Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

Candidatura Espontânea (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Qual será sua missão?</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><p>Como <strong>PAYROLL MANAGER (M/F)</strong>, será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas com o Processamento Salarial em Portugal, garantindo conformidade legal, qualidade da informação salarial e alinhamento com as políticas internas. </p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>O que vai fazer?</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Recrutar, selecionar, acolher e integrar a equipa de Payroll em Portugal.</li><li>Coordenar todas as atividades do processamento salarial: salários, absentismo, férias, subsídios e reclassificações</li><li>Garantir que os valores estão ajustados relativamente ao gozo recuperações e de férias e provisões de MBO.</li><li>Assegurar o cumprimento das obrigações legais perante a Segurança Social e demais entidades oficiais.</li><li>Gerir contratos de trabalho, renovações, aditamentos e garantir respetivo arquivo.</li><li>Garantir resposta a auditorias internas</li><li>Efetuar reporting periódico a Espanha.</li><li>Apoiar processos administrativos de admissões e rescisões.</li><li>Preparar documentação e comunicação a entidades oficiais (INE, Segurança Social, Autoridade Tributária, entre outras).</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Que perfil procuramos?</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou áreas semelhantes (preferencial).</li><li>Experiência comprovada na área de Payroll.</li><li>Conhecimentos de inglês e espanhol (preferencial). </li><li>Capacidade de Liderança e coordenação de equipas</li><li>Rigor e atenção ao detalhe</li><li>Conhecimento sólido de legislação laboral</li><li>Capacidade analítica e lógica</li><li>Organização e gestão de tempo</li><li>Domínio de ferramentas de Processamento Salarial e de Gestão de Assiduidades</li><li>Conhecimentos em SAP</li></ul></div></div></div>

Payroll Manager Minor Hotels . Portugal (M/F) - Central Services . Lisboa

Opening in 2026, The Standard, Lisbon will bring our signature, design-driven hospitality to the city. Located at Palácio Santa Clara above Alfama, the hotel blends historic character with bold contemporary style, offering 165 guestrooms, 24 apartments, lively restaurants and bars, gardens, a spa, gym, rooftop terrace, and event spaces.

Opening in 2026, The Standard, Lisbon marks our arrival in one of Europe’s most exciting cities. Located within the historic Palácio Santa Clara in Alfama, overlooking the river, the hotel blends heritage architecture with bold contemporary design.

Anchored in food, music, art and culture, the property will feature 165 guestrooms, 24 apartments, vibrant dining and social spaces, spa, gym, event areas, terraces, gardens, pool deck and a rooftop bar set to become a neighbourhood destination. Rooted in Lisbon’s cultural heart, The Standard brings its playful, sophisticated and unexpected approach to hospitality to Portugal.

As we enter pre-opening, we are seeking a HR Director who embodies our Anything but Standard ethos.

The Role

Reporting to the General Manager and working closely with the Senior Executive and Corporate HR teams, you will lead the HR function for this new opening. As part of the senior pre-opening team, you will manage key HR projects including recruitment timelines, budgets, HR systems, policies and procedures to ensure a successful launch.

Once operational, you will deliver a generalist HR and L&D service to over 180 employees, supported by an HR Coordinator and the HR Director, Lifestyle EAME. You will partner with department leaders, providing coaching and guidance across all people management matters.

Responsibilities include leading end-to-end pre-opening recruitment, attraction strategies, senior-level interviews, contracting, onboarding and orientation. You will manage payroll administration, employee relations, and ensure compliance with Portuguese employment law and industry CBAs. You will also contribute to wider HR projects across The Standard brand.

About You

You have a minimum of 3+ years’ experience as an HR Director, Manager or Head of HR within a lifestyle or 4/5-star hotel in Portugal, with pre-opening experience an advantage. You bring strong knowledge of Portuguese employment law, industry CBAs and payroll requirements, including budgeting for staffing and payroll. You have broad experience across HR and L&D, strong project management, administration and IT skills, and hold a bachelor-level HR qualification or equivalent. Fluency in both Portuguese and English is essential, along with flexibility to support the business during the pre-opening period. All applicants must have the right to live and work in the European Union.

HR Director

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Qual será sua missão?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align: justify;"><span data-teams="true">Sabes identificar talento a quilómetros de distância? Consegues transformar uma entrevista numa conversa memorável? Tens olho clínico para perfis que encaixam como uma luva na cultura da empresa? Então esta vaga é para ti. Não procuramos apenas alguém que recrute. Procuramos <strong>alguém que construa experiências, conte histórias e crie ligações humanas</strong>.</span></p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funções e responsabilidades</b></H2>&#13;</div><div><p> </p><ul><li>Gerir o <strong>ciclo completo de recrutamento</strong>, desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador;</li><li>Criar <strong>anúncios de emprego criativos e inclusivos</strong> que se destacam no meio da multidão; queremos que fales, proativamente, para a comunidade das redes sociais e captes os melhores profissionais;</li><li>Utilizar canais tradicionais e alternativos para <strong>caçar talento</strong> (LinkedIn, eventos, redes sociais, networking);</li><li>Conduzir entrevistas com empatia, estratégia e visão;</li><li>Ser o elo entre candidatos e líderes, garantindo uma <strong>experiência de recrutamento fluida e humana</strong>;</li><li>Participar no acolhimento dos colabordaores e garantir que o onboarding começa com o pé direito;</li><li>Alimentar dashboards, métricas e relatórios que ajudam a melhorar continuamente os processos.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Que perfil procuramos?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align: justify;"> </p><ul><li>Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência mínima de 2 a 3 anos em recrutamento (in-house ou consultoria);</li><li>Capacidade de comunicação</li><li>Domínio de ferramentas digitais (ATS, LinkedIn Recruiter, Excel, etc.);</li><li>Criatividade, empatia e espírito crítico;</li><li>Capacidade de trabalhar com autonomia, mas sempre em equipa.</li></ul><p> </p><p><strong>Valorizamos (muito):</strong></p><ul><li>Experiência em recrutamento em ambientes de trabalho dinâmicos e exigentes;</li><li>Conhecimentos de employer branding e marketing digital;</li><li>Fluência em inglês (ou outros idiomas);</li><li>Sentido de humor e vontade de fazer diferente.</li></ul></div></div></div>

Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

Iberostar Hotels & Resorts, división hotelera del Grupo Iberostar es una de las cadenas hoteleras con mayor proyección a nivel mundial.

