Descrição da vaga
Valentín Hotels selecciona para su establecimiento Valentin Grand Park , ubicado en Peguera,
Posición: Lavandera/o
1. Recepción y clasificación de ropa sucia
• Recoger la ropa de habitaciones, áreas comunes, restaurante, spa y otros departamentos.
• Separar las prendas según tipo de tejido, nivel de suciedad y tratamiento requerido (blanca, de color, delicada, etc.).
2. Lavado
• Manejar y cargar las lavadoras industriales según las especificaciones del hotel.
• Aplicar los programas de lavado adecuados (temperatura, duración, productos químicos, etc.).
• Añadir detergentes, suavizantes, blanqueadores o productos desinfectantes según proceda.
3. Secado
• Utilizar secadoras industriales respetando los tiempos y temperaturas recomendados para cada tipo de tejido.
• Revisar que las prendas estén completamente secas y sin deterioro antes de continuar el proceso.
4. Planchado y doblado
• Usar planchas industriales, calandras o prensas para alisar sábanas, manteles, toallas y ropa de trabajo.
• Doblar cuidadosamente la ropa para su almacenamiento o distribución.
5. Revisión y control de calidad
• Comprobar el estado de la ropa después del lavado: manchas persistentes, desgaste, roturas o pérdida de color.
• Detectar y reportar ropa dañada para su reparación o retirada.
6. Distribución
• Organizar la ropa limpia por tipo y destino (habitaciones, restaurante, spa, uniformes, etc.).
• Repartirla en los carros de distribución o dejarla preparada para su transporte a los distintos departamentos.
7. Mantenimiento y limpieza del área de trabajo
• Limpiar y desinfectar regularmente las máquinas, superficies y suelos de la lavandería.
• Informar de cualquier fallo técnico o necesidad de mantenimiento de los equipos.
8. Colaboración con el equipo
• Coordinarse con el resto del personal de lavandería y de pisos para priorizar tareas urgentes.
• Atender indicaciones del/la responsable de lavandería o gobernanta.
VALENTIN HOTELS, tiene el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que cualquier postulación para el empleo será considerada sin atender a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, diversidad funcional o neurodiversidad o cualquier otra circunstancia.
