Oficinas Madrid Corporate Employer Branding Manager

Descrição da vaga

Misión del puesto de trabajo: 
  En Palladium Hotel Group creemos que el talento se atrae con propósito, coherencia y una historia bien contada. Buscamos una persona apasionada por atraer y fidelizar talento, capaz de traducir nuestra cultura, valores y proyectos en una propuesta de Employer Branding auténtica y estratégica. Esta posición tendrá un papel clave en el diseño, implementación y evolución de iniciativas que refuercen el orgullo de pertenencia de nuestros equipos y conecten, de forma inspiradora, con los futuros profesionales que quieren crecer con nosotros. Requisitos del perfil: 
  • Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación Interna o Recursos Humanos. • Alta capacidad creativa, con sólidas habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos. • Interés genuino por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo una colaboración fluida con equipos internos y stakeholders. Funciones y tareas principales del puesto: 
  • Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia de Employer Branding y comunicación interna de la organización. • Crear y coordinar contenidos y campañas de atracción de talento en distintos canales (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos). • Medir, analizar y optimizar el impacto de las iniciativas de atracción, engagement y posicionamiento de marca empleadora. • Colaborar de forma transversal con los equipos de HR, Marketing y otras áreas, asegurando una comunicación coherente de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP). • Impulsar y reforzar la cultura organizacional, visibilizando logros, fortaleciendo el orgullo de pertenencia y mejorando la experiencia del empleado. ¿Qué te ofrecemos? 
  • Incorporación a Palladium Hotel Group, grupo hotelero español con presencia internacional y en pleno proceso de expansión. • Impacto real en la cultura y la marca empleadora, liderando proyectos con visibilidad interna y externa. • Contrato indefinido, estabilidad laboral y política salarial competitiva. • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con crecimiento a nivel nacional e internacional. • Acceso a programas de formación, networking y eventos del sector. • Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo, con equipos multidisciplinares de alto nivel profesional. • Flexibilidad y beneficios orientados al bienestar del empleado. • Acceso a PHG Benefits Club, con descuentos en hoteles del grupo y empresas asociadas. • Reconocimiento como Top Employer por sexto año consecutivo en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.

Requisitos