Especialista em Compensação e Benefícios

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Realizar todas las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. • Procesos administrativos para que el personal del negocio cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).. • Realizará aquellas acciones que le sean asignadas para lograr los objetivos marcados por la Dirección de zona y por la Dirección de RRHH. • Será el enlace entre la Dirección de Recursos Humanos Regional y el hotel, para asegurar una comunicación fluida entre ambas partes así como la optimización en la gestión diaria.

Técnico RR.HH. Generalista (Hotel) - Barceló Fuerteventura Mar

• Realizar todas las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales. • Procesos administrativos para que el personal del negocio cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.). • Preverá y controlará el presupuesto de los proyectos asignados en su área de responsabilidad, así como el seguimiento y el control del mismo. • Realizará aquellas acciones que le sean asignadas para lograr los objetivos marcados por la Dirección de zona y por la Dirección de RRHH. • En caso de ausencia del HRBP, será el enlace entre la Dirección de Recursos Humanos y las unidades de negocio, para asegurar una comunicación fluida entre ambas partes así como la optimización en la gestión diaria.

Técnico especialista RR.HH - Cluster Alicante

Descubra Único Hotels, una colección de hoteles de lujo en emplazamientos irrepetibles. Le invitamos a conocer Madrid, Barcelona, Mallorca y la Costa Brava a través de cuidadas experiencias que se definen por el gusto por las cosas bien hechas. Cada hotel tiene su propia personalidad, como cada destino es distinto. Pero todos nuestros hoteles comparten nuestra pasión por ofrecer un servicio excelente, una elegante decoración, una cuidada gastronomía y un compromiso por lo genuino, lo auténtico.

<h2>¿Te apasiona el talento y el mundo de la hotelería 5*?</h2>En nuestra colección de hoteles buscamos a un perfil Recruiting &amp; Training Specialist entusiasta y organizado para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales de Barcelona (Paseo de Gracia 112). Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación y te motiva acompañar a las personas desde su primer día, ¡esta posición es para ti!<h3>Tu Misión</h3>Serás la pieza clave para identificar el mejor talento y asegurar que cada nueva incorporación viva una experiencia de bienvenida excepcional. Reportando directamente a Head of People &amp; Culture, coordinarás la selección onboarding de nuestros equipos.<h3>Tus Retos y Responsabilidades</h3><ul><li>Tu día a día incluirá el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas en portales hasta el cribado, la realización de entrevistas y la gestión de referencias laborales.</li><li>Te encargarás de la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones, realizando la recogida de datos y comunicación a la gestoría para tramitar el alta, además de introducir la información en la herramienta de RRHH.</li><li>Supervisarás el onboarding garantizando que se realicen las formaciones obligatorias y enviando los manuales de bienvenida actualizados.</li><li>En el área de formación y prácticas, mantendrás el contacto con universidades y escuelas de hostelería, gestionando convenios educativos y realizando el seguimiento de los estudiantes en prácticas.</li><li>Finalmente, darás soporte en la organización de eventos corporativos, la comunicación interna en materia de People &amp; Culture y la elaboración de informes para dirección y el CEO.</li></ul><hr><h3>Requisitos del Puesto</h3><ul><li>Buscamos perfiles con formación de Grado en Relaciones Laborales, Turismo, Psicología, RRHH, ADE o similar.</li><li>Es necesario aportar un mínimo de 1 año de experiencia en un rol similar, idealmente dentro del sector hotelero, turístico o de servicios.</li><li>Requerimos un nivel bilingüe de castellano y un nivel alto de inglés hablado y escrito. Catalán deseable.</li><li>Debes contar con conocimientos en legislación laboral básica, dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.</li><li>Valoramos especialmente tu capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar con varios interlocutores.</li></ul><hr><h3>¿Qué te ofrecemos?</h3><ul><li>Salario: Salario Bruto Anual (SBA) de 25.000 €.</li><li>Horario Conciliador: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (una hora para comer) y viernes intensivo de 9:00 a 15:00.</li><li>Alimentación: Servicio de comedor subvencionado con Nora Real Food de lunes a jueves.</li><li>Bienestar y Salud: * Seguro Médico: Posibilidad de contratación con descuento y exento de retención de IRPF.<ul><li>Ticket Guardería: Opción de inclusión en nómina con beneficio fiscal.</li></ul></li><li>Desarrollo: Acceso al Único Training Center para tu formación continua.</li><li>Ventajas: Portal de beneficios multimarca con descuentos exclusivos.</li></ul>ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía.&nbsp;Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en <a target="_blank" href="http://unicohotels.com">unicohotels.com</a>

