Chefe de Setor

Blue&Green Hotels & Resorts - Hotéis de 5 estrelas.

Uma marca em harmonia com o imaginário, em sintonia com a natureza e com as tradições, onde os desejos se tornam realidade. Lugares mágicos, momentos únicos, numa atmosfera intimista que faz de cada estadia uma experiência marcante.

Estamos a recrutar CHEFE DE MESA (M/F) para integrar a equipa do troia Design Hotel

Principais responsabilidades:
- Assegurar a correta arrumação das salas bem como o arranjo das mesas;
- Auxiliar na coordenação da gestão de stocks, pessoal e manutenção das áreas;
- Registar e solicitar à cozinha os pedidos dos clientes;
- Dar apoio na preparação do serviço;
- Emissão de contas e respectiva cobrança;
- Ajudar na fidelização dos hóspedes e promover o hotel;

Perfil pretendido:
- Responsável;
- Dinâmico(a);
- Comunicativo(a);
- Imagem cuidada;
- Pro-ativo(a);
- Gosto por trabalhar em equipa;

Chefe de Mesa - Troia Design Hotel

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

• Responsible for the efficient operation and maintenance of all computer systems, data and voice communications activities at property. • Provide a high level of IT support services to guests and staff as well as 24 hour coverage for the computer systems, either on site or remotely, depending on business needs. • Preform configuration/installation and troubleshooting of workstation hardware and software, including laptops, tablets, printers and mobile devices. • Responsible for desktop imaging and configuration of Server and Workstations and backup systems. • Network administration, PC and network trouble shooting, network switch management, Mail Server management, operating system and application software upgrading. • Prioritization of multiple projects and demands on a weekly, daily and hourly basis. • Anti-virus and firewall management, hardware configuration and troubleshooting • Hotel specific application maintenance and administration and installation of Ethernet cabling. • Communicate both verbally and in writing to provide clear direction to staff. • Interact positively with customers and take action to resolve problems to maintain a high level of customer satisfaction and quality • Coordinate activities with other hotel departments in order to facilitate increased levels of communication and guest satisfaction. • Acts as Manager on Duty as required. • Complete projects and other tasks as assigned.REQUIREMENTS: • An Associate’s, Bachelor’s degree or technical institute’s degree/certificate in information Technology, information systems, of related technology field. • 2+ year’s Help Desk, Desktop support experience required; previous hospitality information technology experience desired. • Proficient knowledge of Microsoft operating systems and applications. • Knowledge of and experience working with security management systems. • Understanding of advance desktop infrastructure, commonly used concepts and practices. • Knowledge of networking as it pertains to all aspects of desktop support: TCP/IP, DNS, DHCP, Wireless configuration (802.11x). • Must be legally authorized to work in the United States. • Must be numbers-oriented, computer-literate including written communication, spreadsheet formulation and online order-entry and computer systems. • Knowledge of Opera (PMS), MICROS (POS), and HotSOS preferred. • Ability to communicate and negotiate effectively with internal/external customers both in written and verbal format. • Deal with the general public, customers, associates, and government officials with tact and courtesy. • Ability to read and interpret business records and statistical reports. • Ability to use mathematical skills to interpret financial information and prepare budgets. • Interpret established policies and understand the government regulations pertaining to the business. • Make business decisions based on production reports and similar facts as well as on your own experience and personal opinions. • See differences in widths and lengths of lines such as those on graphs. • Must be able to change activity frequently and cope with interruptions. • Must be flexible and able to work mornings, evenings, overnight, weekends and/or holidays depending on business demands. • Also must be available to be on-call after working hours

Information Technology Manager

UMA EXPERIÊNCIA TAILOR-MADE COM ATENÇÃO ÀS NECESSIDADES E ESPECIFICIDADES DE CADA UNIDADE HOTELEIRA. GARANTINDO QUE OS OBJETIVOS DOS PROPRIETÁRIOS SEJAM CUMPRIDOS E SUPERADOS.