Desde sus inicios en 1983, la división hotelera del Grupo Iberostar se ha caracterizado por ofrecer servicios de alojamiento turístico de alto nivel en los principales destinos turísticos del mundo. Su imagen es símbolo de calidad, ya que el 80 por ciento de sus establecimientos son de cuatro y cinco estrellas. 

Todos los hoteles Iberostar ofrecen un trato preferencial a sus clientes, además de un cuidado personalizado hasta en los más pequeños detalles y una magnífica relación calidad/precio. La filosofía de la empresa se basa en una constante reinversión de los beneficios en mejoras en todos sus servicios, lo que ha contribuido a conferirle una imagen destacada en el sector vacacional.

O Grupo Iberostar é uma multinacional espanhola 100% familiar, dedicada há mais de 60 anos à indústria turística. Hotelaria é o segmento de negócio principal do Grupo Iberostar, com uma cadeia de mais de 100 hotéis de 4 e 5 estrelas, localizados em 16 países, em 3 continentes.

O nosso capital humano é composto por mais de 34 000 colaboradores que se esforçam diariamente para superar as expectativas de mais de 8 milhões de clientes que nos visitam cada ano.
Reunimos sempre todos os esforços para presentear os nossos clientes com um serviço de excelência, experiências memoráveis e uma qualidade excecional.

O Grupo Iberostar é líder na busca por estabelecer um padrão de turismo responsável. À medida que o tema da sustentabilidade vai estando no centro de debate em todo o mundo, o nosso movimento pioneiro, Ola de Cambio (Wave of Change) está a marcar o caminho através do nosso compromisso em proteger os oceanos e comunidades nas quais operamos. As pessoas são o segredo por trás do nosso êxito e motivação para seguir adiante, são a força que nos impulsiona a ir atrás da mudança que esperamos que contribua para um planeta mais responsável para todos.

Estamos à procura de Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F) para a nossa equipa, com possibilidade de teletrabalho.

Se esta oferta te interessa envia o teu CV para: algrrh@iberostar.com.



Técnico administrativo de Recursos Humanos (m/f)

MALLORCA, SPAIN, OPENING 2023

Set beside the natural beauty of Mondrago Park and the cosmopolitan charm of Porto Petro Marina, Ikos Porto Petro welcomes you to a luxurious new beachfront getaway in one of Mallorca’s best-preserved sites.

Nestled between two stunning beaches; Calo dels Homes Morts and Calo de Sa Torre, the new Ikos Porto Petro invites guests to unrivalled experiences in a unique destination, where elegant accommodation boasts incredible views of the Mediterranean Sea.

The new Ikos Porto Petro will open with 319 elegantly designed rooms and suites with terraces and private pools, each curated with Ikos’ signature Mediterranean styling, infused with Mallorcan characteristics.

Brought to you by the World’s No. 1 All-Inclusive Resorts, Ikos Porto Petro enjoys an extensive gourmet offering, with six a la carte restaurants to explore with menus designed by Michelin Star chefs. Guests staying at Ikos Porto Petro will feel the warmth of Ikos’ unique Infinite Lifestyle concept, where all the luxuries and details come as part of the stay, such as signature cocktails, 300 of the finest international wines, children’s clubs, 24 hour room service, poolside service, an exclusive Spa by Anne Semonin and so much more.

En IKOS Andalusia creemos que las experiencias extraordinarias comienzan con personas extraordinarias. Buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico dentro de un entorno hotelero de excelencia.


🧭 TU MISIÓN

Dar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en la gestión diaria de personas, participando en procesos de selección, administración y desarrollo del talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia al empleado.


💼 ¿Qué harás en tu día a día?

Colaborar en la gestión administrativa laboral (contratos, altas, bajas, archivo y actualización de documentación).
Participar en el onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
Mantener actualizadas bases de datos y sistemas de RRHH.
Atender consultas básicas de empleados/as.
Colaborar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y engagement.

🎓 Qué buscamos en ti

Estar cursando o haber finalizado estudios en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Nivel medio-alto de inglés (requisito indispensable).
Interés real por la gestión de personas y el sector hotelero.

🚀 Cómo eres

Organizado/a y con atención al detalle.
Proactivo/a y con ganas de aprender.
Buenas habilidades de comunicación.
Orientado/a al trabajo en equipo.

🎁 Qué te ofrecemos

Aprendizaje en un hotel de lujo internacional.
Acompañamiento y formación continua.
Excelente ambiente de trabajo.
Posibilidades reales de desarrollo dentro del grupo.
Ayuda económica.
Desayuno y comida incluidos en el hotel.

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Candidatura Espontânea (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

Payroll Manager Minor Hotels . Portugal (M/F) - Central Services . Lisboa

HR Director

Talent Acquisition (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

Técnico administrativo de Recursos Humanos (m/f)

PRACTICAS RRHH - IKOS ANDALUSIA

Candidatura Espontânea (M/F) - Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel

Descrição da vaga

Requisitos

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