Descrição da vaga
Du verantwortest den Bereich Learning & Talent Development für Central Europe und arbeitest eng mit den regionalen HR-Teams, den Hotels und den Führungskräften zusammen – mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Talente kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere interne Talent Pipeline nachhaltig zu stärken. Zu deinen Aufgaben gehören : • Du setzt die Meliá Learning & Talent Development Strategie auf regionaler Ebene um, entwickelst sie gemeinsam mit den HR-Teams weiter und berätst sie zu allen Themen rund um Learning, Talent- und Leadership Development. • Du analysierst den Trainingsbedarf der Hotels, planst die jährlichen Maßnahmen inklusive Budgetkontrolle und koordinierst Meliá Trainingsprogramme – von Pre-Openings über Re-Branding bis zur Service Culture, gemeinsam mit unseren internen Trainern. • Du treibst die Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse voran und unterstützt Führungskräfte dabei, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren. • Gemeinsam mit den Hotels identifizierst du Talente, begleitest Talent Reviews und Entwicklungsprogramme wie Personal Talent Plan (PTP) und Journey to Potential (JTP) sowie regionale Leadership Development Programme inklusive HOD-Vorbereitung. • Du förderst die Nutzung unserer eMeliá Lernplattform und stellst sicher, dass Pflichttrainings sowie Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. • Du analysierst regelmäßig relevante KPIs und leitest gemeinsam mit den HR-Teams konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. • Du bringst aktuelle Trends und neue Ideen in die Region ein und bist regelmäßig in unseren Hotels vor Ort, im engen Austausch mit den lokalen Teams. Dein Profil: • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Talent Management – idealerweise in der internationalen Hotellerie. • Leidenschaft für die Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Erfahrung im Coaching von Führungskräften. • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. • Analytisches Verständnis sowie Freude daran, KPIs auszuwerten und daraus Maßnahmen abzuleiten. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch ist von Vorteil. • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Requisitos
Sobre a empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.