<h1>Objetivo Global do Posto</h1>Garantir a liderança e execução do plano comercial do Cluster de Lagos, desenvolvendo ações de venda, visitas comerciais, propostas, negociações, acompanhamento de clientes estratégicos e dinamização de oportunidades de negócio, em articulação com a Direção Corporativa de Sales, Revenue Management, Marketing, Reservas, Operações e Direções das unidades hoteleiras.<h1>Principais Responsabilidades e Competências da Função</h1><h2>1. Estratégia comercial e posicionamento de mercado</h2>Definir e operacionalizar o plano comercial anual do Cluster de Lagos, em alinhamento com a estratégia corporativa de vendas, identificando oportunidades de negócio, mercados prioritários, segmentos-alvo, tendências de procura e ações comerciais adequadas ao posicionamento de cada unidade. Assegurar que a estratégia comercial contribui para o crescimento sustentável da receita, notoriedade das unidades e reforço da presença comercial da organização no mercado nacional e internacional.<h2 class="MsoNormal">2. Gestão de vendas e desenvolvimento de negócio</h2>Prospectar, desenvolver e acompanhar clientes nos segmentos Corporate, Leisure, MICE, Groups, Tour Operation e outros segmentos relevantes para o Cluster. Preparar propostas comerciais, realizar follow-up, negociar condições dentro dos limites definidos, assegurar a conversão de oportunidades e promover relações comerciais sustentáveis. Realizar visitas comerciais, fam trips, site inspections, ações de promoção, participação em feiras, roadshows e iniciativas comerciais junto de clientes, agências, operadores e parceiros estratégicos.<h2>3. Revenue, rentabilidade e performance comercial</h2>Monitorizar a performance comercial do Cluster, acompanhando indicadores como produção por cliente e por segmento, taxa de conversão de propostas, volume de negócio, ocupação, ADR, RevPAR, receita incremental, rentabilidade das ações comerciais e evolução da carteira de clientes. Trabalhar em estreita articulação com Revenue Management na análise de oportunidades, campanhas, pricing, forecast e estratégias tarifárias, promovendo decisões comerciais orientadas por dados e resultados.<h2>4. Liderança e desenvolvimento de equipas comerciais</h2>Liderar, coordenar e acompanhar a atividade comercial do Cluster, quando exista equipa afeta, assegurando alinhamento de prioridades, distribuição de objetivos, acompanhamento de resultados, partilha de informação e disciplina de follow-up. Promover boas práticas comerciais, rigor no registo de atividade, atualização de pipelines, melhoria contínua dos processos de vendas e desenvolvimento das competências comerciais da equipa.<h2>5. Marketing, comunicação comercial e posicionamento da marca</h2>Colaborar com Marketing, Direção Corporativa de Sales e Direções das unidades na preparação de campanhas, materiais comerciais, apresentações, propostas, conteúdos promocionais e ações de ativação comercial. Garantir que a comunicação comercial utilizada junto dos clientes reflete o posicionamento, atributos, standards e proposta de valor das unidades hoteleiras do Cluster de Lagos.<h2>6. Reporting, controlo e articulação transversal</h2>Preparar relatórios de atividade comercial, atualizar pipelines, forecast de vendas, mapas de produção, análise de clientes, informação de mercado e reporting de oportunidades, riscos e necessidades de apoio. Reportar resultados à Direção Corporativa de Sales e assegurar articulação regular com Reservas, Operações, Revenue Management, Marketing, Financeiro e Direções das unidades, contribuindo para decisões comerciais integradas, fundamentadas e alinhadas com os objetivos do Cluster.<h2>Competências</h2>Conhecimentos sólidos de vendas hoteleiras, gestão comercial em contexto multiunidade ou cluster, prospeção, negociação, gestão de carteira de clientes, segmentação, distribuição, CRM, análise de mercado, preparação de propostas comerciais e interpretação de indicadores de performance. Capacidade de liderança comercial, planeamento, comunicação, influência, tomada de decisão, acompanhamento de clientes estratégicos e execução de planos de vendas definidos.<h2>Responsabilidade</h2>Responsabilidade pela definição, coordenação e execução das ações comerciais do Cluster de Lagos, pela gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, pela qualidade das propostas apresentadas, pela conversão de oportunidades e pelo acompanhamento dos resultados comerciais. A função tem impacto direto na produção comercial, captação de novos clientes, retenção de parceiros estratégicos, posicionamento das unidades e cumprimento dos objetivos de receita, ocupação e rentabilidade.<h1>Requisitos da Função</h1><h2>1. Requisitos mínimos / obrigatórios</h2>Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo, Gestão, Marketing, Vendas ou área compatível com a função. Experiência profissional relevante em funções comerciais no setor hoteleiro ou turístico, preferencialmente com responsabilidade por vendas, desenvolvimento de negócio, negociação, gestão de contas, elaboração de propostas, acompanhamento de clientes e análise de indicadores comerciais. Bons conhecimentos de inglês e domínio de ferramentas de produtividade, CRM, reporting comercial e análise de dados.<h2>2. Requisitos preferenciais</h2>Experiência em contexto multiunidade, cluster ou hotelaria de 4 e 5 estrelas. Conhecimento dos mercados nacional e internacional, bem como dos segmentos Corporate, Leisure, MICE, Groups e Tour Operation. Experiência em ações comerciais, feiras, roadshows, fam trips, site inspections e gestão de parceiros estratégicos. Conhecimentos complementares de revenue management, distribuição hoteleira, pricing, ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.<h1>3. Competências Comportamentais</h1>Orientação para resultados, cliente e negócio. Liderança comercial, capacidade de comunicação, negociação e influência. Planeamento, organização, disciplina de follow-up e tomada de decisão orientada por dados. Proatividade na identificação de oportunidades, capacidade de relacionamento institucional, networking e representação comercial. Colaboração transversal com equipas internas, resiliência, adaptabilidade, rigor profissional, sentido de responsabilidade e foco na melhoria contínua dos resultados comerciais do Cluster.

