Tus principales funciones serán: Organización y planificación del trabajo. Asignar las tareas diarias y elaborar los turnos del personal de limpieza y camareros/as de piso según el nivel de ocupación y las necesidades del hotel. Supervisión de la limpieza y calidad: Realizar inspecciones regulares en habitaciones, áreas comunes y espacios de servicio, asegurando que cumplan con los estándares de limpieza y presentación del hotel. Liderar, motivar y coordinar al equipo de camareras/os de piso, supervisoras y personal auxiliar. Esto incluye la formación y evaluación del personal para optimizar su rendimiento. Supervisar y gestionar el stock de productos de limpieza necesarios, asegurando que siempre haya existencias suficientes y realizando pedidos cuando sea necesario Resolver cualquier problema o reclamación de los huéspedes relacionada con la limpieza o el servicio de habitaciones, coordinando con otros departamentos si es necesario para ofrecer soluciones rápidas y efectivas. Colaborar con recepción, mantenimiento y dirección para garantizar una operativa fluida y mejorar la experiencia del huésped. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales dentro del departamento. Desarrollar y proponer mejoras en los procesos y servicios de limpieza, basándose en las opiniones de los huéspedes y la eficiencia operativa.

Requisitos

Titulação mínima

Ensino Primário

Experiência

Entre 3 e 5 anos

Estudios: Valorable Curso de Gobernante/a Hotel Conocimientos informáticos: Nivel medio Experiencia laboral de 3 a 5 años en puestos similares al ofertado Incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Actitud proactiva, compromiso y pasión por la hospitalidad. Vehículo propio y/o movilidad garantizada. Si tienes inquietudes, te motiva liderar equipos y quieres unirte a una empresa que, apuesta por la calidad y la innovación, ¡te estamos buscando!

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Sobre a empresa

Nexuslab Valley,

San Martín de la Vega, Espanha

Grupo empresarial

En NEXUSLAB VALLEY, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

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