Analista Financeiro

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Analizar, mejorar e implementar de procesos financieros para optimizar la gestión de la empresa. • Elaborar manuales del departamento. • Automatizar y crear informes para la posterior toma de decisión. • Gestionar la información financiera de la organización mediante informes financieros, tanto internos como los establecidos por normativas legales. • Apoyo al Dctor. de Finanzas Corporativo en las diferentes áreas del departamento.

Técnico/a Financiero/a

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Misión del puesto de trabajo:</H2>&#13;</div><div> <div>¿Te apasionan las finanzas, el control de gestión y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos?. En Hard Rock Hotel Marbella buscamos un/a Finance &amp; Controlling Manager que comparta nuestra visión de excelencia y que sea capaz de liderar la gestión financiera del hotel, garantizando un sólido control económico, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad del negocio. Como Finance &amp; Controlling Manager, serás responsable de supervisar la planificación financiera, el control presupuestario y el análisis económico del hotel. Trabajarás de manera estrecha con la Dirección General y los distintos departamentos para proporcionar información financiera fiable y estratégica que facilite la toma de decisiones, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y la consecución de los objetivos económicos y de rentabilidad establecidos. Tu misión será garantizar una gestión financiera rigurosa, impulsando la optimización de costes, la identificación de oportunidades de mejora y el seguimiento continuo de los principales indicadores de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento sostenible y al éxito del hotel.</div></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Requisitos del perfil:</H2>&#13;</div><div> <ul><li>Estudios universitarios en Economía, ADE o similar.</li><li>Experiencia en posición similar de al menos 3 años, valorándose positivamente experiencia en auditoría en Big Four.</li><li>Conocimientos de contabilidad avanzada, fiscalidad y análisis de balances y cuentas de resultados.</li><li>Conocimientos de SAP FI/CO/MM.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Funciones y tareas principales del puesto:</H2>&#13;</div><div> <ul><li>Facturación del global del hotel bajo su responsabilidad.</li><li>Supervisión de la contabilidad para asegurar la veracidad de esta.</li><li>Control de las cajas, efectivo y divisas del hotel.</li><li>Control de TPVs y gestiones con Entidades bancarias.</li><li>Realización, control y seguimiento de presupuestos.</li><li>Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos del departamento.</li><li>Administrar y controlar los inventarios, fondos fijos y recursos presupuestarios del hotel.</li><li> Supervisar el cumplimiento de las obligaciones económicas del hotel.</li><li>Crear mecanismos de control interno para la gestión del área financiera y caja del hotel.</li><li>Consolidar, verificar y realizar los requerimientos de todas las áreas.</li><li>Reportar al departamento financiero de oficinas corporativas, a Dirección del Hotel y a la Dirección Financiera de la Gestora.</li><li>Elaboración de informes.</li><li>Realización de reporte diario de ingresos.</li><li>Análisis de cuadro de mandos semanal.</li><li>Realización y análisis de Reporting mensual.</li><li>Realización y seguimiento de Forecast mensual y anual.</li><li>Realización y seguimiento de Budget mensual y anual.</li><li>Seguimiento de los principales KPI con el objetivo de analizar la gestión y aportar recomendaciones de mejora.</li><li>Revisión de contabilidad antes del cierre mensual, asegurando el cumplimiento del criterio USALI. </li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué te ofrecemos?</H2>&#13;</div><div> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Incorporación a una de las cadenas hoteleras más reconocidas del sector.</li><li>Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.</li><li>Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.</li><li>Formación continua y oportunidades de crecimiento.</li><li>Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.</li></ul></div></div></div>

