O Grupo RCS - Empresa de Trabalho Temporário, Lda. é uma empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos, cujo core business é a prestação de serviços na área da Hotelaria.

O Grupo RCS está a recrutar Empregado(a) de Mesa de 2ª para integrar a equipa de renomados hotéis no Estoril, Cascais.

Perfil:
• Experiência anterior na área da restauração (valorizada, mas não obrigatória)
• Boa apresentação e postura profissional
• Espírito de equipa e vontade de aprender
• Conhecimentos básicos de inglês (outras línguas são valorizadas)
• Sentido de responsabilidade, organização e dinamismo

Funções:
• Apoio no atendimento e serviço de mesa
• Montagem, arrumação e limpeza do espaço de refeição
• Colaboração com a equipa de sala para garantir a qualidade do serviço
• Transporte de pratos, bebidas e utensílios
• Apoio na preparação do serviço, seguindo orientações do responsável de sala

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos: 934 086 029 - 211 379 417

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Empregado/a de Mesa - Hotel Estoril

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Do you want to be part of a team whose motto is Play Has No Limits?
Are you Dutch native or fluent with strong English communication skills? 
Looking to make your career in a multicultural environment? 
So we have the perfect opportunity for you!
 
Your future project: join our Dutch Customer Support team.

 

Our client is a world market leader gaming brand of home video game consoles and production company.



As a customer service specialist in this project, your daily responsibilities will include:

Respond efficiently and effectively to all customers’ enquiries within given timescales
Develop and maintain a full technical knowledge of the client’s products and services
Deal with all correspondence as requested/required
Accurately log all calls and in line with procedures
Responsibly maintain and update all job-related administrative forms
Be able to recognize when a problem/query should be transferred to another department or a more senior member of staff
 

Benefits.
 

Relocation package
Competitive wages
Paid professional training
Employee discounts
Private healthcare & dental insurance (after six months of employment)
Growth opportunities through various development programs
Fun and engaging company-wide initiatives, including our EverBetter wellness program
Job stability
Life-long skills and experience
Excellent work culture
 

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Apply today! 

 

 

Dutch Customer Advisor for a Video Game Brand - Lisbon, Portugal

O Grupo RCS – Empresa de Trabalho Temporário está a recrutar Empregado(a) de Andares para integrar a equipa de um renomado hotel no Porto.

Funções Principais:
•	Limpeza e arrumação dos quartos e áreas comuns do hotel;
•	Substituição de roupas de cama e atoalhados;
•	Reposição de amenities e outros materiais necessários;
•	Garantir a organização, higiene e bom estado das instalações.

Requisitos Linguísticos:
•	Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente.

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento.porto@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos: 934 459 267 - 220 932 859

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Empregado(a) de Andares - Hotel Porto

O Grupo RCS – Empresa de Trabalho Temporário está a recrutar Empregado de Mesa (M/F) para integrar a equipa de renomados hotéis em Braga.

Funções Principais:
- Atendimento ao cliente com simpatia e profissionalismo;
- Serviço de alimentos e bebidas à mesa;
- Garantir a organização e limpeza do espaço de trabalho.
- Requisitos Linguísticos:

- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente;
- Inglês em nível avançado (obrigatório).

Envie o seu currículo atualizado para: recrutamento.porto@rcs-pt.pt
Ou contacte-nos: 934 691 177 / 912 553 334 / 220 932 859

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Empregado(a) de Mesa - Hotel Braga

StayUpon Hospitality Group

Somos um distinto grupo hoteleiro português em crescimento com um produto diferente: Hotéis, Apartamentos e Resorts. O nosso grupo é composto pelas seguintes unidades hoteleiras: Upon Lisbon Prime Residences, Praia do Sal Resort, Alfoz Hotel e Casas da Baixa. As nossas unidades são únicas em qualidade e localização, sendo desenhadas e projetadas para oferecer todo o conforto e comodidade. Comprometemo-nos fortemente em dar sempre o melhor de nós e em garantir a melhor experiência possível aos nossos hóspedes.

O StayUpon Hospitality Group, com dois Hotéis de 4 * em Alcochete, procura Técnico de Manutenção que será responsável por assegurar a manutenção preventiva e corretiva das instalações dos Hotéis, garantindo o funcionamento eficiente de todos os sistemas e contribuindo para uma experiência de qualidade para os hóspedes.

