Descrição da vaga
O Grupo Iberostar é uma multinacional espanhola 100% familiar, dedicada há mais de 60 anos à indústria turística. Hotelaria é o segmento de negócio principal do Grupo Iberostar, com uma cadeia de mais de 100 hotéis de 4 e 5 estrelas, localizados em 16 países, em 3 continentes. O nosso capital humano é composto por mais de 34 000 colaboradores que se esforçam diariamente para superar as expectativas de mais de 8 milhões de clientes que nos visitam cada ano. Reunimos sempre todos os esforços para presentear os nossos clientes com um serviço de excelência, experiências memoráveis e uma qualidade excecional. O Grupo Iberostar é líder na busca por estabelecer um padrão de turismo responsável. À medida que o tema da sustentabilidade vai estando no centro de debate em todo o mundo, o nosso movimento pioneiro, Ola de Cambio (Wave of Change) está a marcar o caminho através do nosso compromisso em proteger os oceanos e comunidades nas quais operamos. As pessoas são o segredo por trás do nosso êxito e motivação para seguir adiante, são a força que nos impulsiona a ir atrás da mudança que esperamos que contribua para um planeta mais responsável para todos. Estamos à procura de Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F) para a nossa equipa, com possibilidade de teletrabalho. Se esta oferta te interessa envia o teu CV para: algrrh@iberostar.com.
Requisitos
O Técnico Administrativo de RH (M/F) ficará encarregue da organização da área administrativa da empresa, garantindo apoio aos Recursos Humanos. Principais funções: - Apoio na admissão e/ou cessação de trabalhadores; - Manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático; - Cálculo do valor a pagar pela contratação e cessação de vínculo laboral; - Suporte para o Processamento mensal de remunerações que inclui, elaboração das informações a enviar ao nosso consultor externo que elabora o mapa de vencimentos; - Tratamento e controlo de gestão de penhoras de vencimento dos trabalhadores; - Controlo do pagamento do subsídio de férias, gozo de férias, subsídio de natal, e controlo de presencia/ausência e baixas médicas por meio do nosso Software de Gestão RRHH,Innux; - Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à gestão de férias dos funcionários; - Envio do Mapa de Vencimentos à Seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho e Sindicato, se existir; - Apoio laboral, na perspetiva do esclarecimento de dúvidas relativas às relações laborais; - Gestão da situação contratual dos trabalhadores com contrato a termo; - Gestão e controlo de Higiene e Segurança no trabalho; - Contacto com advogados para esclarecer dúvidas sobre questões laborais; - Atualização das presenças dos funcionários na Intranet do Hotel, bem como dos consumos internos da empresa; - Reconciliação de contas de cartão de crédito, Reduniq; - Registos de despesas no nosso programa de contabilidade SAP; - Registos de Deposito Cientes no programa de contabilidade SAP; - Registo de faturas de fornecedores e outros documentos no programa SAP e no programa GFA; - Revisão de contas correntes de fornecedores e clientes; - Controlo diário de caixa, produzida pela receção, com registo e consulta no programa Prestige; - Preenchimento dos questionários estatísticos INE e da Taxa de Turismo; - Gestão das relações financeiras com os fornecedores com envio das fatura
Ubicación de la vacante
Sobre a empresa
Iberostar Hotels & Resorts, división hotelera del Grupo Iberostar es una de las cadenas hoteleras con mayor proyección a nivel mundial. Desde sus inicios en 1983, la división hotelera del Grupo Iberostar se ha caracterizado por ofrecer servicios de alojamiento turístico de alto nivel en los principales destinos turísticos del mundo. Su imagen es símbolo de calidad, ya que el 80 por ciento de sus establecimientos son de cuatro y cinco estrellas. Todos los hoteles Iberostar ofrecen un trato preferencial a sus clientes, además de un cuidado personalizado hasta en los más pequeños detalles y una magnífica relación calidad/precio. La filosofía de la empresa se basa en una constante reinversión de los beneficios en mejoras en todos sus servicios, lo que ha contribuido a conferirle una imagen destacada en el sector vacacional.