Hard Rock Hotel Marbella Finance & Controlling Manager

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

En INNSiDE by Meliá Alcudia, un hotel de playa pensado para personas curiosas que buscan descubrir el destino, conectar con nuevas experiencias y vivir cada momento con libertad, Stay Curious es nuestra forma de entender la hospitalidad.En este entorno, el/la Business Partner tendrá un papel clave en la gestión económica del hotel, aportando una visión financiera y transversal que permita identificar oportunidades y mejorar los resultados del negocio.<h3>¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?</h3><ul><li>Analizar el P&amp;L, presupuesto y forecast, identificando desviaciones, oportunidades y acciones de mejora.</li><li>Aportar una visión financiera y de negocio a las diferentes áreas del hotel, favoreciendo una gestión eficiente y orientada a resultados.</li><li>Supervisar los procesos de Administración, Finanzas, Economato, cobros y control interno.</li><li>Participar en los procesos de cierre mensual, auditorías, inversiones y reporting financiero.</li><li>Identificar oportunidades para optimizar costes, procesos y rentabilidad.</li><li>Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares corporativos.</li><li>Impulsar la mejora continua y proponer nuevas formas de hacer que contribuyan a la eficiencia del hotel.</li></ul><h3>¿Qué buscamos?</h3><ul><li>Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.</li><li>Experiencia previa en posiciones financieras, preferiblemente en el sector hotelero.</li><li>Conocimientos de análisis financiero, presupuestos, forecasting y control de costes.</li><li>Nivel avanzado de inglés.</li><li>Manejo de herramientas financieras y Microsoft Office, especialmente Excel.</li><li>Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio.</li><li>Una persona proactiva, organizada, curiosa y con facilidad para trabajar de forma transversal con los diferentes equipos del hotel.</li></ul>Si te gusta entender el negocio, hacerte preguntas, proponer nuevas ideas y buscar siempre una forma mejor de hacer las cosas… Stay Curious.

Business Partner - INNSiDE Alcudia

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Cuál será tu misión?</H2>&#13;</div><div> As Market Business Controller for Minor Europe &amp; Americas Hotel Group, you will join the Controlling team for a portfolio of more than 250 hotels across Europe. Reporting to the Market Operations Manager and working closely with the Europe Operational Finance SVP, you will support the Market Director in driving business performance, with a particular focus on profitability, forecast accuracy, and month-end closing. The role will also contribute to the definition of future analytical tools and support the Group’s business expansion.  </div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué tendrás que hacer?</H2>&#13;</div><div>KEY ACCOUNTABILITIES <ul><li>Support the Market Director on business topics and projects, helping to manage the market effectively and anticipate risks and opportunities.</li><li>Manage accounting and controlling responsibilities for the assigned hotel area.</li><li>Lead the forecasting and budgeting process for the assigned geographical area.</li><li>Prepare monthly KPI reporting and provide clear business comments.</li><li>Analyze KPI calculations and variances versus budget, forecast, and prior years.</li><li>Actively support and participate in the continuous improvement of analysis, reporting models, and finance processes across the BUSE region.</li><li>Support General Managers on contractual matters, including lease and management agreements.</li><li>Oversee the overall financial management requirements of the hotels under responsibility.</li></ul> GENERAL INFORMATION <ul><li>The position may be performed partially remotely.</li><li>This is a full-time position with a fixed contract, fixed salary, and bonus scheme.</li></ul> ROLE SCOPE AND RESPONSIBILITIES <ul><li>Support the Market Director with Monthly Business Reviews for an assigned area of approximately 25 to 35 hotels.</li><li>Provide finance and controlling support to General Managers, including the definition and follow-up of action plans.</li><li>Support and challenge forecast and budget proposals from other market teams, including Revenue and Operations.</li><li>Maintain and further develop regional reporting tools.</li><li>Provide timely and accurate reporting on business performance, including financial/P&amp;L results and KPIs aligned with business objectives.</li><li>Prepare detailed periodic operating results and earnings analysis.</li><li>Coordinate the annual budget preparation process with input from countries, ensuring that assumptions are properly documented and incorporated.</li><li>Engage effectively with stakeholders and drive alignment across functions to achieve results.</li><li>Develop and maintain relationships with hotel owners through reporting, meetings, and regular follow-up.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Qué buscamos?</H2>&#13;</div><div>EXPERIENCE<ul><li>At least 5 years of experience in financial controlling, reporting, or a finance department.</li><li>Operational experience in hotels is desirable.</li><li>Experience in the hospitality sector will be highly valued.</li></ul> QUALIFICATIONS <ul><li>Fluency in English is required; Spanish or any other additional European languages will be highly valued.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office and Power BI.</li><li>SAP knowledge will be considered an asset.</li></ul>  </div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>¿Por qué elegirnos?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;En Minor Hotels Europe &amp; Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:<ul><li style="text-align: justify;">Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.</li><li style="text-align: justify;">Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.&nbsp;</li><li style="text-align: justify;">Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.</li><li style="text-align: justify;">Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.</li><li style="text-align: justify;">Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.</li><li style="text-align: justify;">Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.</li></ul></div></div></div>

