Job description
🔔 Ofrecemos un puesto de 2º Jefe/a de mantenimiento para nuestra próxima apertura del hotel Amàre Sancti Petri en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Se encargará de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo y gestionar el cumplimiento del preventivo y técnico-legal según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, y cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente.
Accederás a múltiples ventajas
Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.
💥 Política salarial competitiva, salario a negociar.
💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
Tu día a día empezará a sonar así…
* Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Jefe/a de Mantenimiento, será la persona encargada de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Colaborar en la gestión de los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Colaborar en la supervisión de los gastos y el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario
* Ejecución y seguimiento: Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Conservar registros de mantenimiento. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones del correctivo y gestión de partes. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Seguimiento de la segregación de residuos en asimilables urbanos. Seguimiento de la segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente.
* Formación y mejora: Colaborador en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos.
* Control y calidad: Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización
