Descrição da vaga


 Como Técnico de Recursos Humanos (M/F), será responsável pelos processos administrativos de RH do hotel, de forma a garantir a harmonização das políticas e práticas de gestão de RH do grupo Minor Hotels.Funções e Responsabilidades:
Apoio no processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;Redação de cartas, declarações e comunicações formais, como:Declarações de vínculo laboral;Cartas de admissão, cessação e alterações contratuais;Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho: registo e controlo de entrega de computadores, telemóveis, cartões de acesso e uniformes;Apoio na logística de onboarding e offboarding;Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD. Que perfil procuramos?
 Formação em Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;Experiência mínima de 2 anos em funções similares;Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;Domínio de MS Office, especialmente Excel;Experiência com software de gestão, preferencialmente SAP;Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;Organização, proatividade e sentido de responsabilidade.Experiência em ambientes com processos de recrutamento estruturados;Facilidade de comunicação e espírito de equipa. 

Requisitos