Descrição da vaga
En Continuum Hotel Services, operador multimarca con 13 hoteles en gestión y socio acreditado de IHG, Accor, entre otras cadenas internacionales de ámbito global, buscamos camareros de desayunos apasionados por la hospitalidad para el Hotel Holiday Inn Express Logroño Rioja Únete a un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y el respaldo de una de las mayores cadenas hoteleras del mundo. • Ubicación: Logroño • Jornada: 40h / Semana Tus funciones principales serán: • Preparación, montaje y reposición de los desayunos • gestión de pedidos y almacenaje • recoger vajilla, limpiar y colocar • atender cafetería • servir menús sencillos de grupos • Seguir los estándares de calidad y procedimientos de IHG. Requisitos: • Se valorará experiencia previa como camarera (valorable experiencia en hoteles de cadena), aunque no es un requisito fundamental si la actitud es la adecuada. • Nivel medio de inglés (valorable segundo idioma). • Buena actitud, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a nuestro proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional. • Formación inicial con estándares IHG e integración en un entorno internacional. • Contrato Temporal
Requisitos
En Continuum Hotel Services, operador multimarca con 13 hoteles en gestión y socio acreditado de IHG, Accor, entre otras cadenas internacionales de ámbito global, buscamos camareros de desayunos apasionados por la hospitalidad para el Hotel Holiday Inn Express Logroño Rioja Únete a un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y el respaldo de una de las mayores cadenas hoteleras del mundo. • Ubicación: Logroño • Jornada: 40h / Semana Tus funciones principales serán: • Preparación, montaje y reposición de los desayunos • gestión de pedidos y almacenaje • recoger vajilla, limpiar y colocar • atender cafetería • servir menús sencillos de grupos • Seguir los estándares de calidad y procedimientos de IHG. Requisitos: • Se valorará experiencia previa como camarera (valorable experiencia en hoteles de cadena), aunque no es un requisito fundamental si la actitud es la adecuada. • Nivel medio de inglés (valorable segundo idioma). • Buena actitud, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a nuestro proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional. • Formación inicial con estándares IHG e integración en un entorno internacional. • Contrato Temporal
Sobre a empresa
Grupo de empresas especializado en explotación de establecimientos turísticos a nivel nacional e internacional.
