Mercer Hoteles se caracteriza por ubicar sus hoteles de lujo en edificios de interés cultural, patrimonial y artístico en los centros históricos de las ciudades.

La filosofía de Mercer Hoteles está orientada en la satisfacción de los clientes, intentando anticiparnos a sus necesidades. Debido a la actividad a la que nos dedicamos, el cliente es la fuente de información más preciada para nuestra mejora continua. Su opinión, percepción e incluso sus expectativas nos aportan valores nuevos, tendencias de mercado e innovaciones, sin las cuales no podríamos mantenernos en un segmento tan competitivo como es el del turismo.

NUESTROS PRINCIPIOS SE BASAN EN OFRECER:

Trato exclusivo y personalizado
Profesionalidad en el servicio
Ambiente agradable y tranquilo
Máxima comodidad

Desde Mercer Hoteles estamos precisando incorporar un/a administrativo/a de RRHH para sustitución de baja por maternidad. 

Las funciones a desarrollar: 
-	Selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, etc.) 
-	Atención y gestión diaria a los trabajadores (consultas, variaciones de datos, etc.) 
-	Gestión documental del departamento 
-	Gestionar con gestoría externa las altas, bajas y variaciones de los trabajadores 
-	Revisión mensual de las nóminas e imputación de costes 
-	Control diario de absentismo y vacaciones del personal 

Requisitos: 
-	Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años 
-	Residencia en Sabadell o alrededores 
-	Formación académica en el área de RRHH 

¿Qué ofrecemos?
-	Contrato por sustitución de maternidad 
-	Horario de mañana de Lunes a Viernes de 08:00-15:00
-	Salario según convenio 


Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Grupo Hotelero con diferentes establecimientos en su cartera

Cadena hotelera nacional busca incorporar a su equipo a una persona con perfil de Generalista de Recursos Humanos, comprometida con la excelencia y el trato inclusivo en la gestión de personas.

📝 Funciones principales:

Gestión integral de procesos de administración laboral.

Interlocución con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).

Coordinación con los distintos departamentos del área de Personas.


🎯 Requisitos necesarios:

Manejo avanzado de SAGE, Sistema RED y SEPE.

Experiencia previa en funciones de administración y gestión de personal.

Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Orientación a la mejora continua y a la calidad en el servicio.

🤝 Se valorará:

Experiencia en el sector hotelero o turístico.

Habilidades de comunicación inclusiva y de resolución de conflictos.

📄 Condiciones del puesto:

Contrato de sustitución por cuidado de menor, con posibilidades reales de incorporación estable a la plantilla.

Jornada completa.

Incorporación inmediata.

🌍 Nuestro compromiso:

En nuestra cadena hotelera fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos el talento sin importar el género, la edad, el origen, la orientación sexual o la identidad de género de las personas candidatas.

📩 Si crees que tu perfil encaja, esperamos tu candidatura!

Generalista de Recursos Humanos

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.


Para importante empresa dedicada a la externalización de limpieza de servicios hoteleros, ubicada en Sevilla, buscamos un/a Becario/a de RRHH para incorporar en sus oficinas.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.




Las funciones que realizarás serán las siguientes:


- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.


- Apoyo al departamento de selección realizando funciones tales como: inserción de ofertas de empleo en diferentes portales, criva curricular, realización de entrevistas presenciales, por videollamada y grupales.

- Solicitud de documentación para la contratación, elaboración de ficha de contratación.

- Soporte en resolución de dudas laborales de los trabajadores.




¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones


- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.


- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.


- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Residencia en Sevilla ciudad o cercanías.

- Incorporación octubre 2025





Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Becario/a Recursos Humanos

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

<div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!</strong></div><div aria-hidden="true"> </div><div>Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. </div><div aria-hidden="true"> </div><div>Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. </div><div> </div><div>Buscamos un/a estudiante o recién titulado/a con interés en realziar prácticas remuneradas en el área de Recursos Humanos y en el uso de tecnologías SAP SuccessFactors. La persona seleccionada apoyará al equipo en la gestión, administración y mejora de los procesos de RRHH a través de esta plataforma, participando en proyectos y tareas operativas.</div><div> </div><div> </div><div><h3 data-end="778" data-start="751"><strong data-end="776" data-start="755">Responsabilidades</strong></h3><p> </p><ul data-end="1237" data-start="779"><li data-end="850" data-start="779"><p data-end="850" data-start="781">Apoyo en la gestión y actualización de datos en SAP SuccessFactors.</p></li><li data-end="939" data-start="851"><p data-end="939" data-start="853">Colaborar en procesos de reclutamiento, onboarding y formación a través del sistema.</p></li><li data-end="1000" data-start="940"><p data-end="1000" data-start="942">Generar reportes y análisis básicos de métricas de RRHH.</p></li><li data-end="1088" data-start="1001"><p data-end="1088" data-start="1003">Dar soporte en incidencias y consultas de usuarios relacionadas con SuccessFactors.</p></li><li data-end="1237" data-start="1156"><p data-end="1237" data-start="1158">Colaborar en proyectos de mejora continua en el área de talento y desarrollo.</p></li></ul><p> </p><h3> </h3><h3><strong>Requis</strong><strong>itos </strong></h3><p> </p><ul><li data-end="1396" data-start="1260"><p data-end="1396" data-start="1262">Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, o afines.</p></li><li data-end="1452" data-start="1397"><p data-end="1452" data-start="1399">Interés en RRHH y en la digitalización de procesos.</p></li><li data-end="1539" data-start="1453"><p data-end="1539" data-start="1455">Valorable conocimientos básicos en SAP SuccessFactors o en otros sistemas de RRHH.</p></li><li data-end="1611" data-start="1540"><p data-end="1611" data-start="1542">Buen manejo de Excel y herramientas de Office 365.</p></li><li data-end="1690" data-start="1612"><p data-end="1690" data-start="1614">Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.</p></li><li data-end="1743" data-start="1691"><p data-end="1743" data-start="1693">Nivel de inglés intermedio (valorable).</p></li></ul><div> </div><div> </div><div> </div><div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">¿Qué ofrecemos? </strong></div><div aria-hidden="true"> </div><ul style="list-style-type: disc;" data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true}"><li><div> Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: </div><div><div> </div></div></li><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.  </li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) </li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. </li></ul><p> </p></div>

PRÁCTICAS RRHH SAP - BARCELONA

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





En Pacto  estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Bilbao.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos (hostelería y generalista) hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.