Principais Responsabilidades
• Manutenção Geral: Realizar reparações em áreas como canalização, eletricidade, carpintaria, pintura e alvenaria, assegurando a pronta resolução de avarias.
• Manutenção Preventiva: Executar rotinas de inspeção e manutenção preventiva em equipamentos, sistemas e infraestruturas (por exemplo, AVAC, caldeiras, elevadores).
• Apoio Operacional: Dar suporte a outras equipas em tarefas de montagem, desmontagem ou reorganização de equipamentos e mobiliário.
• Gestão de Emergências: Responder rapidamente a ocorrências urgentes, como cortes de energia, problemas de água ou emergências técnicas.
• Colaboração com Fornecedores: Acompanhar técnicos externos em intervenções especializadas, garantindo o cumprimento de normas e padrões de qualidade.
• Cumprimento de Normas: Assegurar que todas as atividades seguem os regulamentos de saúde e segurança no trabalho, bem como as políticas internas do hotel.
• Relatórios e Registos: Registar as intervenções realizadas e comunicar as necessidades de manutenção adicionais à chefia direta.

Requisitos
• Experiência prévia em funções de manutenção, preferencialmente em hotéis ou unidades similares.
• Conhecimentos básicos ou certificados em áreas como eletricidade, canalização e AVAC.
• Capacidade de resolver problemas técnicos de forma autónoma e eficiente.
• Boa organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Flexibilidade de horários, incluindo fins de semana e feriados.
• Espírito de equipa e foco na satisfação do cliente.

Oferecemos
• Integração em equipa dinâmica e ambiente de trabalho de excelência.
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Remuneração competitiva e benefícios ajustados ao setor da hotelaria.

Local de Trabalho: Alcochete

Técnico de Manutenção 

Faça uma pausa e relaxe nas praias únicas de uma reserva natural: estas são suas férias no ROBINSON QUINTA DA RIA no lindo Algarve. Viva Portugal ao máximo. Desconecte-se com a nossa ampla gama de atividades WellFit®. Descubra por si mesmo a sensação única de estar de férias: durante um jogo de golfe ou de bicicleta rodeado por esta paisagem. Encontre o seu ritmo! Esporte, diversão e entretenimento estão todos incluídos em suas férias no ROBINSON QUINTA DA RIA, em um ambiente natural intocado.

A ROBINSON é uma empresa que faz parte do grupo TUI, um dos maiores conglomerados de turismo do mundo. Especializada em oferecer experiências de férias de luxo e de alto padrão, a ROBINSON é conhecida pelos seus resorts premium e serviços exclusivos em destinos ao redor do mundo. Os Resorts ROBINSON oferecem uma variedade de atividades de lazer, entretenimento e serviços de alta qualidade, destinados a proporcionar experiências memoráveis aos seus hóspedes durante as suas estadias.

Faz do teu EU, o teu trabalho. Tu és ROBIN de corpo e alma. ROBIN, é como nos chamamos aqui no mundo ROBINSON.

O que oferecemos:

- Remunareção e regalias compatíveis com a função
- Refeições incluídas na cantina do Resort
- Formação adequada e acompanhamento constante através do Sistema Crew Training ROBINSON
- Oportunidades emocionantes de progressão na carreira
- Descontos e vantagens em todos os 26 Resorts da ROBINSON em todo o mundo (Minimo 6 meses de casa)
- Descontos e vantagens com preços especiais para familiares e amigos no Resort ROBINSON QUINTA DA RIA (Minimo 6 meses de casa)
- Descontos para colaboradores para toda a área de Food & Beverage e ROBINStore (Boutique)



Bagageiro (m/f/outros)

O Hotel Palácio Estoril é um dos grandes hotéis europeus, que desde 1930 deslumbra sucessivas gerações vindas dos quatro cantos do mundo. A sua longa actividade confunde-se com a história da Europa e do Mundo e com a evolução das mentalidades. Hoje, no século XXI, o Palácio mantém-se grand, mas é também um hotel moderno nas suas funcionalidades, integralmente renovado e actualizado e com a particularidade de, apesar da grandiosidade, ser acolhedor, ser um hotel cosy.

Localizado no coração do Estoril, apenas a 20 minutos do centro de Lisboa, o Palácio é um Hotel de cinco estrelas, rodeado por belos jardins, desfrutando de magníficas vistas sobre o Estoril e a Baía de Cascais.

A dois passos do Hotel, tem ao seu dispor uma vasta oferta de actividades culturais e de lazer, incluindo o célebre Casino Estoril, várias Galerias de Arte, Museus e Casas-Museu, o moderno Centro de Congressos, bonitas praias  ao longo das quais foi construído um belo Passeio Público, campos de ténis e de golfe, ciclovias e até um Autódromo.

