Job description
Employee Relations Specialist
¿Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía.
Misión principal
• Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá.
• Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.
• Gestionar y negociar convenios colectivos, acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados.
• Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos.
• Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos, minimizando riesgos legales y reputacionales.
• Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales.
• Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos.
• Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales.
• Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento, en coherencia con el propósito de Meliá.
¿Qué buscamos en ti?
Formación
• Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar.
• Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos.
Experiencia
• Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality.
• Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Idiomas
• Español nativo.
• Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional).
Competencias clave
• Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Visión estratégica y orientación a negocio.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo.
• Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos.
• Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos.
¿Qué te ofrecemos?
• Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional.
• Entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.
• Proyectos estratégicos con impacto real en la organización.
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
• Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá.