-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.


-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.


-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.


-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.


-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.


-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.





¿Qué te ofrecemos?


-Posición estable.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario base + variable por objetivos.

-Incorporación: Inmediata.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a RRHH - Bilbao

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





En Pacto  estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Gran Canaria, en la zona de Vecindario.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


-Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.


-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.


-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.


-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.


-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.


-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.


-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.





¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18.000-22.000 e/brutos anuales + variable por objetivos.

-Incorporación: Diciembre/Enero 2026.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a RRHH




En Citius Outsourcing Enterprise, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina en Barcelona.




Formarás parte de un equipo dinámico y profesional, comprometido con la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si estás interesado/a en adquirir experiencia práctica en el ámbito laboral y administrativo dentro de una compañía con amplia trayectoria en el sector, ¡esta es tu oportunidad!




Funciones:

Darás apoyo al departamento de Recursos Humanos en las siguientes tareas:

- Gestión de nóminas e incidencias mensuales.

- Colaboración en la gestión de pagos y revisión de costes.

- Realización de comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos.

- Elaboración y envío de listados de costes.

- Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.

- Revisión y estudio de las condiciones establecidas en los convenios colectivos aplicables a la empresa.

- Apoyo general al área laboral y administrativa del departamento.




¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!





Condiciones


- Tipo de contrato: Becario/a.


- Duración: Según convenio


- Horario: Jornada completa 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

- Remuneración: Compensación 640€.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.


- Incorporación Octubre 2025




Si buscas una experiencia formativa que te permita aplicar tus conocimientos y aprender de profesionales del sector, ¡te estamos esperando!

Becario/a rrhh

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will be your mission?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align:justify">&nbsp;</p><p style="text-align:justify">As <b>HR Technician (M/F)</b>, you will be responsible for implementing and monitoring the hotel's HR administrative processes in order to ensure the alignment of the Minor Hotels group's HR Management policies and practices.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will you do?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align:justify">&nbsp;</p><ul><li style="text-align: justify;">Management of the recruitment and selection process of new employees;</li><li style="text-align: justify;">Coordination and operationalization of the onboarding process - Welcoming and Integration of new employees</li><li style="text-align: justify;">Management of the offboarding process – Conducting exit interviews, collecting equipment, uniforms, etc.</li><li style="text-align: justify;">Reporting of HR indicators to central management</li><li style="text-align: justify;">Elaboration of the annual internship plan</li><li style="text-align: justify;">Screen CVs and select interns together with those responsible for the area</li><li style="text-align: justify;">Preparation of internship plans and monitoring of the entire process (link with the school, request for documentation, reception and integration, etc.)</li><li style="text-align: justify;">Participation in events and employment grants promoting the offers of the Minor Hotels Group</li><li style="text-align: justify;">Planning and development of events and initiatives within the scope of promoting the well-being and satisfaction of employees</li><li style="text-align: justify;">Implementation and monitoring of activities provided for in the annual HR plan</li><li style="text-align: justify;">Colaborate and encourages participation in social responsibility activities and/or other internal events promoted by the HR Department and/or the Hotel Management.</li><li style="text-align: justify;">Keeps up to date with labor legislation and HR practices.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What are we looking for?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align:justify">&nbsp;</p><ul><li style="text-align: justify;">Degree and/or master's degree in the areas of Human Resources Management or Social Sciences.</li><li style="text-align: justify;">Professional experience in similar roles (3 years of experience preferred)</li><li style="text-align: justify;">Availability to work full-time and face-to-face</li><li style="text-align: justify;">Knowledge of English (written and spoken), knowledge of HR platforms/software and labor legislation will be valued.</li><li style="text-align: justify;">Good level of general culture and knowledge of the hotel's destination</li><li style="text-align: justify;">Organization and focus on results</li><li style="text-align: justify;">Critical sense and strategic thinking.</li><li style="text-align: justify;">Good oral and written communication.</li><li style="text-align: justify;">Flexibility and adaptability</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Why choose us?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align:justify">&nbsp;</p><p style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">At <b style="font-weight:bold">Minor Hotels Europe &amp; Americas</b> we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:</span></span></p><ul style="unicode-bidi:embed" type="disc"><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Career development opportunities full of national and international challenges.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Wide range of training programmes to enhance your skills.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</span></span></li><li style="vertical-align: middle; text-align: justify;"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</span></span></li></ul></div></div></div>

Looking for a Recruitment Technician job in Islas Baleares?We've got you!

Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Generalista de Recursos Humanos

Becario/a Recursos Humanos

PRÁCTICAS RRHH SAP - BARCELONA

Consultor/a RRHH - Bilbao

Consultor/a RRHH

Becario/a rrhh

HR INTERNSHIP

Administrativo/a RRHH - Sustitución Maternidad

Job description

Requirements

Candidates are also looking for