Market Business Controller - Operations Iberia, Spain Office

OPERATIONSPRICING STRATEGY<ul style="list-style-type:disc"><li>Support the implementation of the pricing strategy through all systems and channels.</li><li>Managing Duetto RMS on a daily basis by creating the pricing rules necessary to implement the hotel's strategy, also audits the accuracy of the data shown in the tool.</li><li>Ensure adequate inventory management of the hotels in the portfolio by ensuring that the inventory available for sale reflects the reality of the hotel, using the overbooking strategy when necessary.</li><li>Ensures that all hotels appear correctly in the different distribution channels, showing the parity and the desired positioning (or lack of parity), reporting to the sales team any possible errors in content or possible improvements in the content.</li><li>Lead channel management. Ensure that the pricing strategy defined by market segment is correctly implemented on each platform.</li><li>Set up and follow up on daily overbooking decisions.</li><li>Coordinate the uploading of participation defined for promotions and campaigns. Audit that this load is shown as agreed in all distribution channels.</li><li>Responsible for finding events at the destination that may influence demand, establishing together with event calendar together with the sales team.</li><li>Verify that the daily rate is correctly positioned taking into account competitors, the daily pick up and the hotel's goals.</li><li>Review and analyse the pricing strategy of the hotels in the compset and other relevant structures according to the different conditions (board, number of people, type of rate...).</li><li>Interact with the G&amp;E department to ensure that the Pricing guidelines and the strategy decided by revenue management are followed.</li></ul>FORECASTING AND BUDGET<ul style="list-style-type:disc"><li>Introduce the weekly forecast appropriately within the necessary deadlines and on the internal platforms defined by MHI (DUETTO; IBR...).</li><li>Assist as necessary in the creation of "what if" scenarios and group relocation analysis.</li><li>Responsible for entering the annual budget into the system, ensuring the accuracy of the data entered, within the established deadlines.</li><li>Responsible for opening, managing and following up on requests in the Jira tool as well as all tickets related to RM.</li></ul>MARKET PENETRATION<ul style="list-style-type:disc"><li>Monitor the hotel's market penetration on a daily basis, as well as other relevant ratios.</li><li>Closely monitor the pricing behaviour of the hotels in the compset using the rate shopping tools at their disposal, identifying practical opportunities.</li></ul>REPORTING AND DATA ACCURACY<ul style="list-style-type:disc"><li>Responsible for the generation and updating of both regular and Ad-hoc reports for potential meetings and analysis.</li><li>Ensure the absolute accuracy of the data entered in the PMS as well as in the internal tools available to them (DUETTO, Melodia...) as well as in the MHI reports.</li><li>Generate the necessary alerts that report potential data integrity problems and reports immediately.</li></ul>DIRECT CHANNEL MANAGEMENT AND PROFITABILITY<ul style="list-style-type:disc"><li>Prioritise direct channel sales over third parties, especially during times of high demand.</li><li>Use the tools at their disposal to disintermediate OTAs and other commissioned channels (LX, MR discount, MR programs...).</li></ul>CUSTOMER EXPERIENCE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the Brand philosophy and comply with the standards, operational and identity manuals that apply to their department.</li><li>Ensure the customer's experience and personalise their stay, anticipating their needs and exceeding their expectations.</li><li>Deal with customer incidents, communicating the actions taken to the person in charge. Escalate the incident to the person in charge if a solution cannot be found.</li><li>Be knowledgeable of the Voice of the Customer goals and to execute the necessary actions to achieve them.</li><li>Support their manager with the Sensory Architecture established for their areas.</li><li>Be knowledgeable and promote the hotel’s services and facilities as well as the entertainment programme, experiences and events.</li></ul> HEALTH &amp; SAFETY// HEALTHY WORKPLACE<ul style="list-style-type:disc"><li>Be knowledgeable of the hotel’s evacuation plan.</li><li>Be knowledgeable of the personal protective equipment and use it correctly.</li><li>Be knowledgeable of the methods, work procedures and risks inherent to their activity.</li><li>Assume the responsibilities assigned in the Occupational Health and Safety Management System Manual.</li></ul>  REQUIREMENTS <table style="width:614.0px" cellspacing="0" align="center"><tbody><tr><td style="height:56.0px;width:293.0px">EDUCATION AND TRAINING:</td><td style="height:56.0px;width:321.0px">Degree or equivalent in business studies or hotel management.Revenue Management training will be valued positively</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">LANGUAGES:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px">Local language (depending on the geographical location of the property) and advanced English.</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:293.0px">SPECIFIC KNOWLEDGE:</td><td style="height:36.0px;width:321.0px"><ul style="list-style-type:disc"><li>Knowledge and experience in pricing concepts, performance management optimisation, electronic distribution channels and commercial sales strategies.</li><li>Proficiency in Office package: Excel, dynamic tables, Pivot, PowerPoint, Word.</li><li>Knowledge of SAP; Opera valuable.</li><li>Knowledge of hotel operations.</li><li>Demonstrate analytical and numerical skills.</li><li>Ability to make decisions in the absence of the Manager and to lead and guide the team, if any, in the absence of the Manager.</li><li>Ability to work under pressure while always paying attention to detail.</li><li>Leadership, proactivity, and initiative.</li></ul></td></tr><tr><td style="height:55.0px;width:293.0px">EXPERIENCE:</td><td style="height:55.0px;width:321.0px">1 year experience as revenue management executive.</td></tr></tbody></table>

