Gerente de Recursos Humanos

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro eqquipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa laboral vigente. Se integrará en un equipo amplio y reportará al Director Financiero, Directora de Compras y Formación y Dirección General.
25h semanales en horario de lunes a viernes de 9 a 14h
Interesados contactar exclusivamente por correo electrónico en rrhh@hotel-alexandra.com

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

El objetivo de esta posición es dar soporte al Departamento Corporativo de Recursos Humanos en la gestión, optimización y gobierno de los procesos relacionados con el dato de Personas, asegurando su calidad, coherencia y disponibilidad para la toma de decisiones. El rol combina ejecución operativa con responsabilidad en la mejora continua de procesos y en la estandarización de la información.La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:<ul><li>Gestión y mejora de procesos de datos de RRHH, participando activamente en la definición, documentación y optimización de flujos de información entre sistemas y equipos.</li><li>Supervisión de la calidad del dato, identificando inconsistencias, proponiendo soluciones estructurales y liderando pequeñas iniciativas de limpieza y reconciliación de información entre distintas fuentes.</li><li>Impulso de la automatización de procesos, detectando oportunidades de mejora y participando en la implementación de soluciones que reduzcan la carga manual y aumenten la eficiencia operativa.</li><li>Análisis y reporting recurrente, elaborando informes y dashboards corporativos con mayor autonomía, asegurando consistencia y fiabilidad en los datos reportados.</li><li>Coordinación con equipos de RRHH y Data, actuando como punto de referencia en temas de datos dentro de procesos definidos, facilitando la correcta explotación de la información para la toma de decisiones.</li><li>Estandarización y documentación, contribuyendo a la creación de buenas prácticas, guías y procedimientos que aseguren la escalabilidad y sostenibilidad de los procesos analíticos.</li></ul><div><div></div></div>

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Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

Especialista de procesos RR.HH.

Administrativo de Recursos Humanos con experiencia en sector hotelero. Jornada Parcial. Presencial

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Requisitos

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