Função
- Forte liderança, habilidade motivacional para lidar com pessoas e solucionar conflitos
- Garantir que todos os membros da equipa sigam os procedimentos e padrões de serviço estabelecidos;
- Distribuir tarefas de acordo com as necessidades do serviço e a disponibilidade da equipa;
- Organizar e gerir reservas de forma eficaz, otimizando a utilização do espaço disponível;
- Supervisionar a arrumação da sala, garantindo que esteja sempre limpa, organizada e atraente;
- Monitorizar tempos de espera e coordenar o fluxo de clientes para evitar sobrecarga na sala;
- Supervisionar e coordenar a sequência de serviço, garantindo que os pratos sejam entregues de forma eficiente e no tempo adequado;
- Controlar os níveis de stocks de materiais de sala e garantir a reposição dos mesmos quando necessário;
- Colaborar com a cozinha para assegurar que os pedidos sejam preparados corretamente e de acordo com os padrões de qualidade;
- Habilidade em manter um bom ambiente de trabalho

Chefe de Restaurante

A DouroAzul é a líder de mercado nos cruzeiros turísticos no rio Douro, tendo sido reconhecida a sua dinâmica empresarial com a atribuição, consecutiva em 2010 e 2011, do Estatuto PME Excelência, e em 2014 e 2016 como Europe's Leading River Cruise Company.

Com uma frota de 11 navios-hotel destinados a cruzeiros de segmento de luxo, pretende prestar um serviço que supere as expectativas do cliente pela sua qualidade, inovação e excelência.

<h1>Descrição da empresa</h1>

A MysticInvest é uma holding de cruzeiros fluviais e de expedição cuja empresa mãe é a Pluris Investments. Considerada um dos maiores operadores mundiais de cruzeiros fluviais, a MysticInvest integra neste sector a DouroAzul, o maior operador de cruzeiros fluviais em Portugal distinguido, diversas vezes, como a melhor empresa de cruzeiros fluviais da Europa e a Nicko Cruises, que opera mais de duas dezenas de navios hotel em três continentes. Em 2019, a MysticInvest reforçou a sua estratégia de internacionalização com o lançamento da Mystic Cruises, uma empresa dedicada a cruzeiros oceânicos que tem como objetivo ter uma frota de 10 navios de cruzeiros de expedição a operar durante a próxima década. Para além destas empresas, fazem atualmente parte da MysticInvest a Atlas Ocean Voyages, a DouroLegend, a DouroHeritage, a DouroAzul Talents e a Mystic Ocean.

<h1>Descrição do emprego</h1>

Relacionar-se-á diretamente com o Diretor de RH da empresa e terá as seguintes responsabilidades principais:Formação:<ul><li>Desenvolver e coordenar programas de formação para funcionários de todos os níveis</li><li>Realizar avaliações das necessidades de formação e criar planos de aprendizagem à medida</li><li>Avaliar a eficácia da formação e apresentar recomendações de melhoria</li><li>Gerir o sistema de gestão da aprendizagem e manter registos de formação</li></ul>Desenvolvimento de carreira e remuneração e benefícios do grupo:<ul><li>Apoie a implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira</li><li>Auxiliar na criação e manutenção de descrições de cargos e planos de carreira</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e administração de programas de compensação e benefícios</li><li>Realizar inquéritos salariais e pesquisas de mercado para garantir pacotes de remuneração competitivos</li></ul>Avaliação de desempenho:<ul><li>Auxiliar e acompanhar o processo anual de avaliação de&#xa0;desempenho</li><li>Orientar as chefias e os trabalhadores sobre os procedimentos de avaliação do desempenho</li><li>Analisar os dados relativos ao desempenho e preparar relatórios para os quadros superiores</li></ul>Análises e relatórios de RH:<ul><li>Recolha e analise métricas de RH relacionadas com formação, desenvolvimento e desempenho</li><li>Prepare relatórios regulares sobre os principais indicadores de RH para análise da direção</li><li>Identifique tendências e forneça insights para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados</li></ul>Desenvolvimento:<ul><li>Apoio no desenvolvimento e na implementação de iniciativas de envolvimento dos funcionários</li><li>Auxiliar na criação de comunicações internas relacionadas com programas e políticas de RH</li><li>Contribuir para a organização de eventos e programas de reconhecimento dos colaboradores</li></ul>

<h1>Qualificações</h1>

<ul><li>Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;</li><li>Experiência de 1&#xa0;a 2&#xa0;anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimentos&#xa0;do&#xa0;Microsoft Office Suite ou software relacionado;</li><li>Sentido de organização;</li><li>Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;</li><li>Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.</li></ul>

<h1>Informação adicional</h1>

<ul><li>Oportunidade de integrar um projeto ambicioso;&#xa0;</li><li>Possibilidade de progressão de carreira, integrando um Grupo em expansão;</li><li>Integração numa equipa jovem e dinâmica;</li><li>Salário de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados.</li></ul>

Técnico de Recursos Humanos - Área do Formação & Desenvolvimento (m/f)

Hotel de nueva construcción de 3 estrellas de 313 habitaciones situado en Poble Nou.

