reclutamiento y preselección para diversas posiciones del hotel: publicación de vacantes, criba curricular, llamadas telefónicas…
•	Apoyo en el programa de prácticas Nobu New Generation, incluyendo la gestión de convenios y seguimiento de estudiantes
•	Participar en la preparación de ferias de empleo, colaborando en su organización y logística cuando sea necesario.
•	Brindar apoyo administrativo en la gestión de formaciones internas y externas de Nobu Barcelona.
•	Colaborar en acciones de desarrollo como entrevistas de salida y seguimiento de empleados.
•	Apoyo en la preparación y gestión de actividades y eventos de HR
•	Acciones de comunicación interna de empleados: preparación de flyers, comunicados de campañas, beneficios, vacantes internas y otra información relevante.
•	Apoyo en la gestión de administración de personal en la comunicación de altas, finiquitos y bajas médicas
•	Gestión y actualización de la base de datos, reportes internos y auditorías generales
•	Apoyo en la gestión de prevención de riesgos laborales en materia de accidentes de trabajo, revisiones médicas y acciones en materia preventiva
•	Apoyo en el proceso de offboarding de empleados

Otras tareas:

•	Aprender la cultura Nobu y los procedimientos del departamento de Recursos Humanos
•	Apoyar los programas de reconocimiento y beneficios de empleados
•	Asistir y participar en todas las reuniones del departamento, sesiones de formación y otras reuniones informativas cuando sea solicitado
•	Apoyo en la gestión de taquillas de empleados
•	Brindar una experiencia excepcional a los candidatos, durante todo el proceso de reclutamiento y onboarding
•	Colaborar con la gestión de archivos y documentación de HR
•	Apoyar en la realización de los SOP’s departamentales necesarios


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Técnico de Mantenimiento

Hard Rock Hotel Malta - Bartender

Cocinero/a Boutique Hotel

Cocinero/a en H10 Atlantic Sunset

Front Office Agent - Torre Melina a Gran Melia Hotel

Jefe/a de recepción

Human Resource Coordinator - Centro de Operaciones Calvià

HR TRAINEE

Técnico de Mantenimiento

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Requisitos

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