Recruiting & Training Specialist

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<h3>Misión del puesto</h3>Brindar soporte al HR Manager en todas las actividades relacionadas con la gestión de personas, siguiendo las políticas y herramientas corporativas. Garantizar una experiencia excelente a colaboradores y candidatos/as durante todo el ciclo laboral, asegurando una gestión administrativa rigurosa, eficiente y alineada con la cultura de la compañía. Responsabilidades Principales:<div><h3>Administración de Personal</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Gestionar en la plataforma de RRHH todos los movimientos contractuales: altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambios de datos y movimientos organizativos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Verificar la correcta ejecución de las acciones registradas en el sistema.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Introducir y controlar los complementos de nómina mensuales, incluyendo retenciones judiciales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Actualizar información del perfil del empleado (familiares, diversidad funcional, datos bancarios, direcciones) con la documentación correspondiente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Registrar y supervisar los procesos de absentismo, asegurando la correcta documentación.</li></ul><div><h3>Atención y Soporte a Personas</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Atender solicitudes de información de colaboradores, HoD y personal externo (asociaciones, centros formativos, ETTs, etc.).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Ofrecer acompañamiento personalizado a colaboradores (dudas, inquietudes, documentación, referencias, información corporativa).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Mantener actualizados los tablones informativos internos y externos.</li></ul><div><h3>Clima, Cultura &amp; Employee Experience</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Realizar inspecciones periódicas de las zonas de personal mediante checklist, entregando informe al HR Manager y Dirección.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Participar en procesos de investigación de conflictos laborales conforme a legislación local.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Gestionar y supervisar el correcto uso, mantenimiento y convivencia en alojamientos de personal, garantizando estándares de calidad y bienestar.</li></ul><div><h3>Prevención de Riesgos Laborales</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Entregar documentación de PRL a nuevos colaboradores y asegurar su adecuado registro y archivo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Coordinar acciones formativas en materia de prevención con empresas externas y mantener actualizada la documentación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Asegurar la realización de investigaciones de accidentes y hacer seguimiento de acciones correctivas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Verificar el cumplimiento del hotel en materia de prevención:<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Actualización del Plan de Prevención</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Fichas de seguridad de productos químicos</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Documentación preventiva de contratas</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Organización de simulacros</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Revisión y reposición de botiquines</li></ul></li></ul><div>Buscamos a una persona con pasión por la gestión de personas, orientada al detalle y con una fuerte vocación de servicio. Un perfil proactivo, organizado y con sensibilidad hacia la experiencia del colaborador, capaz de gestionar procesos administrativos con rigor y al mismo tiempo ofrecer un trato cercano y profesional.<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro de RRHH, especialmente en áreas de administración de personal, nómina, gestión contractual o employee services.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Experiencia previa en el sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Formación relacionada y acorde a la posición.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Conocimiento práctico de procesos de administración de personal y normativa laboral vigente.</div></li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Orientación al detalle y rigor administrativo.</div></li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Comunicación efectiva, tanto con colaboradores como con mandos y proveedores.</div></li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Organización y gestión del tiempo en entornos dinámicos.</div></li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif"><div>Actitud proactiva, colaborativa y orientada al servicio y la experiencia del empleado.</div></li></ul></div></div></div></div></div>

Payroll Coordinator - Cluster HR Sitges

Especialista Recursos Humanos - Hotel Barceló Montecastillo

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equiposPromocionar la cultura y el arte en nuestros espaciosAyudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresaPreservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificiosFomentar la innovación y evolución continuaEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades</li></ul> ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>

TÉCNICO/A TALENTO

¿Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía. <h3>Misión principal</h3> <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar y negociar convenios colectivos, acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos, minimizando riesgos legales y reputacionales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento, en coherencia con el propósito de Meliá.</li></ul> <h3>¿Qué buscamos en ti?</h3> Formación <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos.</li></ul> Experiencia <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento profundo de la legislación laboral española.</li></ul> Idiomas <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Español nativo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional).</li></ul> <h3>Competencias clave</h3> <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Alta capacidad de negociación y comunicación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Visión estratégica y orientación a negocio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos.</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué te ofrecemos?</h3> <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Proyectos estratégicos con impacto real en la organización.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá.</li></ul>

Labour Relations Manager - Recursos Humanos Madrid

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos</li><li>Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios</li><li>Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad</li><li>Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa</li><li>Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios</li><li>Fomentar la innovación y evolución continua</li></ul>  Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo.</li><li>Redactar y crear diferentes planes formativos.</li><li>Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades.</li><li>Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos.</li><li>Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar.</li><li>Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo.</li></ul> ¿Qué buscamos?: <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines.</li><li>Experiencia: Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal.</li><li>Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos.</li><li>Idiomas: Inglés avanzado.</li></ul> ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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Labour Relations Manager - Recursos Humanos Madrid

ESPECIALISTA EN FORMACION

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Requisitos

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