Diretor Comercial (Vendas) Cluster – Lagos

<h2>Objetivo Global do Posto</h2>Promover o crescimento das vendas e da notoriedade comercial das unidades de Lagos, através da prospeção ativa, gestão de contas, negociação de propostas, acompanhamento de oportunidades e execução de ações comerciais orientadas para a maximização da ocupação, receita e rentabilidade, garantindo uma experiência profissional e consistente para clientes, parceiros e operadores.<h2>Principais Responsabilidades e Competências da Função</h2><h3>1. Estratégia comercial e posicionamento de mercado</h3>Contribuir para a definição e execução do plano comercial anual das unidades da região de Lagos, identificando oportunidades de crescimento, segmentos prioritários, mercados emissores, canais de distribuição e ações comerciais adequadas ao posicionamento das unidades. Acompanhar tendências de mercado, concorrência e necessidades dos clientes, propondo iniciativas que reforcem a competitividade e visibilidade comercial do Cluster.<h3>2. Gestão de vendas e desenvolvimento de negócio</h3>Desenvolver atividade comercial junto de clientes corporativos, agências, operadores, grupos, eventos, parceiros institucionais e outros segmentos relevantes, assegurando prospecção, gestão de carteira, preparação e negociação de propostas, follow-up de oportunidades e conversão de negócio. Garantir o registo e atualização da informação comercial, acompanhando o pipeline e contribuindo para o cumprimento dos objetivos definidos.<h3>3. Revenue, rentabilidade e performance comercial</h3>Acompanhar indicadores de performance comercial, incluindo produção por cliente, segmentos, propostas emitidas, taxa de conversão, receita gerada, ocupação, ADR, RevPAR e forecast, em articulação com Revenue Management e Direção Comercial. Apoiar a tomada de decisão através da análise de dados comerciais e da identificação de oportunidades de melhoria da rentabilidade e do mix de negócio.<h3>4. Liderança e desenvolvimento de equipas comerciais</h3>Coordenar prioridades comerciais, reuniões de acompanhamento, visitas comerciais, site inspections, fam trips e ações promocionais, assegurando alinhamento entre as equipas internas envolvidas. Quando aplicável, orientar e acompanhar elementos de suporte comercial, promovendo organização, partilha de informação, cumprimento de prazos e melhoria contínua dos processos comerciais.<h3>5. Marketing, comunicação comercial e posicionamento da marca</h3>Colaborar com Marketing na preparação de materiais comerciais, apresentações, campanhas, conteúdos promocionais, ações de comunicação dirigida e iniciativas de reforço da marca junto dos mercados-alvo. Garantir que a comunicação comercial é consistente com o posicionamento das unidades, refletindo os atributos diferenciadores do produto, serviços, localização e proposta de valor.<h3>6. Reporting, controlo e articulação transversal</h3>Preparar e atualizar informação de reporting comercial, incluindo pipeline, produção, atividade comercial, visitas realizadas, oportunidades em curso, segmentos trabalhados e resultados das ações desenvolvidas. Assegurar articulação regular com Direção Comercial, Revenue Management, Marketing, Reservas e Operações, garantindo rigor, consistência e disponibilidade da informação para acompanhamento da performance.<h3 class="MsoNormal">Competências</h3>Conhecimentos sólidos de vendas hoteleiras, gestão de contas, negociação comercial, mercados turísticos, segmentos de procura, canais de distribuição, CRM, ferramentas de produtividade, reporting e análise de indicadores comerciais. Capacidade de comunicação, influência, planeamento, organização, orientação para resultados e articulação eficaz com áreas internas e stakeholders externos.<h3>Responsabilidade</h3>Responsabilidade pelo desenvolvimento e acompanhamento de oportunidades comerciais, gestão de carteira de clientes, qualidade das propostas, cumprimento de prazos, atualização da informação comercial e contributo para os objetivos de vendas, receita e rentabilidade. A função tem impacto direto na captação de negócio, posicionamento comercial das unidades e relação com clientes e parceiros.<h2>Requisitos da Função</h2><h3>1. Requisitos mínimos / obrigatórios</h3>Formação em Turismo, Gestão Hoteleira, Gestão, Marketing, Gestão Comercial ou área compatível com a função. Experiência profissional em vendas hoteleiras, desenvolvimento de negócio, gestão de contas, grupos, eventos, tour operation ou segmentos corporate, preferencialmente em contexto hoteleiro. Bons conhecimentos de inglês, ferramentas de produtividade, técnicas de negociação, comunicação comercial e análise de indicadores de vendas.<h3>2. Requisitos preferenciais</h3>Experiência em ambiente hoteleiro multiunidade ou cluster. Conhecimentos de CRM, PMS, ferramentas de revenue e reporting, mercado nacional e internacional, segmentos corporate, leisure, MICE, grupos, operadores turísticos, agências e parceiros institucionais. Valorizam-se carteira de contactos, capacidade de representação comercial e experiência em abertura ou posicionamento de novas unidades.<h3>3. Competências Comportamentais</h3>Orientação para resultados e cliente. Capacidade de comunicação, negociação e influência. Proatividade comercial, resiliência e autonomia. Planeamento, organização e gestão de prioridades. Rigor no acompanhamento de propostas e informação comercial. Espírito colaborativo, capacidade de articulação transversal, adaptabilidade, sentido de responsabilidade e foco na melhoria contínua da performance comercial.