REVENUE MANAGER

Hesperia World es una compañía hotelera con un modelo de gestión multimarca.
Somos una House of Brands que integra hoteles, resorts, apartamentos y experiencias de ocio.
Trabajamos con marcas de reconocido prestigio y una sólida trayectoria en el sector.
Nuestra filosofía se basa en la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio.
Contamos con equipos especializados, diversos y orientados a crear experiencias extraordinarias.
Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía.
Buscamos personas con pasión por la hospitalidad que quieran construir su futuro con nosotros

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.La misión del puesto se concreta en apoyar al departamento de controlling con el control presupuestario del hotel. Como principales funciones destacan:· Control y análisis de costes operativos (especial foco en F&amp;B, eventos y compras generales).· Seguimiento de desviaciones vs presupuesto (Budget vs Actual).· Elaboración de informes periódicos (mensuales y ad hoc) con análisis de variaciones.· Control de consumos, inventarios y mermas.· Revisión de precios de compra y validación de facturas vs pedidos.· Mantenimiento y actualización de bases de datos de compras y costes.· Coordinación con departamentos operativos (cocina, eventos, mantenimiento, housekeeping).· Control administrativo del ciclo de compras (pedidos, albaranes, facturación).· Soporte en auditorías internas y externas.· Identificación de oportunidades de ahorro y mejora de procesos.· Apoyo al departamento de compras cuando se requiera.Aptitudes:· Se requiere formación universitaria en administración y dirección de empresa o similares. Valorable experiencia en hotelería.· Es imprescindible una experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en departamento de controlling o departamento de compras

