Descrição da vaga
Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts!
With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality.
Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive.
Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels
About the Role
Would you be interested in pursuing an international career path with us?
Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends?
As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties.
What You’ll Do
• Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization.
• Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes.
• Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels.
• Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams.
• Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations.
What You Bring to the Table
• Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field.
• Experience: Previous hotel internships are highly preferred.
• Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required).
• Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training.
• Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations.
What We Offer
• Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts.
• Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area.
• Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels.
• Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies).
• Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training.
¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts!
Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar.
Analista Junior de Revenue y Comercial
Sobre el puesto
¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros?
¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado?
Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas.
Tus funciones
• Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization).
• Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross-training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios.
• Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos.
• Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue.
• Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas.
Tu perfil
• Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado.
• Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles.
• Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica).
• Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones.
• Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands-on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos.
Qué ofrecemos
• Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts.
• Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas.
• Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza.
• Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa).
• Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.