Sales Manager – Região Algarve (Lagos)

MISIÓN: Organiza y supervisa las actividades del personal de bares del hotel para garantizar una calidad óptima en el servicio ofrecido al cliente, el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.   FUNCIONES:<div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por la implantación, en los bares del hotel, de la estrategia, normas y procedimientos de F&amp;B de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por la implantación, en el hotel, de proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&amp;B en la compañía. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Comunicar necesidades operativas, herramientas, mejoras de producto y calidades al F&amp;B Director </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en los bares del hotel.        </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por que el equipo de bares conozca las fichas técnicas de los distintos outlets. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento. </li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Cuidar del equipo y maquinaria de bares del hotel, coordina el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verifica las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado y en caso de averías hace el parte al departamento de servicios técnicos. </li></ul></div>

Bar/Restaurant Manager (Outlet Manager) - Paradisus Salinas Lanzarote

We are looking for a motivated and guest-focused Assistant Outlet Manager to support the daily operation of our restaurant and bar outlets. Working closely with the Restaurant Operations Manager, you will help lead the team, maintain high service standards and deliver an exceptional guest experience.<h2>Key responsibilities</h2><ul style="list-style-type:disc"><li>Support the planning and daily operation of the restaurant and bar.</li><li>Coordinate staff duties, shifts and service to ensure smooth operations.</li><li>Lead, motivate and train the team in service standards, product knowledge and procedures.</li><li>Ensure the quality, presentation and consistency of food and beverage service.</li><li>Assist with menu planning, promotions, events and special outlet set-ups.</li><li>Provide excellent guest service, handle feedback and promote hotel facilities and products.</li><li>Support stock control, ordering, cash handling, POS operation and budget targets.</li><li>Monitor cleanliness, maintenance, presentation and equipment across the outlets.</li><li>Ensure compliance with brand standards, health and safety, hygiene and sustainability procedures.</li><li>Support team development, recruitment and employee engagement initiatives.</li></ul><h2>Requirements</h2><ul style="list-style-type:disc"><li>Previous supervisory experience in a restaurant, bar, hotel or resort.</li><li>Good knowledge of food and beverage service and bar operations.</li><li>Strong leadership, communication and organisational skills.</li><li>Guest-focused, commercially aware and able to work under pressure.</li><li>Experience with POS systems, cash handling and stock control.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends and public holidays.</li><li>Knowledge of Microsoft Office and additional languages are an advantage.</li></ul>

Assistant Outlet Manager | ERRE & Urrechu Spanish Restaurant  - Gran Melia Jakarta