Cost Controller - Hyatt Regency Barcelona Tower

MISIÓN: Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. OPERATIONSESTRATEGIA DE PRICING<ul style="list-style-type:disc"><li>Diseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel.</li><li>Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario.</li><li>Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing.</li><li>Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of).</li><li>Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing.</li><li>Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado.</li><li>Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitorizar el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado.</li><li>Analizar y optimizar la estructura de precios de las diferentes pensiones que ofrece el hotel, como palanca clave para maximizar los ingresos del resort.</li><li>Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel.</li><li>Monitorizar las ventas de upselling y sus principales KPI’s, para maximizar los ingresos por esta vía.</li><li>Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos.</li><li>Responsable de decidir la participación en campañas del hotel bajo, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR.</li><li>Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing.</li><li>Realizar análisis de segmentación y mix de negocio para optimizar la contribución de cada canal, segmento y tipología de habitación a la rentabilidad total del hotel.</li><li> </li></ul>  FORECASTING AND BUDGET<ul style="list-style-type:disc"><li>Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de su hotel.</li><li>Generar minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast.</li><li>Garantizar la precisión y fiabilidad de los procesos de forecasting, monitorizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.</li><li>Crear el presupuesto anual de su hotel, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast.</li></ul>PENETRACION DE MERCADO<ul style="list-style-type:disc"><li>Analizar y dar seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de su hotel. Incrementar el RGI del hotel durante los periodos de alta demanda.</li><li>Monitorizar y optimizar la posición competitiva del hotel mediante el análisis de RGI, ARI, MPI y otros indicadores de market share, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable.</li><li>Identificar oportunidades de crecimiento de cuota de mercado y definir planes de acción específicos junto con Dirección, Sales y Marketing.</li><li>Realizar seguimiento de los movimientos competitivos y evaluar su impacto en la estrategia comercial del hotel.</li></ul>REPORTING Y ANALISIS DE NEGOCIO<ul style="list-style-type:disc"><li>Preparar y liderar las reuniones de Business Review relativas al desempeño del hotel bajo su responsabilidad.</li><li>Elaborar y presentar análisis ejecutivos y recomendaciones estratégicas para maximizar los ingresos del hotel.</li><li>Liderar el seguimiento del posicionamiento competitivo del hotel mediante herramientas de benchmarking y market intelligence (STR, Lighthouse, OTA Insight, etc.).</li><li>Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de Reservas y MICE.</li><li>Coordinar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas la ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la maximización de ingresos.</li></ul>CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD<ul style="list-style-type:disc"><li>Usar las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Meliá Rewards).</li><li>Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento.</li><li>Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios.</li></ul>INFLUENCIA TRANSVERSAL<ul style="list-style-type:disc"><li>Actuar como socio estratégico para la Dirección del hotel, facilitando la toma de decisiones mediante análisis basados en datos.</li><li>Liderar proyectos e iniciativas comerciales de carácter transversal, generando alineamiento entre los diferentes departamentos implicados.</li><li>Promover una cultura orientada a ingresos y rentabilidad, facilitando el entendimiento de los principales KPIs comerciales a las áreas operativas.</li></ul>  ECONOMIC-FINANCIAL<ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.</li><li>Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.</li><li>Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.</li><li>Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.</li><li>Analizar de forma periodica la P&amp;L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.</li><li>Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.</li><li>Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.</li><li>Elaborar análisis de viabilidad y business cases para iniciativas comerciales, inversiones o proyectos que requieran evaluación de impacto en ingresos y rentabilidad.</li><li>Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.</li><li>Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas.</li></ul>HUMAN RESOURCES<ul style="list-style-type:disc"><li>Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.</li><li>Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...).</li><li>Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).</li><li>Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición.</li></ul>CUSTOMER EXPERIENCE<ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.</li><li>Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.</li><li>Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.</li><li>Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.</li></ul>HEALTH &amp; SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE<ul style="list-style-type:disc"><li>Conocer el plan de evacuación del Hotel.</li><li>Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.</li><li>Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.</li><li>Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.</li><li>Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad.</li><li>Participar en la evaluación permanente de los riesgos.</li><li>Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.</li></ul>REQUIREMENTS <div align="center"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:42.0pt"><td style="height:36.0px;width:219.75pt">EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:</td><td style="height:36.0px;width:240.75pt">Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera.Se valorará positivamente formación en Revenue Management</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:219.75pt">IDIOMAS:</td><td style="height:36.0px;width:240.75pt">Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.</td></tr><tr><td style="height:36.0px;width:219.75pt">CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:</td><td style="height:36.0px;width:240.75pt"><ul style="list-style-type:disc"><li>Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking...</li><li>Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto.</li><li>Conocimiento en SAP.</li><li>Conocimiento de la operativa hotelera.</li><li>Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.</li><li>Demostrar una gran capacidad analítica y numérica.</li><li>Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo.</li><li>Liderazgo, proactividad, e iniciativa.</li></ul> </td></tr><tr style="height:41.25pt"><td style="height:36.0px;width:219.75pt">EXPERIENCIA:</td><td style="height:36.0px;width:240.75pt">Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero.</td></tr></tbody></table></div>

Revenue Manager - Gran Melia Palacio de Isora

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad&nbsp;Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.&nbsp;¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?&nbsp;Buscamos un/a Analista junior de expansión &amp; Revenue - Hospitality para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona&nbsp;¿De qué serás responsable?&nbsp;<ul><li>Apoyo en la elaboración de análisis de nuevos hoteles y proyecciones de ingresos</li><li>Apoyo en los procesos analíticos de expansión previo a la firma de un nuevo hotel</li><li>Análisis de mercados, destinos y competencia (nacional e internacional).</li><li>Evaluación del rendimiento de ingresos del hotel (habitaciones y otros ingresos).</li><li>Análisis de cuentas de resultados y estructura de costes.</li><li>Participación en presupuestos y estimaciones financieras de nuevos proyectos.</li><li>Coordinación con equipos de Revenue y Performance para asegurar coherencia en datos y proyecciones.</li><li>Preparación de análisis para comités internos y procesos de decisión. </li></ul>&nbsp;&nbsp;¿Qué buscamos?:&nbsp;<ul><li>Formación en Economía, ADE, Finanzas, Turismo o similar.</li><li>Interés o experiencia inicial en&nbsp;Revenue Management, análisis financiero o sector hotelero.</li><li>Alto dominio de Excel.</li><li>Perfil analítico, riguroso y con iniciativa.</li><li>Inglés avanzado.</li></ul>&nbsp;&nbsp;¿Qué ofrecemos?&nbsp;En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>&nbsp;Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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