Características da Função:
•	Assegurar um bom ambiente de trabalho;
•	Supervisionar todas as tarefas dos responsáveis de cada departamento e fazer cumprir procedimentos; 
•	Assegurar o cumprimento dos objetivos de propostos pela cadeia;
•	Assegurar que todos os hospedes tenham uma estadia de excelência;
•	Gerir todas as reclamações de clientes de forma personalizada;
•	Zelarpor uma comunicação fluida entre os diferentes departamentos do Hotel;
•	Garantir que todas as equipas tenham as devidas condições de trabalho;
•	Articular e implementar novas medidas em conjunto com a Direção Geral;
•	Supervisão de Horários e Mapas de férias de todos os departamentos;
•	Gestão de RH: anúncios, entrevistas, seleção, processo de acolhimento dos novos colaboradores e preparação de contratos de trabalho;
•	Controlar que as equipas participam nas visitas de medicina do trabalho com a regularidade obrigatória;
•	Gestão ativa dos Horários e da plataforma de picagem;
•	Fazer cumprir o Regulamento Interno;
•	Emitir relatórios para o departamento financeiro
•	Controlo de caixas;
•	Controlo de encomendas e respetivas faturas - datar, assinar e entregar ao departamento administrativo;
•	Envio semanal do Manager Report ao Diretor de Operações;
•	Gestão e tomada de decisão no momento de reclamações dos clientes;
•	Assegurar que existem quantidades de produtos necessários de acordo com o Menu/Hotel;
•	Zelar pelo bom estado de todos os equipamentos do Hotel e reportar todas as falhas técnicas e tecnológicas à área responsável;
•	Zelar pelo aspeto cuidado e pelo perfeito estado de conservação de todo o Hotel - gerir e prevenir avarias;
•	Assegurar que o departamento de manutenção cumpra com todas as manutenções preventivas de forma calendarizadas (internas e externas);
•	Definir tabela anual de manutenções preventivas;



Diretor - Diretor de Alojamento

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Eurostars Hotel Company pretende captar profissionais da hotelaria, para a área de Receção em Hotel 4* no Porto. A pessoa seleccionada terá de realizar as seguintes funções: - Receber e atender os nossos hóspedes desde o momento da reserva até à sua saída; - Prestar apoio na gestão reclamações e resolver qualquer tipo de incidência para assegurar a satisfação dos hóspedes; - Apoio na Gestão financeira da recepção (faturação, fechos de caixa e auditoria nocturna); - Prestar apoio na central telefónica, fazer e receber chamadas conectando as mesmas com as diferentes extensões/departamentos. É valorizado o perfil com: - Formação em Hotelaria e Turismo; - Experiência mínima de 1/2 anos no posto; - Disponibilidade para realizar turnos; - Bons conhecimentos de Inglês. Ao fazer parte da Eurostars Hotel Company, poderá desfrutar dos seguintes benefícios: - 50% de desconto em nossos hotéis de alta qualidade: onde poderá se beneficiar de descontos até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares; - Formação The Power Business School: com acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, Skills etc) da nossa parceira The Power Business School, a escola de negócios online número 1 do mercado e fornecida pelos melhores profissionais ativos do setor; - Acesso ao nosso Clube do Funcionário: onde poderá se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (entretenimento, tecnologia, esportes, moda e etc); - Desfrutar de noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Eurostars Hotel Company, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se recomenda alguém e o contratamos, terá a oportunidade de receber noites de hotel grátis.

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Empregado/a de Mesa - Hotel Estoril

Dutch Customer Advisor for a Video Game Brand - Lisbon, Portugal

Empregado(a) de Andares - Hotel Porto

Empregado(a) de Mesa - Hotel Braga

Técnico de Manutenção

Bagageiro (m/f/outros)

Chefe de Restaurante

Técnico de Recursos Humanos - Área do Formação & Desenvolvimento (m/f)

Diretor - Diretor de Alojamento

Rececionista de 2ª | Hotel 4* - Porto (R. do Rosário)

Empregado/a de Mesa - Hotel Estoril

Job description

Requirements

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