Descrição da vaga
En el Centro de Operaciones de los Hoteles Melia en Madrid, necesitamos incorporar para el depatamento de Recursos Humanos un Talent Coordinator enfocado principalmente en la Formación y el Desarrollo interno. Su tareas serán: • Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado. • Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel. • Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente. • Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada. • Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles. • LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles. • Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas. • Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante. • Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset • Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel. • Reportar todas las métricas de formación y desarrollo. • Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá. • Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc). • Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo. • Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación. ¿Qué buscamos? Necesitamos una persona con proactividad, innovación, creatividad y que disfrute trabajando en equipo. Experiencia mínimia de 2 años en posición similar. Conocimientos avanzados de office 365 Nivel C1 de inglés Flexibilidad Pasión por el negocio hotelero
Requisitos
Sobre a empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.