La historia de AR Hotels & Resorts se remota a la década de 1980, cuando comienzan con la construcción de los apartamentos Voramar, y con ellos, el sueño de convertirse en un referente del turismo vacacional en la Costa Blanca. La compañía fue reforzando su presencia en Calpe con la construcción del emblemático hotel AR Roca Esmeralda Wellness & Spa, y más tarde fue el turno de los apartamentos Topacio, Zafiro, Amatista, Rubino y Esmeralda.
En 2004 el grupo comenzó a posicionarse dentro del turismo de convenciones y congresos con el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre y unos años después hicieron una apuesta por el turismo experiencial y gastronómico con la apertura de The Cookbook Gastro Boutique Hotel & Spa.

La compañía siguió creciendo con la apertura en Calpe de los campings Austral y Boreal en 2016 y 2017. En 2017 consiguen la primera Estrella Michelin de Calpe en el restaurante Audrey´s que se encuentra en el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre.

✨¿Te gustaría trabajar para uno de los mejores restaurantes de la Costa Blanca? En Calpe, contamos con Restaurante Beat, poseedor de una Estrella Michelin y 2 Soles Repsol, de la mano del Chef José Manuel Miguel.Su alto nivel gastronómico con sello indiscutible de la cocina mediterránea lo convierte en uno de los mejores restaurantes de la zona. Siempre en continua evolución buscando satisfacer con la mejor y más exclusiva de las experiencias.Un lugar único, compuesto por profesionales de la gastronomía y que actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de Rango, (valorable tener conocimientos en sumillería). Tu oportunidad para hacer despegar tu carrera profesional en este mundo tan apasionante como es la restauración.⬇️ 📝Te contamos las principales funciones del puesto:·   Coordinar y supervisar el servicio.·   Ofrecer un servicio en mesa excelente, cumpliendo con los estándares y procedimientos del restaurante.·   Formación y desarrollo del equipo de restaurante.·  Atender las necesidades de los comensales.·  Organizar, desarrollar, controlar junto al Maitre, todas las actividades relacionadas con el servicio de restauración.·   Fomentar la venta interna del departamento.·   Planificar, organizar y supervisar junto al Maitre, todos los eventos ( mise en place, preparación y servicio).·   Fomentar, impulsar y llevar a cabo la Política de Calidad Total en la empresa.·   Control de APPCC del dpto.·   Apoyar en otras funciones propias del departamento según necesidades. ⚖️¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en empresa sólida y reconocida del sector como es AR Hotels & Resorts, con más de 40 años de experiencia.- 3 días libres por semana.- Crecimiento profesional.- Formación continua.- Excelente ambiente de trabajo en entorno profesional.- Descuentos en todos los servicios de la cadena AR HOTELS & RESORTS y empresas externas con acuerdo de colaboración. 🤝¿Qué necesitamos de ti?- Experiencia en restaurantes con Estrella Michelin (deseable).- Ingles. Nivel profesional.- Alta orientación al cliente.- Habilidades comunicativas.- Capacidad para trabajar bajo presión.- Conocimientos en sumillería.Da el salto profesional que estabas esperando e inscríbete. ¡Queremos conocerte!

Jefe de Rango- Restaurante Beat*

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

•	Gestionar y controlar los procesos definidos para el desarrollo del servicio.
•	Lograr el Plan de Ventas y generación de ingresos del departamento: planificará acciones de dinamización y promoción, y formará al equipo para la venta.
•	Organizar y coordinar los diferentes servicios de Restauración/Bar.
•	Controlar costes: gestionar los recursos disponibles de manera eficiente.
•	Gestionar plantillas: se encargará de formar, motivar y desarrollar las habilidades y aptitudes de su equipo.
•	Controlar la calidad del servicio prestado ajustándolo a las necesidades y expectativas del cliente, siguiendo instrucciones del/de la Maitre.

Procura um emprego de Chefe de Setor em Santo António?Nós servimo-lo!

Chefe de Mesa - Troia Design Hotel

Information Technology Manager

Diretor Comercial (Vendas) Cluster – Lagos

Sales Manager – Região Algarve (Lagos)

Bar/Restaurant Manager (Outlet Manager) - Paradisus Salinas Lanzarote

Assistant Outlet Manager | ERRE & Urrechu Spanish Restaurant - Gran Melia Jakarta

Jefe de Rango- Restaurante Beat*

2º Jefe/a de Restaurantes

Chefe de Mesa - Troia Design Hotel

Descrição da vaga

Requisitos

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